Si vous comparez avec APM Formations
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
APM Formations
APM
APM Formations est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Rosny-sous-Bois, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
APM Formations est un organisme de formation immatriculé en juin 2012 et installé à Rosny-sous-Bois, en Seine-Saint-Denis. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences, les actions de formation et la validation des acquis de l'expérience ; ses spécialités déclarées sont la linguistique, la sécurité des biens et des personnes, et le développement des capacités d'orientation et d'insertion professionnelles.
Son catalogue couvre les langues étrangères, le développement personnel, la publication assistée par ordinateur, la bureautique et le management. Le bilan de compétences y est rattaché au développement personnel.
Cinq formules de bilan sont proposées, aux contenus proches : analyse du parcours et identification des compétences clés, évaluation des compétences et des axes de développement, exploration des motivations et des centres d'intérêt, étude des métiers et des formations envisageables, définition d'un projet professionnel, plan d'action structuré, puis synthèse et recommandations.
Elles se déroulent en centre, sur une durée médiane de 18 heures, pour un tarif compris entre 799 et 4 999 euros.
L'activité déclarée est celle d'une structure de taille moyenne : 581 stagiaires et 17 formateurs en 2024, 506 stagiaires et 17 formateurs en 2025 ; 66 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
14 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 499 €
82
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Linguistique | |
5 offres éligibles au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Rosny-sous-Bois (93110) | |
2 499 € | |
18 h | |
Actif |
Programme APM Formations
Analyser et valoriser les compétences : aider le participant à identifier, comprendre et évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses points forts et ses axes d'amélioration.
Explorer ses motivations et aspirations : lui permettre de clarifier ses intérêts professionnels, ses valeurs et ses motivations profondes afin d'aligner son projet avec ses aspirations.
Définir un projet professionnel concret et réalisable : l'accompagner dans l'élaboration d'un plan de carrière ou de reconversion qui tient compte de ses compétences, de ses valeurs et des opportunités du marché du travail.
Développer un plan d'action personnalisé : l'aider à établir des étapes claires pour atteindre ses objectifs professionnels, en lui donnant des outils pour la mise en œuvre de ce projet (formations complémentaires, réseaux professionnels, recherche d'emploi).
Renforcer la confiance en soi et en ses capacités : par l'analyse de ses réussites passées et de ses compétences, l'aider à gagner en assurance pour aborder sereinement sa trajectoire professionnelle.
Ces objectifs permettent aux participants de mieux se connaître, de faire des choix éclairés et de s'orienter de manière proactive dans leur carrière.
Introduction et engagement : présentation des objectifs, clarification des attentes et mise en place d'un cadre de confiance. Analyse du parcours : bilan des expériences, des réussites et des compétences techniques et transversales.
Exploration des motivations et des valeurs : identification des centres d'intérêt, des valeurs personnelles et des motivations, pour une orientation alignée. Étude des options professionnelles : exploration des perspectives de carrière, analyse du marché de l'emploi et identification des besoins en formation.
Définition du projet professionnel : élaboration d'un projet réaliste et choix d'objectifs à court, moyen et long terme. Plan d'action : création d'un plan d'étapes concrètes, développement des outils de recherche d'emploi et stratégies de réseautage.
Conclusion et suivi : synthèse du bilan, définition des prochaines étapes et proposition d'un suivi pour soutenir la mise en œuvre. Ce parcours guide le participant de l'analyse de ses compétences à l'élaboration d'un projet professionnel structuré.
Clarté sur les compétences et les talents : connaissance approfondie de ses compétences, de ses points forts et de ses axes d'amélioration. Définition d'un projet professionnel réaliste : un projet aligné avec les aspirations et adapté au marché.
Plan d'action personnalisé : un parcours structuré avec des étapes concrètes pour atteindre ses objectifs. Motivation et confiance renforcées : une assurance accrue pour entamer un changement ou une évolution professionnelle. Autonomie dans la gestion de carrière : la capacité à prendre des décisions éclairées pour l'avenir professionnel.
Ces résultats permettent d'avancer avec sérénité et confiance vers une nouvelle étape professionnelle.
Comparer Chance & APM Formations
APM Formations | ||
|---|---|---|
Étapes : analyse du parcours (expériences, compétences, motivations), évaluation des compétences, définition du projet, plan d'action, synthèse et conseils. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Dans la formule de 20 h, une étape d'étude des options professionnelles (métiers, secteurs, formations). Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : formules Les Fondamentaux (8 h), Comprendre et Développer (12 h), Construire votre Avenir (15 h), Identifiez Vos Forces (20 h) et Transition Professionnelle (30 h). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
2 499 € | 1 750 € | |
899 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
5 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
82 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres APM Formations
5 | |
18 h | |
2 499 € |
Prix médian APM Formations
2 499 €
Fourchette : 799 € à 4 999 €
Avec le CPF : de 150 € à 3 399 € à votre charge selon la formule
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour APM Formations, formule à 799 € : le CPF paie 649 €, vous payez 150 € ; formule à 4 999 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 399 €. Le bilan de APM Formations peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan APM Formations à 2 499 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 899 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
82 avis multi-plateformes
82 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour APM Formations, dont 13 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
69 avis publics hors évaluations CPF
82 avis cumulés et 5 offres éligibles au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, APM Formations se classe 343e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
APM Formations
82
21
APM Formations
2 499 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour APM Formations à 2 499 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 899 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
100
SG
Neuilly-sur-Marne
Sophie Gelernter exerce à Neuilly-sur-Marne comme coach professionnelle certifiée, consultante en ressources humaines et formatrice, forte de vingt-cinq ans d'expérience en RH. Ses prestations comprennent le coaching, l'equicoaching, les bilans de compétences, la médiation et la formation, auprès de managers, de salariés et de demandeurs d'emploi. Elle est certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences. Une offre est proposée en centre, de 16 heures pour 2 450 euros.
77
avis publics multi-plateformes
E
Montreuil
À Montreuil ou à distance, Cyrille Hocine (Enicohching), consultante en évolution professionnelle, propose un bilan de compétences ouvert à tous les publics, avec portefeuille de compétences et étude de leur transférabilité, ainsi que du coaching et des formations. Entretien préalable sans engagement, finançable par le CPF, certification Qualiopi.
43
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
PW
Villemomble
Psycho Work, déclaré à Villemomble, propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers et aux organisations : bilan de compétences, test STRONG, travail sur les soft skills, test de personnalité, ikigai et orientation scolaire. Le volet coaching couvre le coaching professionnel, de transition, exécutif et d'équipe, avec pour les entreprises des bilans collectifs et des interventions sur les risques psychosociaux. L'organisme propose 244 offres sur 241 villes, de 24 heures pour 1 700 euros.
35
avis publics multi-plateformes
TC
Villemomble
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 1 970 €.
13
avis publics multi-plateformes
DR
Villemomble
DRM Formation, à Villemomble, propose bilan de compétences, accompagnement à la VAE, formations, coaching professionnel, audit des risques psychosociaux et test DISC, en ligne ou en présentiel, avec des coachs certifiés. Il détaille notamment une formation à la gestion des émotions au travail. Neuf offres sont proposées, dont un bilan approfondi et un bilan professionnel : 24 heures en médiane, 2 200 euros, sur quatre villes.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
APM Formations cumule 82 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
APM Formations propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, APM Formations est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez APM Formations est de 2 499 €, avec une fourchette de 799 € à 4 999 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 8 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour APM Formations, formule à 799 € : le CPF paie 649 €, vous payez 150 € ; formule à 4 999 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 399 €.
Oui, APM Formations propose 5 offres éligibles au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour APM Formations, formule à 799 € : le CPF paie 649 €, vous payez 150 € ; formule à 4 999 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 399 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
APM Formations propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 8 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
APM Formations a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte APM Formations a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. APM Formations suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que APM Formations publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec APM Formations ?
