Si vous comparez avec CRIF Formation et Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
CRIF Formation et Conseil
CRIF
CRIF Formation et Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Besançon, dont la structure juridique a été créée en 2004 (22 ans d’existence).
CRIF Formation et Conseil est un organisme de formation installé à Besançon, dont le catalogue couvre la linguistique, le sanitaire et social, les métiers du tertiaire, les savoirs de base, la bureautique et l'orientation professionnelle.
Son bilan de compétences vise à identifier ses compétences et ses aptitudes pour conforter sa pratique professionnelle, redynamiser ou réorienter son parcours. Il s'adresse à tout public : salariés, demandeurs d'emploi et agents de la fonction publique.
L'accès se fait par un entretien individuel d'accueil et d'information sur rendez-vous, préalable à l'accompagnement. Le rythme est de 24 heures en présentiel réparties sur douze semaines environ, en séances d'une heure trente à trois heures, selon un calendrier défini conjointement. La formation est éligible au compte personnel de formation.
Le déroulement suit les trois phases réglementaires : analyser la demande et le besoin puis définir conjointement la procédure ; construire le projet professionnel et en vérifier la pertinence ou élaborer des alternatives ; enfin s'approprier les résultats détaillés, recenser les conditions favorisant la réalisation des projets et en prévoir les étapes, avec la possibilité d'un entretien de suivi.
Un document de synthèse est établi conjointement, dont le bénéficiaire est seul destinataire. La pédagogie est décrite comme active et centrée sur la personne, avec un questionnaire d'évaluation en fin de parcours.
Présentiel
1 ville au catalogue
2004
22 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 620 €
28
avis publics multi-plateformes
05/05/2026 | |
Linguistique | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Besançon (25000) | |
1 620 € | |
24 h | |
Actif |
Programme CRIF Formation et Conseil
Faire le point sur sa situation professionnelle, utiliser les acquis de ses expériences, définir ou préciser un projet professionnel, confirmer ou infirmer son projet professionnel, se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l'emploi.
La phase préliminaire consiste à définir et analyser la nature des besoins du demandeur ainsi que son engagement dans la démarche, puis à l'informer sur les conditions du déroulement du bilan et sur les méthodes et techniques mises en oeuvre.
Elle implique le recueil des attentes, l'analyse de la situation (santé, social, mobilité) et la proposition d'un accompagnement individualisé répondant aux besoins du bénéficiaire.
La phase d'investigation permet au bénéficiaire d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels et d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, puis, dans un second temps, de définir des pistes potentielles et de déterminer ses possibilités de reconversion ou d'évolution professionnelle.
Cette deuxième phase est évolutive en fonction des événements pouvant se produire lors de son déroulement et peut impliquer des démarches personnelles.
La phase de conclusion permet de prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation, de recenser les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation, et de prévoir les principales étapes de réalisation du projet sous forme de plan d'action.
Le bilan permet d'introduire des changements dans sa vie professionnelle, de faire évoluer sa position professionnelle, de faire émerger de nouvelles possibilités professionnelles et de faire le point sur sa situation actuelle.
L'admission passe par un entretien individuel d'accueil et d'information, sur rendez-vous, préalable à l'accompagnement individuel avec le praticien.
Modalités d'admission : Entretien individuel d accueil et d information sur RDV préalable à l'accompagnement individuel avec le praticien
Comparer Chance & CRIF Formation et Conseil
CRIF Formation et Conseil | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, investigation et conclusion ; approche éducative et globale centrée sur la personne : entretiens individuels, séquences de travail, démarches personnelles, regards croisés. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Possibilité d'un entretien de suivi avec le prestataire, prévue parmi les étapes du projet en phase de conclusion. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes-métier et regard pluriel, pour valider progressivement les conclusions de chaque étape du bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Au 31/12/2025, 100 % des 12 bénéficiaires accompagnés : satisfaits, bilan ayant répondu à leur objectif principal, démarche finalisée, prêts à recommander. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
24 h en présentiel sur 12 semaines environ, en séances de 1 h 30 à 3 h, calendrier défini conjointement ; entretien individuel d'accueil préalable ; dispositif individuel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 620 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
28 avis | 3 702 avis | |
Association, guidée par un conseil d'administration. (site de l'organisme) | ||
Principes publiés : lutte contre les exclusions, justice sociale et solidarité entre tous, action citoyenne et vivre ensemble. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres CRIF Formation et Conseil
1 | |
24 h | |
1 620 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPETENCES BESANCON | 1 620 € | 24 h | Archivée le 7 août 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 1 évaluation laissée sur ces offres restent comptées dans les avis de CRIF Formation et Conseil.
Prix médian CRIF Formation et Conseil
1 620 €
Prix unique : 1 620 €
Avec le CPF : 1 470 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour CRIF Formation et Conseil, formule à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €. CRIF Formation et Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan CRIF Formation et Conseil à 1 620 €.
Le CPF paie 1 470 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
28 avis multi-plateformes
28 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour CRIF Formation et Conseil, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
27 avis publics hors Mon Compte Formation
28 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, CRIF Formation et Conseil se classe 442e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
CRIF Formation et Conseil
28
22
CRIF Formation et Conseil
1 620 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour CRIF Formation et Conseil à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
C
Besançon
Crescendo est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle installé à Besançon, également actif en évaluation, recrutement et développement personnel. Son bilan de compétences, intitulé Itinéraire actif de changement, est co-construit à partir des attentes et des objectifs de la personne, avec des outils ajustés en cours de parcours. Une première rencontre gratuite définit l'objectif, la durée et le contenu, avant un déroulement en trois phases. L'offre porte sur 20 heures en présentiel pour 1 750 euros net de taxe.
30
avis publics multi-plateformes
FRATE
Besançon
FRATE Formation Conseil est un organisme implanté à Besançon dont l'accompagnement professionnel réunit bilan de compétences, bilan d'orientation pour les jeunes, point information conseil sur la validation des acquis et consolidation du projet professionnel. Le bilan s'adresse aux salariés, agents publics et demandeurs d'emploi, et démarre par un entretien d'information gratuit réalisé sous quinze jours. La démarche se déroule en trois phases. Une offre de 24 heures est proposée, à 1 800 euros.
55
avis publics multi-plateformes
RP
Besançon
RH Partners est un cabinet de conseil en ressources humaines immatriculé à Besançon, qui s'adresse aux entreprises (leadership, recrutement, politique RH) comme aux salariés. Son processus de recrutement est certifié NF Service. Quatre offres sont proposées, en centre, pour 18 heures médianes et 1 800 euros.
30
avis publics multi-plateformes
SIFCO est un organisme de formation continue de Franche-Comté, avec des sites à Besançon, Belfort, Vesoul et Lons-le-Saunier, certifié ISO 9001 et Qualiopi. Son catalogue couvre le management, les ressources humaines, la bureautique, les langues, la qualité et la sécurité, entre autres domaines. Une offre est proposée, en centre, pour 24 heures médianes et 1 600 euros.
26
avis publics multi-plateformes
SF
Besançon
Organisme bisontin créé en 2020, anciennement Klip Formation, adossé à une activité de portage salarial et de portage de formation. Dix-sept offres de bilan de 16 ou 24 heures, facturées de 1 600 à 2 997 euros, en centre et à distance.
20
avis publics multi-plateformes
KA
Saint-Cyr-Montmalin
Kocsi Accompagnement est un organisme de formation établi à Saint-Cyr-Montmalin, dans le Jura, organisé autour de la formation, de la cohésion d'équipe et de l'analyse de la pratique professionnelle, sur des thématiques de communication, d'efficacité professionnelle, de management et de compétences comportementales. Il intervient principalement en Bourgogne-Franche-Comté et détient une certification Qualiopi couvrant le bilan de compétences. Quatre offres sont proposées, 24 heures et 1 895 euros médians.
10
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
CRIF Formation et Conseil cumule 28 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
CRIF Formation et Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, CRIF Formation et Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 05/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez CRIF Formation et Conseil est de 1 620 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour CRIF Formation et Conseil, à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €.
Oui, CRIF Formation et Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour CRIF Formation et Conseil, à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
CRIF Formation et Conseil propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
CRIF Formation et Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte CRIF Formation et Conseil a été créée en 2004, selon le registre Sirene (22 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. CRIF Formation et Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que CRIF Formation et Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec CRIF Formation et Conseil ?
