Si vous comparez avec Choukroun Delphine
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Choukroun Delphine
CD
Choukroun Delphine est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Cap-d'Ail, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
Delphine Choukroun exerce à Cap-d'Ail une activité d'accompagnement holistique, à destination des particuliers, des collectifs et des entreprises, autour de la transformation personnelle et professionnelle.
L'offre comprend des consultations en ligne, du coaching sur mesure en individuel, en collectif ou en entreprise, des formations, un accompagnement dit de guidance immédiate et des événements.
L'approche est interdisciplinaire et relie le corps, l'âme et l'esprit, avec une dimension de guidance médiumnique : la consultante ne prédit pas l'avenir mais éclaire ce qui peut être transformé dans la situation présente.
Elle ne dispense pas un enseignement commun fondé sur une méthode préétablie, mais propose des clés d'action personnalisées, destinées à changer de regard sur une situation et à passer à l'action, dans un cadre confidentiel.
L'organisme propose 3 offres de bilan : un bilan de compétences et d'appétences, un parcours orienté reconversion et changement de vie, et un bilan professionnel destiné à mettre en valeur ses talents en entreprise. Le parcours se déroule en centre et à distance, sur une durée médiane de 22 heures, pour un tarif médian de 2 640 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2014
12 ans d’existence
22 h
déclarée au catalogue
2 640 €
49
avis publics multi-plateformes
25/04/2026 | |
Psychologie | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Cap-d'Ail (06320) | |
2 640 € | |
22 h | |
Actif |
Programme Choukroun Delphine
Cette formation s'adresse aux personnes en période de transition, en arrêt de travail ou en aspiration de reconversion professionnelle.
Ce stage, présenté comme holistique, a pour but d'identifier les acquis du bénéficiaire et de développer ses compétences personnelles et professionnelles, qu'il les ait sous-estimées ou qu'il n'en ait pas encore pris connaissance, afin de les mettre en lumière dans un nouveau poste.
À partir de ce bilan de compétences et d'appétences censé montrer les potentialités de la personne, des exercices personnalisés sont proposés dès la première séance dans le but d'identifier ses ressources pour les mettre en avant au travail.
Dans ce processus, la formatrice aide également à valoriser le CV et apprend à écrire des lettres de motivation impactantes. Ce stage personnalisé destiné à la reconversion professionnelle englobe un bilan de compétences ainsi qu'une valorisation des compétences dans des supports de communication (CV, lettres).
Il vise à : se transformer en éveillant ses potentialités et ses talents ; concevoir ce que l'on n'aime plus malgré ses compétences ; découvrir ce qui appelle désormais ; apprendre et comprendre son propre fonctionnement ; clarifier son intention et la vision de son projet ; oser s'exprimer sans jugement et sans attente ; faire des choix en suivant ce que dicte sa voix ou sa voie ; accepter les étapes du processus évolutif et son timing ; changer ses pensées et paroles négatives en pensées et paroles positives ; s'initier à la communication bienveillante avec autrui ; faire des choix justes et alignés avec soi-même ; oser affirmer sa différence pour l'unir aux autres.
Cette formation sur mesure s'adapte au niveau et au rythme du stagiaire.
Phase préliminaire : confirmer l'engagement du stagiaire dans sa démarche, analyser sa demande et ses différents besoins, déterminer le format de la formation le mieux adapté, l'informer du déroulement de ce stage holistique ainsi que des méthodes pragmatiques et des techniques neuropsychologiques mises en oeuvre.
Phase d'investigation : identifier les ressources du stagiaire, notifier ses expériences vécues, rassembler tout le potentiel qui doit être mis en valeur pour attirer un projet professionnel qui lui convient, préparer les différentes approches adaptées à l'apprenant, corriger et améliorer ses supports de communication, s'entraîner et expérimenter des cas concrets.
Phase de conclusion : par la voie d'entretiens personnalisés et d'exercices ciblés, le stagiaire obtient un éclaircissement sur ce qui le fait vibrer et l'énergie pour se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.
Il s'agit de bien se préparer mentalement et concrètement, avec des supports de communication à jour, afin d'oser montrer son savoir-faire et son savoir-être, en confiance et en conscience.
À travers des expérimentations réelles et des questionnaires, le stagiaire constate le changement avant et après cette formation qui lui est personnalisée. De nombreux rapports écrits, des quiz, une synthèse et un rendez-vous à 6 mois sont également prévus pour assurer un suivi de sa reconversion professionnelle.
Les documents remis au stagiaire ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord. Ce stage est un bilan de compétences complet : il ne s'agit pas d'une courte formation destinée uniquement à apprendre à faire un CV, à écrire une lettre de motivation ou à se préparer à un entretien d'embauche.
Pour ce seul besoin de valorisation des compétences, un accompagnement spécifique distinct existe, intitulé « Optimiser son CV, sa Lettre de Motivation et son Entretien d'Embauche », à la page « Formations en France » indiquée dans le Compte de Formation.
Avec cette formation de reconversion personnalisée qui relie le corps et l'esprit, le stagiaire repart avec une tête claire, dégagée des poids du passé et des croyances qui le bloquaient. Il connaît la direction qui lui correspond et se donne les moyens d'atteindre ses objectifs.
Les résultats concrets attendus sont les suivants : découvrir ses compétences et ses appétences, apprendre à se mettre en valeur, avoir davantage confiance dans l'inconnu, savoir comment aller au-delà de ses peurs, améliorer son CV existant (en français et en anglais si besoin), écrire des lettres de motivation et se présenter à des entretiens de candidature.
Le but est d'être autonome et d'utiliser les clés d'apprentissage sur la durée. Plus confiant et serein, le stagiaire ose s'affirmer tel qu'il est, pour partager ses ressources. Il constate qu'en reprenant son pouvoir, il lui est possible de se reconvertir et de transiter vers un poste qui lui correspond mieux.
Les résultats obtenus dépendent de l'engagement et de la responsabilité assumée du stagiaire. Ce programme est un bilan de compétences approfondi : il ne s'agit pas d'une aide rapide visant uniquement à rédiger un CV, une lettre de motivation ou à se préparer à un entretien d'embauche.
Pour ce seul besoin de mise en valeur des compétences, un accompagnement spécifique dédié existe, intitulé « Optimiser son CV, sa Lettre de Motivation et sa Préparation à l'Entretien », disponible à la page « Formations en France » du site, via le lien indiqué dans le Compte Personnel de Formation.
Comparer Chance & Choukroun Delphine
Choukroun Delphine | ||
|---|---|---|
Formules Bilan de Vie, Bilan Professionnel et Bilan & Transformation ; méthodes interrogative (questions, QCM, tests), active (jeux de rôle) et expérientielle, avec mentoring. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois, après la remise de la synthèse de fin de bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Un espace membre en ligne, « afin de bénéficier des services de sa communauté ». Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : programmes de 24 h (Bilan de Vie, Bilan Entreprise, Se transformer), durée selon le contrat ; à distance ou en présentiel (département 06 ou locaux de l'apprenant), en français ou en anglais. (site de l'organisme) | ||
Une coach de plus de 20 ans d'expérience, à l'expertise interdisciplinaire, qui travaille en français et en anglais. (site de l'organisme) | ||
2 640 € | 1 750 € | |
1 040 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
49 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Choukroun Delphine
3 | |
22 h | |
2 640 € |
Prix médian Choukroun Delphine
2 640 €
Fourchette : 1 500 € à 2 640 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 040 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Choukroun Delphine, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 640 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 040 €. Choukroun Delphine est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Choukroun Delphine à 2 640 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 040 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
49 avis multi-plateformes
49 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Choukroun Delphine, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
47 avis publics hors Mon Compte Formation
49 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Choukroun Delphine se classe 272e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Choukroun Delphine
49
22
Choukroun Delphine
2 640 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Choukroun Delphine à 2 640 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 040 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
33
67
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
457
avis publics multi-plateformes
CC
Vallauris
Com-C France est un organisme de bilans de compétences et de formation professionnelle continue implanté à Vallauris, filiale de Com-C Formation (fondée en 2003) et certifié Qualiopi. Les bilans sont conduits en visioconférence ou en présentiel dans les locaux de consultants certifiés, l'organisme couvrant la France entière et l'outre-mer. Au catalogue, cinq offres, en centre dans 3 villes et à distance, sur une durée médiane de 14 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
174
avis publics multi-plateformes
N
Cannes
NextFeeling est un cabinet en évolution professionnelle implanté à Cannes, qui accompagne en présentiel ou à distance sur Cannes, Antibes, Sophia Antipolis, Mandelieu et Grasse, certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Sa méthode associe une approche orientée développement personnel avec tests de valeurs et de personnalité, un plan d'action opérationnel et un consultant coach diplômé d'État. Le cabinet propose aussi de l'outplacement et du coaching. Neuf offres sont proposées en centre, 16 heures pour 1 850 euros.
114
avis publics multi-plateformes
HS
Valbonne
Entreprise individuelle créée en 2014 à Valbonne, dans les Alpes-Maritimes, qui reçoit à Biot. Quatre formules de bilan de compétences, dont une conduite en anglais, d'une durée médiane de 18 heures, entre 1 600 et 2 500 euros.
52
avis publics multi-plateformes
ADKS
Valbonne
ADKS est un cabinet de conseil implanté à Valbonne, dont l'équipe réunit coachs certifiés, psychologues du travail, formateurs et chefs d'entreprise. Son bilan de compétences s'appuie sur des outils issus de la psychologie, des tests optionnels de personnalité et d'intérêts, des formules modulaires en présentiel ou à distance, une plateforme en ligne et la remise d'une synthèse co-élaborée appelée Passeport Carrière. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise. Une offre est proposée, 13 heures pour 1 700 euros.
112
avis publics multi-plateformes
La Chambre de commerce et d'industrie Nice Côte d'Azur est un établissement public implanté à Nice, qui accompagne les entreprises et les porteurs de projet des Alpes-Maritimes. Ses missions couvrent l'appui aux entreprises, l'animation de filières, le territoire, les études, la formation et les infrastructures, dont le Campus Sud des Métiers. Une offre de bilan de compétences, intitulée Bilan de compétences CCI Nice, est proposée en centre, sur 24 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Choukroun Delphine cumule 49 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Choukroun Delphine propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Choukroun Delphine est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 25/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Choukroun Delphine est de 2 640 €, avec une fourchette de 1 500 € à 2 640 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 15 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Choukroun Delphine, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 640 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 040 €.
Oui, Choukroun Delphine est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Choukroun Delphine, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 640 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 040 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Choukroun Delphine propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 15 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Choukroun Delphine a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Choukroun Delphine a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Choukroun Delphine suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Choukroun Delphine publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Choukroun Delphine ?
