Si vous comparez avec Didh des Idees des Hommes
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Didh des Idees des Hommes
DI
Didh des Idees des Hommes est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Angers, dont la structure juridique a été créée en 2006 (20 ans d’existence).
Des Idées Des Hommes (didh) est l'activité de Sophie Brignano, installée à Angers et présentée comme active depuis 2006. Elle accompagne les personnes et les organisations sur la santé et la qualité de vie, personnelle comme professionnelle, et revendique plus de 2 000 personnes accompagnées.
Son offre couvre les démarches de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la prévention des risques psychosociaux, la gestion des situations de violence et de harcèlement, le coaching, la formation, les bilans de compétences et les thérapies brèves.
Elle est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formation, avec des spécialités en santé, en développement des capacités comportementales et relationnelles, et en orientation et insertion professionnelle.
Elle a accueilli 130 stagiaires en 2024, puis 101 en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2006
20 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 100 €
6
avis publics multi-plateformes
05/05/2026 | |
Santé | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Angers (49100) | |
2 100 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Didh des Idees des Hommes
Le bilan s'adresse aux salariés du secteur privé et de la fonction publique, aux demandeurs d'emploi et aux professions libérales.
Il leur permet de faire le point sur leur parcours professionnel et de reconnaître la valeur de leur expérience ; d'analyser leurs principales compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être), dont celles à garder, à développer et à expérimenter ; d'identifier leurs facteurs de motivation et de démotivation ; de construire puis de valider un projet professionnel en accord avec leurs aspirations, leur situation et leurs contraintes personnelles.
Le contenu et la durée de chaque bilan sont définis selon les besoins de la personne et s'adaptent au rythme de sa réflexion, sur une période de 2 à 6 mois. Les entretiens avec le praticien bilan, d'une durée de 1 à 2 heures, sont espacés de 1 à 4 semaines.
Le travail hors séances comprend la passation d'inventaires présentés comme certifiés et l'envoi de supports pédagogiques individualisés pour guider la réflexion, les recherches, les entretiens et les enquêtes métier.
Quelle que soit la formule choisie, le bilan de compétences didh suit trois phases, conformément à la réglementation en vigueur.
La phase d'information et de recueil des objectifs, préalable au bilan (de 1h à 2h d'échanges), sert à écouter et analyser la demande, les besoins, les attentes et les contraintes éventuelles de la personne (disponibilité, situation de handicap, etc.), et à lui présenter la méthodologie et les outils d'accompagnement.
À la fin de cette étape, un programme personnalisé et un devis d'accompagnement lui sont proposés.
La phase d'investigation (12 h d'entretien et 10h de travaux de recherche et de réflexion personnelle) sert à analyser ses traits de personnalité, ses valeurs, ses centres d'intérêt, le sens et la place qu'elle accorde au travail, ainsi que ses choix d'orientation, et à mettre en exergue ses réalisations professionnelles significatives, ses compétences, ses motifs de satisfaction, ses difficultés et ses souhaits d'évolution.
À la fin de cette phase, elle a défini puis sélectionné un ou plusieurs projets au regard de ses aspirations, de ses contraintes personnelles et du marché du travail, étudié leur degré de faisabilité et de réussite, validé leur pertinence et élaboré une ou plusieurs alternatives pour son avenir professionnel.
La phase de conclusion et de plan d'actions (2h d'entretien) lui permet de s'approprier les résultats des investigations, de recenser les moyens et les conditions favorables à la réalisation de son projet professionnel et de valider la synthèse écrite du bilan.
À la fin de cette étape, elle reçoit un document écrit confidentiel de 15 à 20 pages, qui retrace les résultats de la phase d'investigation et comprend un plan d'action avec les ressources à mobiliser, les formations éventuelles, les rencontres complémentaires à activer, des conseils pour la refonte du CV et les sites emploi à activer.
Deux entretiens de suivi après le bilan, d'une heure chacun, sont fixés à 3 et 6 mois pour ajuster si nécessaire le plan d'action et faire le point sur l'avancée du projet.
Le bilan vise à gagner en confiance dans ses choix et à prendre les bonnes décisions grâce à une meilleure connaissance de soi, à un moment clé de son parcours et de sa réflexion ; à identifier un ou plusieurs projets professionnels, à en explorer tous les contours et à valider celui qui correspond le mieux en termes de faisabilité, d'intérêt, de compétences et d'enrichissement professionnel et personnel ; à construire un plan d'action réaliste et opérationnel pour mener à bien ce projet d'évolution et de changement dans la durée.
Comparer Chance & Didh des Idees des Hommes
Didh des Idees des Hommes | ||
|---|---|---|
3 phases (faire connaissance, explorer, réaliser), avec entretiens individuels, inventaire de personnalité PCM ou GOLDEN et livrets pédagogiques. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Deux entretiens de suivi d'une heure, 3 et 6 mois après la fin du bilan ; au 6 juin 2026, 100 % des bénéficiaires ont choisi d'en effectuer au moins un. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métier pour accompagner le choix et la validation du projet et commencer à développer un réseau professionnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs au 6 juin 2026 : satisfaction globale de 9,7/10, 100 % le recommandent à leur entourage, 100 % des bilans finalisés. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au plus sur 2 à 6 mois, séances d'1 heure trente à 2 heures en moyenne, une dizaine d'heures de travail personnel ; en visioconférence ou en présentiel à Angers. (site de l'organisme) | ||
Bilans réalisés par la fondatrice, praticienne depuis plus de 15 ans, référente handicap et qualité. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 100 € | 1 750 € | |
500 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Didh des Idees des Hommes
1 | |
24 h | |
2 100 € |
Prix médian Didh des Idees des Hommes
2 100 €
Prix unique : 2 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 500 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Didh des Idees des Hommes, formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Didh des Idees des Hommes est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Didh des Idees des Hommes à 2 100 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 500 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Didh des Idees des Hommes, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
6 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Didh des Idees des Hommes se classe 2040e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Didh des Idees des Hommes
6
21
Didh des Idees des Hommes
2 100 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Didh des Idees des Hommes à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AC
Cholet
Installé à Cholet depuis 2013 et fondé par Sylvie Gaboreau, ancienne DRH et coach certifiée, Andaré Conseil propose un bilan de compétences de 24 heures au plus, en présentiel ou à distance, ainsi que des formations en relations humaines et du coaching. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
211
avis publics multi-plateformes
AR
Angers
Acsens RH est un cabinet angevin certifié Qualiopi, actif depuis plus de vingt-cinq ans sur le coaching professionnel, le bilan de compétences et l'accompagnement individuel. Deux formules sont proposées, dont un bilan cadre, en centre, pour 17 heures médianes et 1 875 euros. Le bilan se déroule en trois phases, avec un document de synthèse et un entretien de suivi six mois à un an après. Les rencontres sont hebdomadaires sur environ 12 à 20 semaines, en entrée et sortie permanentes.
190
avis publics multi-plateformes
CN
Saint-Barthélemy-d'Anjou
Société créée en 1992 à Saint-Barthélemy-d'Anjou, près d'Angers, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 752 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
RC
Montrevault-sur-Èvre
Structure individuelle installée à Montrevault-sur-Èvre, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Elle propose des bilans de compétences éligibles au CPF et un accompagnement à l'orientation scolaire.
66
avis publics multi-plateformes
D
Angers
Devenirs est une structure angevine, installée au 43 boulevard du Roi René, active sur la formation, l'accompagnement et le conseil. Deux offres de bilan de compétences sont proposées en centre, pour 24 heures médianes et 1 880 euros. Les prestations couvrent les accompagnements liés au travail, les accompagnements psychologiques lors de transitions de vie, la formation et les interventions sur la qualité de vie au travail, ainsi que la supervision et les interventions en situation de crise.
36
avis publics multi-plateformes
LC
Brissac Loire Aubance
Corinne Ludier exerce comme coach professionnelle à Brissac-Loire-Aubance, sur trois volets : bilans de compétences, orientation scolaire et coaching professionnel. Les situations évoquées vont du point d'étape sur une carrière au projet d'orientation scolaire ou au changement de métier, de poste ou d'entreprise. L'approche est humaniste et s'inspire des travaux de Carl Rogers. Une offre de bilan est proposée, en centre, 16 heures et 1 750 euros.
72
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Didh des Idees des Hommes cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Didh des Idees des Hommes propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Didh des Idees des Hommes est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 05/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Didh des Idees des Hommes est de 2 100 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Didh des Idees des Hommes, à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Didh des Idees des Hommes est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Didh des Idees des Hommes, à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Didh des Idees des Hommes propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Didh des Idees des Hommes propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Didh des Idees des Hommes a été créée en 2006, selon le registre Sirene (20 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Didh des Idees des Hommes suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Didh des Idees des Hommes publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Didh des Idees des Hommes ?
