Si vous comparez avec Coherence des Projets & des Hommes
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Coherence des Projets & des Hommes
CP
Coherence des Projets & des Hommes est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Niort, dont la structure juridique a été créée en 1993 (33 ans d’existence).
Cohérences, des Projets et des Hommes est un organisme de formation et de conseil en relations humaines installé à Niort, dans les Deux-Sèvres, créé en 1993 par François Laurent.
Il intervient dans toute la France auprès du secteur social et médico-social, de l'habitat social, des entreprises privées et du service public, avec une équipe permanente de consultants-formateurs et une vingtaine de consultants vacataires. Il est habilité depuis 2011 pour les évaluations externes des établissements médico-sociaux.
Trois formats de bilan de compétences sont proposés : orienté coaching, modulaire et entrepreneurial. Le bilan orienté coaching dure 24 heures, dont 20 heures d'entretiens individuels, sur trois à quatre mois, en face à face ou à distance.
Il s'appuie sur le test IRMR, le logiciel Parcouréo, des guides de réflexion et des enquêtes auprès de professionnels, et se termine par un plan d'action, des conseils de recherche d'emploi et une synthèse co-construite et confidentielle.
L'organisme propose aussi des formations en management, communication, prévention et ressources humaines, les certifications CléA, le titre professionnel de formateur d'adultes, du coaching et de la médiation. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, il a accueilli 3 515 stagiaires en 2025, avec 48 formateurs.
Présentiel
1 ville au catalogue
1993
33 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 990 €
7
avis publics multi-plateformes
11/05/2026 | |
Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Niort (79000) | |
1 990 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Coherence des Projets & des Hommes
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet d'identifier et de valoriser ses compétences et ses capacités, de mieux connaître sa personnalité et ses motivations professionnelles, de faire le point sur son besoin de changement (évolution, reconversion, formation, reconnaissance...), d'explorer toutes les pistes professionnelles envisageables pour « ouvrir le champ des possibles », puis de construire un projet professionnel en le confrontant à la réalité du marché du travail et d'élaborer un plan d'actions concret pour le mettre en œuvre.
Dès le 1er contact, un rendez-vous d'information sur le bilan de compétences, gratuit et personnalisé, est proposé pour bien comprendre la situation et les attentes de la personne et répondre à ses questions sur cette démarche.
Un bilan de compétences dure 24 h, dont 16 à 20 h d'entretiens individuels avec un consultant expérimenté, répartis en 8 à 12 séances, à raison d'une séance par semaine. Il comprend plusieurs étapes qui permettent d'avancer progressivement vers les objectifs professionnels du bénéficiaire.
La phase bilan porte sur l'analyse de sa situation professionnelle actuelle et de son parcours, l'identification et la valorisation de ses compétences professionnelles et de ses capacités (potentiels d'évolution), et une meilleure compréhension de ses motivations, de ses atouts en matière de personnalité au travail et de ses priorités professionnelles pour engager un changement, au moyen de tests psychotechniques.
La phase projet porte sur l'élaboration d'une stratégie de recherche des métiers qui correspondent à ses centres d'intérêt et sur l'analyse des perspectives d'évolution en interne et de reconversion.
En alternant des recherches sur Internet consacrées aux métiers et des échanges avec le consultant, le bénéficiaire cible de plus en plus précisément des pistes d'évolution professionnelle. Viennent ensuite la validation d'un projet professionnel ou de formation, puis l'élaboration du plan d'actions. Avec son « approche Coaching »
du bilan de compétences, le cabinet accompagne le bénéficiaire dans la mise en œuvre concrète d'actions pour donner un nouvel élan à sa carrière. Le bilan se conclut par la remise d'une synthèse écrite rédigée par le consultant.
Les objectifs sont de permettre au bénéficiaire de faire le point sur son parcours professionnel, de mettre en évidence ses compétences, ses points forts et ses motivations, de se projeter dans d'autres fonctions et de formaliser un ou deux projets réalistes d'évolution professionnelle.
Clause de confidentialité : l'ensemble des informations personnelles dont le prestataire peut avoir connaissance reste strictement confidentiel et n'est en aucun cas divulgué à qui que ce soit. Aucune de ces informations n'est conservée dans les dossiers ou les archives du cabinet.
Comparer Chance & Coherence des Projets & des Hommes
Coherence des Projets & des Hommes | ||
|---|---|---|
Bilan orienté coaching en 3 phases (entretien préliminaire, investigation, conclusion), réparti en 7 modules, avec le test IRMR et la plateforme de recherche des métiers Parcouréo. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi proposé à 6 mois pour faire le point sur l'avancement du projet (face à face, visioconférence, téléphone ou mail), et un questionnaire de suivi à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers auprès des professionnels et des organismes de formation, avec des supports pour les réaliser, pour confronter le projet à la réalité. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs du bilan orienté coaching : en 2024, 5 bilans, 4 personnes très satisfaites et 1 satisfaite ; en 2023, 19 bilans, 17 très satisfaites et 2 satisfaites. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (indicateurs de résultats) | ||
Un consultant expérimenté dans l'accompagnement en bilan de compétences et en coaching ; les intervenants adhèrent à une charte éthique. (site de l'organisme, charte éthique) | ||
Accès illimité pendant le bilan à un logiciel ou à la plateforme de recherche des métiers Parcouréo, et test IRMR sur une plateforme Internet sécurisée. (site de l'organisme) | ||
1 990 € | 1 750 € | |
390 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
7 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Coherence des Projets & des Hommes
3 | |
24 h | |
1 990 € |
Prix médian Coherence des Projets & des Hommes
1 990 €
Fourchette : 1 500 € à 2 050 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 390 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Coherence des Projets & des Hommes, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €. Coherence des Projets & des Hommes est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Coherence des Projets & des Hommes à 1 990 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 390 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
7 avis multi-plateformes
7 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Coherence des Projets & des Hommes, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
7 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Coherence des Projets & des Hommes se classe 1969e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Coherence des Projets & des Hommes
7
21
Coherence des Projets & des Hommes
1 990 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Coherence des Projets & des Hommes à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
AC
Moncoutant-sur-Sèvre
Cabinet de Moncoutant (79), près de Bressuire, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan pour faire le point et choisir une direction, possible en visio, bilan d'orientation pour les jeunes et accompagnement à la VAE.
234
avis publics multi-plateformes
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
62
avis publics multi-plateformes
AC
Magné
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Niort, créé en 2008 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Trois formules de bilan, de 17 à 24 heures et de 1 600 à 2 290 euros, appuyées sur des tests et sur l'outil HBDI des préférences cérébrales, après un premier entretien gratuit. 81 stagiaires déclarés en 2025.
117
avis publics multi-plateformes
AG
Parthenay
Implanté dans les Deux-Sèvres depuis 2004, AGC accompagne les transitions professionnelles à Parthenay, Niort et Bressuire : bilan de compétences, reconversion, conseil VAE, orientation. En présentiel, à distance ou en hybride. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
53
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
HM
Vaux-sur-Mer
Cabinet de bilan de compétences, d'orientation et de coaching installé à Royan, qui reçoit aussi dans d'autres villes et à distance. Le bilan dure de 16 à 24 heures, en présentiel ou à distance, avec un premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
261
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Coherence des Projets & des Hommes cumule 7 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Coherence des Projets & des Hommes propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Coherence des Projets & des Hommes est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Coherence des Projets & des Hommes est de 1 990 €, avec une fourchette de 1 500 € à 2 050 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Coherence des Projets & des Hommes, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €.
Oui, Coherence des Projets & des Hommes est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Coherence des Projets & des Hommes, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Coherence des Projets & des Hommes propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Coherence des Projets & des Hommes a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Coherence des Projets & des Hommes a été créée en 1993, selon le registre Sirene (33 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Coherence des Projets & des Hommes suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Coherence des Projets & des Hommes publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Coherence des Projets & des Hommes ?
