Si vous comparez avec Kocsi Accompagnement
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Kocsi Accompagnement
KA
Kocsi Accompagnement est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Cyr-Montmalin.
Kocsi Accompagnement est un organisme de formation établi à Saint-Cyr-Montmalin, dans le Jura, enregistré auprès de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.
Son activité s'organise autour de trois axes : la formation, individuelle ou collective, en inter et en intra entreprise ; la cohésion d'équipe, sous forme de teambuilding en entreprise ou en séminaire extérieur ; et l'analyse de la pratique professionnelle.
Les thématiques couvertes portent sur la communication, l'efficacité professionnelle, le management et le leadership, ainsi que sur les compétences comportementales.
L'organisme intervient principalement en Bourgogne-Franche-Comté, en intra entreprise pour un groupe de collaborateurs ou en inter, dans une salle louée à cet effet.
Il détient une certification Qualiopi obtenue en juin 2021 au titre des actions de formation et du bilan de compétences, ce qui le rend référençable par les financeurs de la formation professionnelle, dont les opérateurs de compétences. Des études préalables sont prévues pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l'animation aux situations de handicap signalées.
Quatre offres de bilan de compétences sont proposées, en centre, dans trois villes, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 1 895 euros. Les intitulés distinguent une formule Dynamique et une formule Sérénité.
Présentiel
3 villes au catalogue
24 h
déclarée au catalogue
1 895 €
10
avis publics multi-plateformes
17/05/2026 | |
Formations générales | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
3 villes au catalogue | |
Saint-Cyr-Montmalin (39600) | |
1 895 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Kocsi Accompagnement
L'objectif d'un bilan de compétences est de faire un point sur les compétences issues des formations initiales et continues du bénéficiaire ou de ses expériences professionnelles et extra-professionnelles, de retracer son parcours professionnel, d'apprendre ou de réapprendre à avoir confiance en soi, en ses compétences et en son expérience, de se projeter dans l'avenir au travers d'un projet professionnel qui lui correspond, de définir son projet professionnel en connaissant ses forces, ses faiblesses et son environnement, et de concrétiser son projet en fixant des étapes clés et en y associant des échéances.
Le bilan comprend obligatoirement 3 phases. La durée et le temps consacré à chacune d'elles sont variables selon un programme défini avec le bénéficiaire, pour répondre à ses besoins. L'accompagnement est ainsi d'une durée maximum de 24 heures en présentiel ou en distanciel, réparti sur plusieurs semaines.
Étape 1, phase préliminaire : rendez-vous préalable au bilan de compétences, présentation du cadre légal, de la méthodologie, de la déontologie du bilan de compétences et des conditions de déroulement et modalités de réalisation, confirmation de l'engagement volontaire du bénéficiaire dans la démarche, définition et analyse des attentes et des besoins et de leur correspondance à la démarche de bilan de compétences, construction d'une feuille de route personnalisée, contractualisation de la démarche.
Étape 2, phase d'investigation : analyse du profil, parcours professionnel et personnel ; identification des acquis, à savoir motivations et contraintes, intérêts et craintes, ressources comportementales, valeurs et compétences acquises, dans un travail d'orientation ; détermination des potentialités d'ouverture à partir des éléments travaillés ; définition d'un projet professionnel, avec élaboration de scénarios d'évolutions, définition d'un projet professionnel principal et de projets professionnels annexes, identification des compétences transférables et étude de la faisabilité du projet ; mesure des écarts avec les projets (conditions d'accès, aptitudes requises, aptitudes physiques, etc.) ; détermination de ses possibilités d'évolution professionnelle et de modification du projet ; enquête auprès des professionnels pour confronter et vérifier son projet (bassin d'emploi, métier en tension, employabilité, etc.) ; définition d'un plan d'action.
Étape 3, phase de conclusion : à partir des entretiens et des éléments capitalisés, recenser l'ensemble des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du projet professionnel, visualiser le plan d'action à mettre en oeuvre pour atteindre le projet construit en bilan de compétences, prévoir les étapes de sa réalisation, co-rédiger le document de synthèse du bilan, validé par le bénéficiaire, qui reprend le projet identifié avec ses étapes de réalisation et les points d'appui du profil favorisant sa mise en oeuvre.
Le document de synthèse est remis au bénéficiaire, qui en est le seul destinataire. Suivi 6 mois après : point d'étape sur le projet professionnel préalablement défini.
Définition ou consolidation d'un projet professionnel. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire en fin de prestation. Un rendez-vous de suivi à 6 mois permet de faire le point sur les suites données à son projet. Modalités d'admission : un entretien téléphonique et un entretien en présentiel sont proposés.
Comparer Chance & Kocsi Accompagnement
Kocsi Accompagnement | ||
|---|---|---|
Cinq phases, de l'identification des besoins à l'entretien à 6 mois, avec le test HRI (connaissance de soi, valeurs, leadership), l'histoire professionnelle et l'inventaire des compétences. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur la réalisation du projet et apporter des actions correctives si nécessaire. (site de l'organisme) | ||
Identification des interlocuteurs à contacter pour approfondir la connaissance du métier visé et mener d'éventuelles interviews ; le projet croise tests et résultats des enquêtes menées. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans : 25 accompagnements en 2025, taux de recommandation de 100 %, rendez-vous à 6 mois : 100 % (mise à jour du 01/11/2025). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : deux formules, « Dynamique » (20 h) et « Sérénité » (24 h), réalisées sur plusieurs mois ; première séance d'une heure offerte. (site de l'organisme) | ||
Une coach professionnelle certifiée, régulièrement formée, avec une expérience de manager, de coordinatrice en insertion professionnelle et d'entrepreneuse. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 895 € | 1 750 € | |
295 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
10 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Kocsi Accompagnement
4 | |
24 h | |
1 895 € |
Prix médian Kocsi Accompagnement
1 895 €
Fourchette : 1 750 € à 1 990 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 295 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Kocsi Accompagnement, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. Kocsi Accompagnement est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Kocsi Accompagnement à 1 990 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 390 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
10 avis multi-plateformes
10 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Kocsi Accompagnement, dont Mon Compte Formation (10 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
10 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Kocsi Accompagnement se classe 686e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Kocsi Accompagnement
10
22
Kocsi Accompagnement
1 895 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Kocsi Accompagnement à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
C
Besançon
Crescendo est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle installé à Besançon, également actif en évaluation, recrutement et développement personnel. Son bilan de compétences, intitulé Itinéraire actif de changement, est co-construit à partir des attentes et des objectifs de la personne, avec des outils ajustés en cours de parcours. Une première rencontre gratuite définit l'objectif, la durée et le contenu, avant un déroulement en trois phases. L'offre porte sur 20 heures en présentiel pour 1 750 euros net de taxe.
30
avis publics multi-plateformes
FRATE
Besançon
FRATE Formation Conseil est un organisme implanté à Besançon dont l'accompagnement professionnel réunit bilan de compétences, bilan d'orientation pour les jeunes, point information conseil sur la validation des acquis et consolidation du projet professionnel. Le bilan s'adresse aux salariés, agents publics et demandeurs d'emploi, et démarre par un entretien d'information gratuit réalisé sous quinze jours. La démarche se déroule en trois phases. Une offre de 24 heures est proposée, à 1 800 euros.
55
avis publics multi-plateformes
RP
Besançon
RH Partners est un cabinet de conseil en ressources humaines immatriculé à Besançon, qui s'adresse aux entreprises (leadership, recrutement, politique RH) comme aux salariés. Son processus de recrutement est certifié NF Service. Quatre offres sont proposées, en centre, pour 18 heures médianes et 1 800 euros.
30
avis publics multi-plateformes
SIFCO est un organisme de formation continue de Franche-Comté, avec des sites à Besançon, Belfort, Vesoul et Lons-le-Saunier, certifié ISO 9001 et Qualiopi. Son catalogue couvre le management, les ressources humaines, la bureautique, les langues, la qualité et la sécurité, entre autres domaines. Une offre est proposée, en centre, pour 24 heures médianes et 1 600 euros.
26
avis publics multi-plateformes
SF
Besançon
Organisme bisontin créé en 2020, anciennement Klip Formation, adossé à une activité de portage salarial et de portage de formation. Dix-sept offres de bilan de 16 ou 24 heures, facturées de 1 600 à 2 997 euros, en centre et à distance.
20
avis publics multi-plateformes
JB
Chevigney-lès-Vercel
Cabinet de Bernadette Nicod Jeanningros, consultante en bilan de compétences dans le Doubs depuis 2021. Deux offres de 24 heures, facturées de 1 990 à 2 250 euros, en centre et à distance.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Kocsi Accompagnement cumule 10 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Kocsi Accompagnement propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Kocsi Accompagnement est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 17/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Kocsi Accompagnement est de 1 895 €, avec une fourchette de 1 750 € à 1 990 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Kocsi Accompagnement, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Oui, Kocsi Accompagnement est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Kocsi Accompagnement, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Kocsi Accompagnement propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Kocsi Accompagnement a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de Kocsi Accompagnement n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Kocsi Accompagnement suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Kocsi Accompagnement publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Kocsi Accompagnement ?
