Si vous comparez avec Créa Fabula
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Créa Fabula
CF
Créa Fabula est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Dié-des-Vosges, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Créa Fabula est un cabinet d'accompagnement professionnel installé à Saint-Dié-des-Vosges, qui reçoit sur place ou à distance, notamment les personnes qui résident à Épinal, Remiremont, Gérardmer ou ailleurs dans les Vosges. Il est animé par Christine Urbes, qui accompagne créateurs, repreneurs et dirigeants d'entreprise depuis près de 15 ans.
Le bilan de compétences s'appuie sur la méthode Ikigai. Il s'adresse aux salariés du privé, aux demandeurs d'emploi et à certains agents de la fonction publique qui veulent analyser leurs compétences, définir leurs objectifs ou se repositionner, et peut aussi servir un projet de création d'entreprise. Il se déroule en général sur plusieurs semaines, peut être financé par le CPF et coûte à partir de 2 000 € HT, sur devis.
Créa Fabula accompagne aussi la création et la reprise d'entreprise (choix du statut, étude de marché, prévisionnel, recherche de financements, droit à démission) en rendez-vous de deux heures, et propose du coaching entrepreneurial aux dirigeants. Le cabinet est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 71 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
8
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Dié-des-Vosges (88100) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Créa Fabula
Objectif 1, analyser son parcours et ses ressources : le bénéficiaire identifie et analyse ses compétences professionnelles et personnelles, repère ses aptitudes, ses points forts et ses axes d'amélioration, et comprend ses motivations, valeurs, besoins et centres d'intérêt.
Objectif 2, clarifier sa situation professionnelle et ses aspirations : il prend du recul sur son parcours, ses choix, ses réussites et ses difficultés, comprend ce qui fait sens dans le travail et détermine ce qu'il souhaite changer, conserver ou développer.
Objectif 3, construire un projet professionnel réaliste et cohérent : il identifie plusieurs pistes professionnelles possibles, en analyse la faisabilité (marché, environnement socio-économique, contraintes, opportunités), choisit un projet principal et formule une ou plusieurs alternatives.
La trame du bilan de compétences est définie par la loi et comprend 3 phases.
La phase préliminaire consiste à rappeler le cadre du bilan, à analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, à déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin, et à définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ; elle comprend la signature d'une charte d'engagement détaillant les engagements mutuels et le calendrier prévisionnel des rendez-vous.
La phase d'investigation permet d'analyser les parcours personnel et professionnel ; d'analyser la personnalité, les besoins, valeurs, motivations, centres d'intérêt et compétences ; de repérer et déterminer des pistes pour l'avenir ; d'investiguer l'environnement socio-économique et d'analyser la faisabilité des pistes de développement ; de choisir et définir un projet avec différentes alternatives.
La phase de conclusion permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de construire un plan d'action détaillé et de co-rédiger la synthèse du bilan, avec remise et signature du support écrit.
Cette synthèse est strictement confidentielle et ne peut être communiquée à un tiers qu'avec l'accord du bénéficiaire. Un entretien de suivi de 30 minutes à 1 heure est proposé 6 mois après la fin du bilan de compétences.
Une meilleure connaissance de soi : à l'issue du bilan, le bénéficiaire doit être capable d'identifier clairement ses compétences professionnelles et personnelles, de repérer ses aptitudes, ses forces et ses points de vigilance, et de comprendre ses motivations, valeurs, besoins et sources d'épanouissement.
Une vision claire et structurée de son parcours : il ressort avec une analyse approfondie de son parcours professionnel, une meilleure compréhension des fils conducteurs de sa carrière et un recul sur son vécu et ses choix professionnels.
L'identification de pistes professionnelles pertinentes : le bilan lui permet de déterminer plusieurs pistes de projet réalistes et cohérentes, d'analyser les opportunités et contraintes de l'environnement socio-économique et de vérifier la faisabilité des différentes pistes envisagées.
La définition d'un projet professionnel concret : il sera en mesure de choisir un projet principal, de définir des alternatives pertinentes et de comprendre les compétences à renforcer ou les formations nécessaires.
Un plan d'action opérationnel et personnalisé : à la fin du bilan, il repart avec un plan d'action détaillé et structuré en étapes, les moyens à mobiliser (formations, ressources, outils) et une feuille de route claire et réaliste pour avancer sereinement.
Une synthèse formelle et confidentielle : le parcours se conclut par une synthèse écrite personnalisée et co-rédigée, une appropriation des résultats de l'investigation et un support qui facilite les démarches (formation, candidature, évolution).
Un suivi après la fin du bilan : le dispositif inclut un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point, ajuster le plan d'action ou accompagner les nouvelles étapes.
Comparer Chance & Créa Fabula
Créa Fabula | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases définies par la loi ; son site présente la méthode Ikigai, issue de la culture japonaise, comme outil de développement personnel. Pas de méthode nommée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi de 30 minutes à 1 heure, proposé 6 mois après la fin du bilan. (programme détaillé) | ||
L'enquête métiers figure parmi les outils du bilan. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Une consultante experte en création et reprise d'entreprise, avec 15 années d'expérience en accompagnement. (site de l'organisme) | ||
La plateforme Digiforma : espace d'échange numérique et ressources documentaires, où la consultante suit le travail personnel entre les séances. (programme détaillé) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Créa Fabula
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Créa Fabula
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Créa Fabula, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Créa Fabula est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Créa Fabula à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Créa Fabula. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
8 avis publics hors Mon Compte Formation
8 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Créa Fabula se classe 1905e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Créa Fabula
8
21
Créa Fabula
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Créa Fabula à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CS
Étupes
Le cabinet S.C.F.R. est établi à Étupes, dans le Doubs, et intervient sur Belfort, Montbéliard, Héricourt et Lure. Il compte vingt-cinq ans d'expérience et 1 800 bilans réalisés. Le bilan suit trois phases, préliminaire, investigation et conclusion, et se termine par la remise d'un document de synthèse dont le bénéficiaire est seul propriétaire. Les entretiens se tiennent en présentiel, en distanciel ou en alternance, après un entretien initial gracieux.
116
avis publics multi-plateformes
JL
Horbourg-Wihr
Cabinet de transition et de développement professionnel installé à Horbourg-Wihr, près de Colmar, depuis 2020, qui articule son accompagnement autour de la connaissance de soi, de l'équilibre professionnel et des relations interpersonnelles. Une offre de 24 heures facturée 1 800 euros, en centre.
97
avis publics multi-plateformes
VE
Rixheim
Estelle Vogt exerce en entreprise individuelle à Rixheim, dans le Haut-Rhin. Psychologue du travail, référente en bilan de compétences, préparatrice mentale, coach et formatrice, elle accompagne les personnes au travail depuis une vingtaine d'années. Le bilan se déroule en trois phases et débouche sur des points forts, des axes de progression et un plan d'action ; il peut être autofinancé, pris en charge par l'entreprise ou financé par le CPF. Deux offres sont proposées, 18 heures pour 1 350 euros.
78
avis publics multi-plateformes
MM
Riedisheim
La Lumineuse est un organisme établi à Riedisheim, dans le Haut-Rhin, dont le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et structuré, ouvert à toute personne active sans condition de diplôme. Il débute par un échange gratuit de trente minutes, se déroule principalement à distance avec possibilité de présentiel, en trois étapes. Deux formules existent, Essentiel à 1 700 euros pour 13 heures et Premium à 2 700 euros pour 18 heures. Trois offres de bilan sont disponibles.
93
avis publics multi-plateformes
A2C
Remiremont
Cabinet de Remiremont (88) cofondé par une psychologue du travail et une consultante RH, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan sur deux à trois mois, en rendez-vous d'environ deux heures, suivi par une consultante référente, avec tests d'intérêts, de personnalité et inventaires de valeurs.
52
avis publics multi-plateformes
DC
Ribeauvillé
Racines Projets est un centre de bilan de compétences et de thérapies animé par Christina Duchesne, enregistré à Ribeauvillé et accueillant à Sélestat et à Colmar. Elle accompagne depuis dix-neuf ans et propose bilan de compétences, art-thérapie humaniste et hypnose éricksonienne, avec une certification Qualiopi au titre des bilans de compétences. Deux offres sont proposées, adaptables en durée et en contenu, en centre, 20 heures en médiane, 1 750 euros.
34
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Créa Fabula cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Créa Fabula propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Créa Fabula est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Créa Fabula est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Créa Fabula, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Créa Fabula est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Créa Fabula, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Créa Fabula propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Créa Fabula a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Créa Fabula a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Créa Fabula suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Créa Fabula publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Créa Fabula ?
