Si vous comparez avec Bourdel Maryline
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Bourdel Maryline
BM
Bourdel Maryline est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Mauges-Sur-Loire, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
Maryline Bourdel réalise des bilans de compétences à Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire), dans un bureau situé à La Pommeraye, à proximité d'Angers, de Chalonnes-sur-Loire, de Chemillé et de Beaupréau. Le bilan se fait en présentiel ou à distance, en visioconférence.
Journaliste radio pendant 14 ans, elle est ensuite devenue formatrice indépendante en anglais et a créé son organisme de formation, avant de se tourner vers l'accompagnement des personnes qui s'interrogent sur leur vie professionnelle, après avoir elle-même réalisé deux bilans de compétences.
Elle propose un accompagnement personnalisé sur 3 à 4 mois, éligible au CPF, ouvert à toute personne en activité, quel que soit son statut : salarié, indépendant ou demandeur d'emploi.
Il s'adresse notamment à celles et ceux qui ressentent une insatisfaction durable, envisagent une reconversion, veulent faire le point sur leur carrière ou valider un projet de formation, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap ou en difficulté professionnelle. Le bilan suit les phases prévues par le Code du travail.
Maryline Bourdel est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation. Elle a accueilli 25 stagiaires en 2025, avec deux formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2014
12 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 750 €
2
avis publics multi-plateformes
01/04/2026 | |
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Mauges-Sur-Loire (49620) | |
1 750 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Bourdel Maryline
Le bilan de compétences vise à définir un projet professionnel qui ressemble vraiment au bénéficiaire, en s'appuyant sur ses expériences professionnelles et ses forces, et en tenant compte de sa personnalité et de son fonctionnement.
Avec l'accompagnement de la consultante, il s'agit d'identifier ses compétences, en particulier celles sur lesquelles il souhaite s'appuyer pour la suite de son parcours ; d'explorer ses besoins au travail, ses forces, ses valeurs, ses peurs et ses intérêts professionnels et personnels ; de mieux comprendre son mode de fonctionnement afin d'identifier ses besoins spécifiques et ses conditions de réussite ; d'étudier des pistes adaptées à son projet de vie ; de confronter ses idées à la réalité du marché du travail et d'étudier la faisabilité de son projet ; enfin, de construire un plan d'action pour mettre en œuvre son projet professionnel.
Après un rendez-vous d'information offert, le bénéficiaire suit un accompagnement individuel et personnalisé, adapté à son profil ; le contenu est ajusté tout au long du bilan selon son rythme et ses objectifs, et il est pleinement acteur de la démarche.
Phase préliminaire : analyser sa demande, ses besoins et sa situation professionnelle ; clarifier ses attentes, ses priorités et ses contraintes personnelles ; définir des objectifs personnalisés pour le bilan ; présenter les conditions de réalisation et les engagements réciproques.
Phase d'investigation : analyser son parcours professionnel et personnel ; identifier ses compétences (savoir-faire, savoir-être, connaissances) ; explorer ses motivations, ses valeurs et ses intérêts professionnels et personnels ; mieux comprendre ses besoins au travail ; identifier et explorer des pistes de projets professionnels et, le cas échéant, un projet de formation ; étudier la faisabilité et la viabilité économique des pistes retenues.
Phase de conclusion : formaliser un projet professionnel réaliste et cohérent et, le cas échéant, un projet de formation ; identifier un ou plusieurs projets alternatifs si nécessaire ; définir un plan d'action personnalisé à court, moyen et long terme ; lire une synthèse écrite confidentielle, commentée lors d'un entretien de conclusion.
Le bilan de compétences s'étend sur 3 à 5 mois et comprend 8 séances d'entretiens individuels avec la consultante (13 heures), du travail personnel (de 1 h à 3 h entre chaque séance : tests et questionnaires, exercices guidés, recherches d'information, enquêtes métier, etc.), indispensable à la qualité des conclusions du bilan, un suivi inter-séances et un suivi post-bilan à 6 mois.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire a clarifié ses forces, ses moteurs, ses freins, ses valeurs et ses motivations. Il a défini un projet professionnel clair, réaliste et cohérent, qui prend en compte ses aspirations, ses contraintes et ses compétences, et, le cas échéant, un projet de formation.
Il a construit un plan d'action concret pour transformer son projet en réalité. Il reçoit une synthèse écrite confidentielle reprenant ses conclusions et son plan d'action, utile pour ses démarches professionnelles.
Admission : un rendez-vous gratuit et confidentiel est proposé en amont avec la consultante pour déterminer si le bilan de compétences est l'accompagnement adapté à la situation et pour présenter la démarche.
Modalités d'admission : Un rendez-vous gratuit et confidentiel est proposé avec la consultante en amont pour déterminer si le bilan de compétences est l'accompagnement adapté à la situation et présenter la démarche.
Comparer Chance & Bourdel Maryline
Bourdel Maryline | ||
|---|---|---|
Accompagnement individuel et personnalisé en phases préliminaire, d'investigation et de conclusion ; approche axée sur la confiance en soi et la prise de conscience de ses compétences. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi post-bilan à 6 mois. Sur demande, des séances supplémentaires facturées à l'unité après le bilan (entretien d'embauche, CV, profil LinkedIn). (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métier dans le travail personnel entre les séances, et la confrontation des idées à la réalité du marché du travail. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : sur 3 à 5 mois, 8 séances d'entretiens individuels (13 heures) et du travail personnel (1 h à 3 h entre chaque séance), au bureau à La Pommeraye ou à distance en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
La consultante mène elle-même les entretiens individuels et accompagne peu de bénéficiaires à la fois. Pas de formation au bilan publiée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Bourdel Maryline
1 | |
13 h | |
1 750 € |
Prix médian Bourdel Maryline
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Bourdel Maryline, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Bourdel Maryline est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Bourdel Maryline à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Bourdel Maryline. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis publics hors Mon Compte Formation
2 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Bourdel Maryline se classe 2368e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Bourdel Maryline
2
21
Bourdel Maryline
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Bourdel Maryline à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AC
Cholet
Installé à Cholet depuis 2013 et fondé par Sylvie Gaboreau, ancienne DRH et coach certifiée, Andaré Conseil propose un bilan de compétences de 24 heures au plus, en présentiel ou à distance, ainsi que des formations en relations humaines et du coaching. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
211
avis publics multi-plateformes
AR
Angers
Acsens RH est un cabinet angevin certifié Qualiopi, actif depuis plus de vingt-cinq ans sur le coaching professionnel, le bilan de compétences et l'accompagnement individuel. Deux formules sont proposées, dont un bilan cadre, en centre, pour 17 heures médianes et 1 875 euros. Le bilan se déroule en trois phases, avec un document de synthèse et un entretien de suivi six mois à un an après. Les rencontres sont hebdomadaires sur environ 12 à 20 semaines, en entrée et sortie permanentes.
190
avis publics multi-plateformes
CN
Saint-Barthélemy-d'Anjou
Société créée en 1992 à Saint-Barthélemy-d'Anjou, près d'Angers, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 752 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
RC
Montrevault-sur-Èvre
Structure individuelle installée à Montrevault-sur-Èvre, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Elle propose des bilans de compétences éligibles au CPF et un accompagnement à l'orientation scolaire.
66
avis publics multi-plateformes
D
Angers
Devenirs est une structure angevine, installée au 43 boulevard du Roi René, active sur la formation, l'accompagnement et le conseil. Deux offres de bilan de compétences sont proposées en centre, pour 24 heures médianes et 1 880 euros. Les prestations couvrent les accompagnements liés au travail, les accompagnements psychologiques lors de transitions de vie, la formation et les interventions sur la qualité de vie au travail, ainsi que la supervision et les interventions en situation de crise.
36
avis publics multi-plateformes
LC
Brissac Loire Aubance
Corinne Ludier exerce comme coach professionnelle à Brissac-Loire-Aubance, sur trois volets : bilans de compétences, orientation scolaire et coaching professionnel. Les situations évoquées vont du point d'étape sur une carrière au projet d'orientation scolaire ou au changement de métier, de poste ou d'entreprise. L'approche est humaniste et s'inspire des travaux de Carl Rogers. Une offre de bilan est proposée, en centre, 16 heures et 1 750 euros.
72
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Bourdel Maryline cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Bourdel Maryline propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Bourdel Maryline est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Bourdel Maryline est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Bourdel Maryline, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Bourdel Maryline est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Bourdel Maryline, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Bourdel Maryline propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Bourdel Maryline propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Bourdel Maryline a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Bourdel Maryline suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Bourdel Maryline publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Bourdel Maryline ?
