Si vous comparez avec FRATE Formation Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
FRATE Formation Conseil
FRATE
FRATE Formation Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Besançon.
FRATE Formation Conseil est un organisme de formation implanté à Besançon, dont le volet accompagnement professionnel réunit le bilan de compétences, la prestation Activ'Projet, un point information conseil sur la validation des acquis, un bilan d'orientation pour les jeunes, un dispositif de consolidation du projet professionnel et une action destinée à lever les freins psychologiques à l'emploi. L'organisme dispose de plusieurs centres et de labels qualité.
Le bilan de compétences permet l'émergence et l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations, en vue de construire un projet professionnel. Il s'adresse aux salariés du privé, aux agents de la fonction publique et aux demandeurs d'emploi, et est accessible aux personnes en situation de handicap.
Les objectifs sont de faire le point sur son parcours, d'explorer des pistes d'évolution ou de reconversion et de vérifier la faisabilité du projet. Un entretien d'information gratuit et sans engagement est proposé lors de la prise de contact, réalisé par un conseiller bilan sous quinze jours au maximum.
La démarche se déroule ensuite en trois phases guidées par un conseiller, la première consistant à définir et analyser la nature des attentes et à informer sur les conditions de déroulement. L'organisme a accompagné 27 bilans en 2024. Une offre de 24 heures est proposée, à 1 800 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
24 h
déclarée au catalogue
1 800 €
55
avis publics multi-plateformes
27/05/2025 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Besançon (25000) | |
1 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme FRATE Formation Conseil
La durée de l'accompagnement est de 24 heures, déclinée selon les besoins du bénéficiaire, de 3 à 5 mois.
À travers ses 3 phases, préliminaire, investigation et conclusion, le bilan de compétences a pour objectif de permettre à chaque personne engagée dans sa démarche de faire un point sur son parcours professionnel et personnel, d'explorer et d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de faire un point sur ses aptitudes, ses intérêts et ses motivations, d'explorer des pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle ancrées dans une réalité d'emploi, en lien avec les besoins socioéconomiques de son bassin d'emploi, de définir un projet et d'en vérifier la faisabilité, d'utiliser ses atouts comme un outil de pilotage pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, et d'être accompagnée dans sa réflexion avec bienveillance et objectivité.
L'accompagnement est personnalisé et conduit de manière individualisée : guidance bienveillante, transparence sur les objectifs, moyens et résultats attendus, intérêt du bénéficiaire au cœur de l'accompagnement et respect de l'anonymat.
Le bilan de compétences est une prestation d'accompagnement personnalisée qui s'adapte aux besoins du bénéficiaire. La démarche proposée comprend 3 phases, sous la conduite d'un conseiller présenté comme expert en bilan de compétences.
La phase préliminaire a pour objectif de confirmer l'engagement volontaire du bénéficiaire, acteur de sa démarche, de définir et analyser les attentes et les besoins, de construire la feuille de route personnalisée, d'informer le bénéficiaire sur les conditions de déroulement et les modalités de réalisation, et de contractualiser la démarche.
La phase d'investigation a pour objectif d'analyser le profil : explorer son parcours professionnel et personnel, identifier ses acquis, compétences professionnelles et ressources comportementales, identifier ses intérêts, ses motivations et ses contraintes, cibler ses forces, ses moyens et le cas échéant ses contraintes, et déterminer ses potentialités d'ouverture à partir des éléments travaillés.
Elle vise aussi à définir son projet et sa mise en œuvre : travail d'orientation, identification des compétences transférables, mesure des écarts au regard de son projet (conditions d'accès, aptitudes requises, aptitudes physiques), détermination de ses possibilités d'évolution professionnelle et enquêtes auprès de professionnels pour confronter et vérifier son projet (bassin d'emploi, métiers en tension, employabilité).
La phase de conclusion a pour objectif, à partir des entretiens et des éléments capitalisés, de recenser l'ensemble des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de son projet professionnel, de visualiser le plan d'action à mettre en œuvre pour atteindre le projet construit en bilan de compétences, de prévoir les étapes de sa réalisation, et de corédiger le document de synthèse du bilan, validé par le bénéficiaire : le projet identifié avec ses étapes de réalisation et les points d'appui du profil favorisant sa mise en œuvre. Le document de synthèse est remis au bénéficiaire, qui en est le seul destinataire.
Le bilan de compétences est une prestation d'accompagnement personnalisé qui permet de faire le point sur son parcours personnel et professionnel, d'explorer et de valoriser les compétences professionnelles et personnelles, d'explorer et de valoriser les aptitudes et les motivations du bénéficiaire pour l'aider à définir 1 ou plusieurs projets professionnels en lien avec les besoins socioéconomiques de son bassin d'emploi et de son bassin de vie, d'explorer des pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle, de vérifier la faisabilité d'un projet, de mesurer les écarts et de valider cette faisabilité au regard des points d'appui du profil, du bassin d'emploi cible et des critères de recrutement, de définir un plan d'action et sa mise en œuvre avec l'ensemble des étapes de réalisation, de confronter son projet en milieu professionnel à travers des enquêtes de terrain réalisées auprès de professionnels illustrant le ou les métiers choisis, d'être accompagné dans sa réflexion avec bienveillance et objectivité, de connaître l'ensemble des moyens d'accès pour concrétiser son projet et de prendre sa décision d'ouverture en sécurisant sa démarche, en étant conseillé en toute objectivité.
Comparer Chance & FRATE Formation Conseil
FRATE Formation Conseil | ||
|---|---|---|
En trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) guidées par un conseiller : analyse des motivations, des compétences et des possibilités d'évolution ; accompagnement individualisé. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi proposé 3 à 6 mois après le bilan, par le conseiller qui remet le document de synthèse. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction de 100 % en 2024, pour 27 bilans accompagnés ; 28 bilans réalisés en 2025. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme, indicateurs de résultats) | ||
24 heures réparties sur 3 à 4 mois selon les disponibilités, hors ou pendant le temps de travail (avec l'accord de l'entreprise) ; entretien d'information gratuit au préalable. (site de l'organisme) | ||
Un conseiller bilan mène l'entretien d'information et guide les trois phases ; consultants en développement professionnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
55 avis | 3 702 avis | |
Association de formation pour adultes à but non lucratif, inscrite dans l'économie sociale et solidaire ; adhérente du Synofdes. (site de l'organisme) | ||
Signataire de la Charte de la diversité ; association qui participe aux politiques d'insertion, avec une attention aux publics fragiles (demandeurs d'emploi, détenus, personnes peu qualifiées). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres FRATE Formation Conseil
1 | |
24 h | |
1 800 € |
Prix médian FRATE Formation Conseil
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour FRATE Formation Conseil, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. FRATE Formation Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan FRATE Formation Conseil à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
55 avis multi-plateformes
55 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour FRATE Formation Conseil, dont Mon Compte Formation (24 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
31 avis publics hors Mon Compte Formation
55 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, FRATE Formation Conseil se classe 251e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
FRATE Formation Conseil
55
22
FRATE Formation Conseil
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour FRATE Formation Conseil à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
C
Besançon
Crescendo est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle installé à Besançon, également actif en évaluation, recrutement et développement personnel. Son bilan de compétences, intitulé Itinéraire actif de changement, est co-construit à partir des attentes et des objectifs de la personne, avec des outils ajustés en cours de parcours. Une première rencontre gratuite définit l'objectif, la durée et le contenu, avant un déroulement en trois phases. L'offre porte sur 20 heures en présentiel pour 1 750 euros net de taxe.
30
avis publics multi-plateformes
RP
Besançon
RH Partners est un cabinet de conseil en ressources humaines immatriculé à Besançon, qui s'adresse aux entreprises (leadership, recrutement, politique RH) comme aux salariés. Son processus de recrutement est certifié NF Service. Quatre offres sont proposées, en centre, pour 18 heures médianes et 1 800 euros.
30
avis publics multi-plateformes
SIFCO est un organisme de formation continue de Franche-Comté, avec des sites à Besançon, Belfort, Vesoul et Lons-le-Saunier, certifié ISO 9001 et Qualiopi. Son catalogue couvre le management, les ressources humaines, la bureautique, les langues, la qualité et la sécurité, entre autres domaines. Une offre est proposée, en centre, pour 24 heures médianes et 1 600 euros.
26
avis publics multi-plateformes
SF
Besançon
Organisme bisontin créé en 2020, anciennement Klip Formation, adossé à une activité de portage salarial et de portage de formation. Dix-sept offres de bilan de 16 ou 24 heures, facturées de 1 600 à 2 997 euros, en centre et à distance.
20
avis publics multi-plateformes
KA
Saint-Cyr-Montmalin
Kocsi Accompagnement est un organisme de formation établi à Saint-Cyr-Montmalin, dans le Jura, organisé autour de la formation, de la cohésion d'équipe et de l'analyse de la pratique professionnelle, sur des thématiques de communication, d'efficacité professionnelle, de management et de compétences comportementales. Il intervient principalement en Bourgogne-Franche-Comté et détient une certification Qualiopi couvrant le bilan de compétences. Quatre offres sont proposées, 24 heures et 1 895 euros médians.
10
avis publics multi-plateformes
JB
Chevigney-lès-Vercel
Cabinet de Bernadette Nicod Jeanningros, consultante en bilan de compétences dans le Doubs depuis 2021. Deux offres de 24 heures, facturées de 1 990 à 2 250 euros, en centre et à distance.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
FRATE Formation Conseil cumule 55 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
FRATE Formation Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, FRATE Formation Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez FRATE Formation Conseil est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour FRATE Formation Conseil, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, FRATE Formation Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour FRATE Formation Conseil, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
FRATE Formation Conseil propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
FRATE Formation Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de FRATE Formation Conseil n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. FRATE Formation Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que FRATE Formation Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec FRATE Formation Conseil ?
