Si vous comparez avec Cap Destin
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Cap Destin
CD
Cap Destin est un organisme de bilan de compétences distanciel basé au Chateau-D'Oleron, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Cap Destin est l'activité d'Isabelle Brignone, coach spécialisée en bilan de compétences, établie au Château-d'Oléron, en Charente-Maritime. Elle reçoit en présentiel à La Rochelle, sur l'île d'Oléron, à Rochefort, Royan et Marennes, et accompagne aussi à distance. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
Son bilan se déroule sur huit semaines, en sept séances de deux heures, en visio ou en présentiel, au tarif annoncé de 1 750 euros finançables par le CPF.
Il vise à clarifier ce qui anime la personne (valeurs, manière d'être, moteurs et freins) et n'aboutit pas forcément à une reconversion : il peut conduire à un réajustement de poste, de posture ou de cadre dans le même secteur.
Les tests utilisés (MBTI, RIASEC, intelligences multiples, VIA) et l'Ikigaï servent de points de départ, traités comme des hypothèses à vérifier au fil de l'histoire de la personne.
Isabelle Brignone se présente comme coach professionnelle depuis quinze ans, spécialisée en reconversion depuis 2020. Titulaire d'une maîtrise d'économétrie et d'un master 2 de marketing obtenu à Dauphine, elle a été commerciale, responsable marketing et communication, responsable formation et cheffe de projets.
Elle propose aussi une séance unique de coaching d'une heure trente et un atelier Ikigaï collectif en ligne de deux heures. En 2025, elle a accueilli 13 stagiaires.
Distanciel
À distance au catalogue
2011
15 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 750 €
50
avis publics multi-plateformes
03/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Le Chateau-D'Oleron (17480) | |
1 750 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Cap Destin
Cet accompagnement permet au bénéficiaire de faire un point approfondi sur sa situation professionnelle afin de clarifier son positionnement et de construire un projet cohérent avec sa personnalité et ses aspirations.
Le bilan vise à identifier et à valoriser ses compétences professionnelles et personnelles, ses ressources, ses motivations et ses contraintes, pour définir un projet réaliste et structuré. Il peut aboutir à une reconversion, à une évolution interne ou externe, ou à un repositionnement plus ajusté au sein de son environnement actuel.
L'accompagnement tient compte des réalités du marché de l'emploi et, le cas échéant, des besoins de formation nécessaires à la mise en œuvre du projet. À l'issue du bilan, le bénéficiaire est en capacité de prendre des décisions professionnelles éclairées et sécurisées.
Le bilan de compétences se déroule à distance et en présentiel. Présenté comme respectant le cadre légal, il alterne temps d'échanges, exercices pratiques personnalisés, analyses et travaux personnels.
Un entretien préalable gratuit permet de clarifier la demande, de vérifier l'adéquation des besoins avec l'accompagnement proposé et de présenter les modalités de déroulement. Le bilan se déroule ensuite en trois phases.
La phase préliminaire permet de définir précisément les attentes et les objectifs du bénéficiaire ; le cadre, la méthodologie et la déontologie y sont rappelés, et son parcours professionnel est analysé afin d'identifier les éléments clés et les questionnements actuels. La phase d'investigation constitue le cœur du bilan.
Elle comprend une dimension introspective : analyse approfondie de ses compétences, de ses forces, de ses contradictions et de ses moteurs profonds, à l'aide d'outils, de questionnaires et de supports personnalisés choisis selon son profil (MBTI, RIASEC, VIA, test d'évaluation comportementale, intelligences multiples, valeurs professionnelles).
Elle comprend aussi une dimension prospective : exploration des pistes d'évolution ou de reconversion, analyse du champ des possibles et confrontation aux réalités du marché de l'emploi ; des recherches ciblées et des enquêtes de terrain peuvent être engagées.
Lors de la phase de conclusion, un ou plusieurs projets professionnels sont formalisés et un plan d'action structuré est défini (étapes, formations éventuelles, démarches à engager). Une synthèse écrite personnalisée est remise en fin d'accompagnement et un entretien de suivi est proposé à 6 mois.
Le bilan comprend 14h de rendez-vous individuels avec une coach dédiée et environ 8h de travail personnel (tests de personnalité et exercices personnalisés). À son issue, le bénéficiaire dispose d'une vision claire de ses atouts, d'un projet structuré et d'une méthodologie pour sécuriser ses décisions professionnelles.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire a clarifié son positionnement professionnel et ses critères de décision, identifié et valorisé ses compétences et ses ressources, déterminé un projet réaliste (reconversion, évolution ou repositionnement) et élaboré un plan d'action structuré, incluant si nécessaire un projet de formation.
Modalités d'admission : un entretien téléphonique préalable permet de déterminer si le bilan de compétences est la bonne réponse à sa problématique.
Comparer Chance & Cap Destin
Cap Destin | ||
|---|---|---|
En trois volets : tests de personnalité (MBTI, RIASEC, intelligences multiples, VIA), Ikigaï, exercices d'introspection ; la numérologie et le Life Design sont aussi cités. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi personnalisé 6 mois après la fin du bilan, pour mesurer l'impact du parcours. (programme détaillé) | ||
Mise à disposition de son réseau d'interlocuteurs exerçant les métiers visés, pour les interviewer et se faire une idée concrète du métier. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % de ses clients recommandent son accompagnement et 100 % déclarent avoir atteint leur objectif. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 22 heures sur 8 semaines, dont 14 heures d'entretiens individuels (7 séances de 2 heures) et environ 8 heures de travaux entre les séances ; au Château-d'Oléron ou à distance (Zoom). (programme détaillé) | ||
La même coach tout au long du bilan : 15 ans de coaching professionnel ; formations en coaching, PNL, méditation, numérologie, analyse de personnalité et analyse systémique. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Une plateforme personnalisée qui centralise parcours, exercices, résultats et ressources ; une synthèse écrite après chaque séance ; séances possibles sur Zoom. (programme détaillé) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
50 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Cap Destin
1 | |
14 h | |
1 750 € |
Prix médian Cap Destin
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Cap Destin, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Cap Destin est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Cap Destin à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
50 avis multi-plateformes
50 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Cap Destin, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
37 avis publics hors Mon Compte Formation
50 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Cap Destin se classe 671e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Cap Destin
50
21
Cap Destin
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Cap Destin à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
62
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
HM
Vaux-sur-Mer
Cabinet de bilan de compétences, d'orientation et de coaching installé à Royan, qui reçoit aussi dans d'autres villes et à distance. Le bilan dure de 16 à 24 heures, en présentiel ou à distance, avec un premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
261
avis publics multi-plateformes
HJ
Cabinet de conseil en management et en ressources humaines installé à La Rochelle, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il accompagne entreprises et particuliers : recrutement, formation, reconversion, bilan de compétences. Quatre offres de bilan en centre, de 1 750 à 4 560 euros ; 40 stagiaires déclarés en 2025.
43
avis publics multi-plateformes
V
Saint-Agnant
Organisme de bilan de compétences et de formation créé en 2021 près de Rochefort, avec des consultants partenaires de La Rochelle à Saintes, Royan, Cognac ou Angoulême. Bilan en entretiens individuels et en trois phases, après un premier entretien gratuit ; une offre de 16 heures en centre à 1 750 euros. 203 stagiaires déclarés en 2025.
85
avis publics multi-plateformes
C
La Rochelle
Coopérative d'activités et d'emploi de La Rochelle, qui accueille des entrepreneurs sous le statut d'entrepreneur salarié. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation, le bilan de compétences et la VAE. Deux offres de bilan en centre, 15 heures, de 1 950 à 2 100 euros ; 840 stagiaires déclarés en 2025.
17
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Cap Destin cumule 50 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Cap Destin propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Cap Destin est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Cap Destin est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Cap Destin, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Cap Destin est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Cap Destin, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Cap Destin propose un parcours de 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Cap Destin propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Cap Destin a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Cap Destin suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Cap Destin publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Cap Destin ?
