Si vous comparez avec Delannoy Pierre-Yves
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Delannoy Pierre-Yves
DP
Delannoy Pierre-Yves est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Gondecourt, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
Cor Consult est la marque sous laquelle Pierre-Yves Delannoy exerce à Gondecourt. Trois prestations sont proposées : le bilan de compétences, l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience, voie vers un CAP, un BTS, un diplôme d'État ou une licence professionnelle, et des formations personnalisées.
Le bilan de compétences s'adresse aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours ou envisagent une évolution ou une reconversion. Aucun prérequis n'est exigé : toute personne salariée du secteur public ou privé et toute personne en recherche d'emploi peut en bénéficier.
La prestation est proposée en présentiel et ou à distance, avec un conseiller bilan présent tout au long de la démarche, et mobilise tests d'orientation et de motivation, enquête métier et entretien de positionnement.
Le parcours se déroule en quatre étapes : un entretien gratuit avec un consultant pour définir les objectifs, la mise en place d'un planning prévisionnel et la recherche de financements, la réalisation du bilan avec tests, entretiens individuels et création d'outils comme un CV ou un profil LinkedIn, puis un entretien final avec la remise de la synthèse et un bilan à six mois.
La prise en charge intervient sous quinze jours, avec entre huit et dix rendez-vous étalés sur quatre à six mois, et un financement possible par le plan de compétences ou le CPF. Une offre est proposée, en centre, 20 heures pour 1 600 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2016
10 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 600 €
5
avis publics multi-plateformes
27/05/2025 | |
Santé | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Gondecourt (59147) | |
1 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Delannoy Pierre-Yves
Conduire avec le salarié une réflexion sur son avenir professionnel, accompagner son évolution professionnelle et l'aider dans ses choix d'orientation et ses décisions.
Le bilan s'ouvre sur l'analyse de la demande et la confirmation de l'engagement. La phase préliminaire comprend l'analyse de la situation individuelle, la définition des besoins et l'information sur le déroulement, le contenu et les méthodes.
La phase d'investigation et de confrontation porte sur la connaissance de soi : identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles, détermination des capacités d'évolution, analyse des motivations et des intérêts professionnels ; sur la connaissance de l'environnement socioprofessionnel : informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail et, dans le cadre d'une mobilité au sein de l'entreprise, appréhension des métiers existants en interne ; et sur le projet professionnel : étude de pistes d'orientation, clarification et vérification de la faisabilité du projet envisagé.
La phase de conclusion formalise le projet et le plan d'action, avec la rédaction et l'appropriation de la synthèse formalisant le projet, les atouts et les limites.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de donner une nouvelle orientation professionnelle à son parcours, de disposer d'un cadre pour avancer, de prendre le temps de se poser les bonnes questions, de se motiver et de profiter de l'émulation des échanges avec sa consultante, de mieux comprendre le marché du travail et ses évolutions et de passer de la réflexion à l'action.
Comparer Chance & Delannoy Pierre-Yves
Delannoy Pierre-Yves | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; alternance d'entretiens individuels et d'exercices hors séance, objectifs réajustés en milieu de parcours. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi téléphonique proposé dans les 6 mois suivant le bilan, pour faire le point sur son incidence. (site de l'organisme) | ||
Enquête métier parmi les outils du bilan ; enquêtes métiers et lectures de fiches pendant les 6 heures de travail en autonomie. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée : 100 % de la clientèle « plus que satisfaite ». Pour 2025 (18 bilans), satisfaction et entretien à 6 mois à publier « dès consolidation des réponses 2025 ». Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 20 heures, 8 à 10 rendez-vous de 2 heures étalés sur 4 à 6 mois, en présentiel et/ou à distance, et 6 heures de travail en autonomie ; un e-bilan de 16 h à distance selon son programme. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Delannoy Pierre-Yves
1 | |
20 h | |
1 600 € |
Prix médian Delannoy Pierre-Yves
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Delannoy Pierre-Yves, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Delannoy Pierre-Yves est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Delannoy Pierre-Yves à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Delannoy Pierre-Yves, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
5 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Delannoy Pierre-Yves se classe 802e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Delannoy Pierre-Yves
5
22
Delannoy Pierre-Yves
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Delannoy Pierre-Yves à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
UCF
Lille
Organisme lillois créé en 2019, actif sur la formation au transport et sur le bilan de compétences. Une offre de 20 heures facturée 1 600 euros, en centre.
11
avis publics multi-plateformes
CD
Haubourdin
Cabinet de conseil en ressources humaines de Haubourdin, dans la métropole lilloise, actif en détection des potentiels, outplacement, recrutement, formation et bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 19 heures, entre 1 750 et 2 160 euros.
63
avis publics multi-plateformes
EL
Sainghin-en-Weppes
Entreprise individuelle créée en 2018 à Sainghin-en-Weppes, dans le Nord, sous le nom CreatiForALL, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 20 heures à 2 100 euros, en centre.
11
avis publics multi-plateformes
BGE
Lille
BGE Hauts-de-France est une structure d'accompagnement à la création d'entreprise, dont l'établissement considéré est situé à Lille. Plus de cinquante mille entreprises ont été créées depuis 1979 et un réseau d'antennes couvre le Nord et le Pas-de-Calais, avec une offre centrée sur le business plan, l'entrepreneuriat salarié en coopérative, l'économie sociale et solidaire et le test d'activité. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, sur 24 heures, pour 2 400 euros.
80
avis publics multi-plateformes
H
Marcq-en-Barœul
Humind est un cabinet de ressources humaines de Marcq-en-Baroeul, actif depuis 2006 sur le recrutement, la formation, le coaching, la gestion de carrières, le conseil et le bilan de compétences. Le bilan vise à organiser son portefeuille de compétences et à faire émerger des hypothèses de projet, avec des tests de personnalité, d'aptitudes et d'intérêts professionnels, auprès d'un consultant formé en psychologie du travail. Deux offres sont proposées, en centre, 24 heures pour 3 000 euros.
10
avis publics multi-plateformes
L
Louvil
Consultante installée à Louvil, dans le Nord, depuis 2019 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 18 heures facturée 1 750 euros, en centre, inspirée de la démarche ikigai.
14
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Delannoy Pierre-Yves cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Delannoy Pierre-Yves propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Delannoy Pierre-Yves est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Delannoy Pierre-Yves est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Delannoy Pierre-Yves, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Delannoy Pierre-Yves est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Delannoy Pierre-Yves, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Delannoy Pierre-Yves propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Delannoy Pierre-Yves a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Delannoy Pierre-Yves a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Delannoy Pierre-Yves suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Delannoy Pierre-Yves publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Delannoy Pierre-Yves ?
