Si vous comparez avec Psycho Work
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Psycho Work
PW
Psycho Work est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Villemomble, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Psycho Work est un organisme déclaré à Villemomble qui propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers comme aux organisations. Pour les particuliers, l'offre comprend le bilan de compétences, le test STRONG, un travail sur les soft skills, un test de personnalité, une démarche inspirée de l'ikigai et de l'orientation scolaire.
Le volet coaching regroupe le coaching professionnel, le coaching de transition pour accompagner un changement de carrière, le coaching exécutif orienté vers le leadership et les compétences managériales, et le coaching d'équipe destiné à renforcer la cohésion et l'efficacité collective.
Pour les entreprises, l'organisme propose des bilans de compétences collectifs, du coaching d'équipe, l'accompagnement de transitions professionnelles et des interventions sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
Psycho Work propose 244 offres de bilan de compétences réparties sur 241 villes, en centre et à distance, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 1 700 euros.
Mixte
241 villes au catalogue + distanciel
2019
7 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 700 €
35
avis publics multi-plateformes
12/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
244 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
241 villes au catalogue | |
Villemomble (93250) | |
1 700 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Psycho Work
L'objectif du bilan de compétences proposé est de prendre sa carrière en main, afin de confirmer son choix professionnel, de définir un nouveau projet professionnel, d'apprendre à mieux se connaître pour lever ses freins et ses blocages, de se positionner sur le marché du travail et de déterminer la possibilité de réalisation de son projet.
S'engager dans un bilan de compétences, c'est entrer dans une démarche de réflexion sur son parcours professionnel, ses compétences et ses idées de projets. Après un burnout, le bilan peut également permettre de se reconstruire à travers la réflexion sur un nouveau projet professionnel.
Parce que le bilan de compétences est une démarche individuelle qui demande un investissement personnel, l'organisme propose un accompagnement adapté pour que le bénéficiaire vive à 100 % cette période, qui peut le conduire à une reconversion professionnelle.
La démarche est présentée comme totalement confidentielle : en qualité de consultant en transition professionnelle et psychologue du travail, l'organisme garantit cette confidentialité, imposée à la fois par la réglementation en vigueur sur le bilan de compétences et par le Code de déontologie du psychologue.
Que le bilan soit réalisé à titre individuel (hors temps de travail) ou dans le cadre d'un accord avec l'employeur, la totalité des échanges et des informations liés au bilan est confidentielle.
Le bilan se déroule dans un espace temporel d'environ 2 à 3 mois.
Ce temps de réflexion et d'activité se compose d'une recherche de connaissances sur soi et d'une recherche d'informations dans le contexte à la fois économique et social de son environnement, sur le milieu professionnel et sur les dispositifs de formation continue existants.
Il s'agit d'un dispositif qui se situe dans une démarche d'ensemble, avec un avant et un après, et qui constitue un moment de réflexion et de définition d'une perspective personnelle et professionnelle, avec l'élaboration d'un projet qui dépasse la période du bilan à proprement parler. La démarche proposée se structure autour de 3 étapes (Art. R. 6312-4 du Code du travail).
Analyse des compétences et du projet avec le bénéficiaire : cette phase permet de mettre en place un parcours sur mesure, avec notamment l'identification de ses compétences, de ses ressources et de ses intérêts, et d'analyser son projet et ses motivations ; d'identifier ses capacités et ses axes de développement pour, selon ses souhaits, définir un nouveau projet professionnel (si besoin) en analysant le marché et les conditions de réalisation du projet, mais également de mettre en exergue les freins possibles à cette transition professionnelle.
Durant cette phase sont utilisés des outils tels que les tests d'intérêts professionnels ainsi qu'une approche de la personnalité au travail.
Synthèse écrite reprenant les compétences repérées, mais également les éléments d'élaboration d'un projet personnel et/ou professionnel ainsi que les moyens à mettre en oeuvre : cette phase de conclusion permet, au vu des échanges et du travail personnel du bénéficiaire, de rédiger une synthèse de son profil professionnel et d'élaborer une stratégie, avec la mise en oeuvre d'un plan d'action qu'il pourra appliquer à l'issue du bilan de compétences.
La durée du bilan de compétences est de 24 h, dont 14 h de rendez-vous en face à face via Zoom, répartie en 2 entretiens d'1 heure et 6 entretiens de 2 heures, soit un total de 8 entretiens. Les entretiens sont réalisés à distance, via l'outil Zoom.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de repartir dans une démarche de réflexion sur sa carrière, son employabilité ou encore ses projets pour son futur professionnel. Il est souvent difficile de se lancer seul dans une réflexion sur son parcours, ses capacités ou ses envies.
Faire un bilan de compétences, quelle que soit la situation de départ du projet, présente néanmoins de nombreux avantages, notamment en termes de confiance en soi et de clarification de ses souhaits et de ses objectifs, tant professionnels que personnels.
Le bilan peut permettre d'envisager une reconversion ou un repositionnement professionnel, de changer de secteur d'activité, d'évoluer vers plus de responsabilités, d'effectuer une VAE ou encore de se lancer dans l'entrepreneuriat.
Il permet également de faire un point sur sa carrière, de reprendre confiance en soi, d'identifier ses atouts et ses motivations et d'obtenir un cadre pour avancer dans son ou ses projets.
Pour cela, une consultante en transition professionnelle, associée à l'expertise d'un consultant psychologue du travail, accompagne individuellement le bénéficiaire dans la réalisation de son bilan de compétences. Cette formation se réalise à 100 % en distanciel.
Il s'agit d'une méthode dont l'organisme se présente comme expérimenté et qui, selon lui, fonctionne aujourd'hui très bien. Mise à jour : 15/01/25.
Comparer Chance & Psycho Work
Psycho Work | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (accueil et contractualisation, investigation, conclusion), en entretiens individuels, avec tests standardisés et questionnaires. Pas de méthode nommée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi gratuit 6 mois après la fin de la prestation, par téléphone, en visio, en face à face ou par mail, sur demande du bénéficiaire. (programme détaillé, livret d'accueil) | ||
Des investigations auprès de professionnels ; en phase d'investigation, une investigation terrain pour tester les hypothèses, avec des enquêtes métiers. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2024 : satisfaction globale 9 sur 10, taux de réalisation global (entrées / sorties) 100 %, aucun abandon. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
24 heures sur 8 à 12 semaines, à raison de 2 h par séance (8 séances de 2 h au minimum), en présentiel ou en distanciel. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un consultant psychologue du travail en entretiens individuels ; l'équipe publiée : un psychologue du travail et psychosociologue, et une consultante en bilan de compétences, coach certifiée (Master Coach). (programme détaillé, livret d'accueil) | ||
Des tests standardisés et questionnaires, dont un test de personnalité passé avec un psychologue, et un livret de travail remis au bénéficiaire. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
244 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
35 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Psycho Work
244 | |
24 h | |
1 700 € |
Prix médian Psycho Work
1 700 €
Fourchette : 1 700 € à 17 000 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Psycho Work, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 17 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 15 400 €. Psycho Work est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Psycho Work à 1 700 €.
Le CPF paie 1 550 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
35 avis multi-plateformes
35 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Psycho Work, dont Mon Compte Formation (35 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
35 avis cumulés et 244 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Psycho Work se classe 380e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Psycho Work
35
22
Psycho Work
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Psycho Work à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Volume suffisant pour démarrer à tout moment.
Répartition sur 244 offres :
99
1
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
MS
La Maison « Souffrance et Travail 78 » est une association de Poissy, créée à l'initiative d'une psychologue du travail et experte judiciaire, qui réunit psychologues, traumatologues et médiateurs autour de l'épuisement professionnel, du harcèlement et des conflits au travail. Elle est centre de bilan de compétences depuis janvier 2017, avec un financement possible par le CPF, l'ANFH, le plan de formation ou l'autofinancement. Elle anime aussi des groupes de parole et des formations. Son offre dure 24 heures en centre, pour 1 950 euros.
194
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Cloud
AXnSENS, déclaré à Saint-Cloud, propose des bilans de compétences, un accompagnement à la création d'entreprise et des parcours de mobilité, pour des particuliers comme pour des entreprises. Le bilan est proposé en format entièrement individuel ou avec une dynamique de groupe, et l'organisme est certifié au titre des actions de formation et des bilans de compétences. Trois offres sont proposées, dont deux sur-mesure, en centre, de 24 heures pour 2 400 euros.
87
avis publics multi-plateformes
DUC
Montigny-lès-Cormeilles
Entreprise individuelle créée en 2017 à Montigny-lès-Cormeilles, dans le Val-d'Oise, qui reçoit à Taverny et associe bilan de compétences, coaching professionnel et orientation scolaire. Une offre de 15 heures à 1 850 euros, en centre.
107
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Psycho Work cumule 35 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Psycho Work propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 241 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Psycho Work est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Psycho Work est de 1 700 €, avec une fourchette de 1 700 € à 17 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Psycho Work, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 17 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 15 400 €.
Oui, Psycho Work est référencé sur Mon Compte Formation avec 244 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Psycho Work, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 17 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 15 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Psycho Work propose 8 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Psycho Work a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 241 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Psycho Work a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Psycho Work suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Psycho Work publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Psycho Work ?
