Si vous comparez avec Dujardin Virginie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Dujardin Virginie
DV
Dujardin Virginie est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Mouvaux, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Virginie Dujardin exerce en entreprise individuelle, créée en décembre 2019, dans le champ de l'orientation et de l'insertion professionnelle. Elle propose une offre de bilan de compétences finançable par le CPF, est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences et a accueilli 3 stagiaires en 2024.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 600 €
7
avis publics multi-plateformes
02/06/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Mouvaux (59420) | |
1 600 € | |
15 h | |
Actif |
Programme Dujardin Virginie
Le bilan de compétences est présenté comme l'occasion de faire une pause pour prendre du recul, après une période de fort investissement dans une fonction, et de réfléchir à un besoin d'évolution ou à la construction de son avenir.
Il permet de faire le point sur ses compétences, connaissances, intérêts, motivations et attentes professionnelles, pour déterminer les forces qui caractérisent le bénéficiaire, notamment dans ses modes de fonctionnement et dans sa relation à l'autre.
Il lui permet également de déterminer les fonctions et secteurs d'activité qui pourraient l'intéresser le plus. Enfin, il lui permet de définir un projet et ses modalités de mise en œuvre, grâce aux pistes élaborées et à son travail de réflexion, d'échange et d'enquête.
Avant le début du bilan, un premier entretien, gratuit et sans engagement, permet d'échanger sur la situation du bénéficiaire et d'écouter sa démarche, afin de vérifier que le bilan de compétences répond à son besoin. Il lui permet aussi de valider le choix de la personne qui l'accompagnera.
La phase préliminaire marque le démarrage du bilan : elle permet de préciser les objectifs et les attentes, d'aborder le fond et la forme du bilan, et de signer la convention d'engagement réciproque. La phase d'investigation repose sur la rétrospection, l'introspection et la prospection.
Le bénéficiaire y mesure l'impact de son passé personnel sur son présent professionnel, définit ses besoins psychologiques, (re)découvre les valeurs qui l'animent, comprend ses modes de fonctionnement, liste ses compétences techniques et définit ses motivations au quotidien.
Il passe également deux tests pour lesquels la consultante se présente comme certifiée : un inventaire de personnalité et un test d'évaluation de l'état motivationnel. Lors de la phase de conclusion, le bénéficiaire valide l'atteinte de ses objectifs et termine avec la consultante la synthèse qui reprend l'ensemble des éléments du bilan.
Ce document, conçu comme une feuille de route pour la suite du parcours, lui est remis à l'issue du bilan et lui est personnel. Le bilan se déroule sur une période de 4 à 6 mois pour 20h d'accompagnement (séances d'environ 1h30 à 2h), en présentiel ou à distance.
Entre les séances, le bénéficiaire réalise un travail personnel (environ 10 à 15h en plus des séances). Pour les personnes en situation de handicap, le déroulement du bilan est adapté avec elles en fonction de leurs besoins.
6 mois après la dernière rencontre, un point est fait sur le parcours du bénéficiaire depuis le bilan, et celui-ci évalue la qualité de la prestation dans une logique d'amélioration continue.
Expatriée depuis 2018, la consultante se dit sensible aux effets de l'expatriation sur les carrières et la vie professionnelle des personnes qu'elle accompagne.
Le bilan vise à identifier les points forts du bénéficiaire pour lui permettre de changer de service ou de poste au sein de son entreprise, de changer d'entreprise, d'être en position de force dans sa recherche d'emploi ou pour créer son entreprise, ou d'élaborer un projet de reprise d'études ou de réorientation.
Il s'agit de prendre conscience de ses compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire en contexte professionnel), de ses valeurs et de ses motivations, de définir un projet professionnel en accord avec ses compétences (redéfinir son poste actuel, changer de poste ou d'employeur, construire un projet de formation ou de création d'entreprise) et de se valoriser auprès de futurs employeurs ou partenaires.
En synthèse, à l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire a défini un projet professionnel ou un projet de formation, dont la faisabilité a été analysée avec la consultante. Il reçoit un document de synthèse, partagé et commenté avec lui à la fin du bilan.
Comparer Chance & Dujardin Virginie
Dujardin Virginie | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 15 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
7 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Dujardin Virginie
1 | |
15 h | |
1 600 € |
Prix médian Dujardin Virginie
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Dujardin Virginie, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Dujardin Virginie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Dujardin Virginie à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
7 avis multi-plateformes
7 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Dujardin Virginie, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
7 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Dujardin Virginie se classe 1969e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Dujardin Virginie
7
21
Dujardin Virginie
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Dujardin Virginie à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
PST
Lille
Organisme de formation lillois spécialisé dans la prévention en santé et sécurité au travail, avec une seconde implantation à Douai. En plus de ses formations aux entreprises, il propose le bilan de compétences aux salariés qui veulent définir un projet professionnel ou de formation.
76
avis publics multi-plateformes
RH7
Thumeries
RH7 Conseil est un centre de formation de Thumeries (Nord) actif dans le développement professionnel et personnel : bilan de compétences, bilan d'orientation, coaching et formations en management, ressources humaines et développement personnel. L'organisme compte dix-neuf années d'existence et est certifié pour le bilan de compétences auprès des OPCO, avec des bilans éligibles au CPF. Cinq offres sont proposées dans deux villes, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 990 euros.
173
avis publics multi-plateformes
Centre de bilans lillois de Nathalie Bailly, psychologue diplômée d'État et thérapeute en hypnose. Bilans de compétences en trois étapes (passé, présent, futur), bilans d'aptitudes pour les jeunes et accompagnement des personnes à haut potentiel. Certifié Qualiopi ; 50 stagiaires en 2024.
55
avis publics multi-plateformes
A
Hazebrouck
Cabinet des Hauts-de-France (Villeneuve-d'Ascq, Hazebrouck, Saint-Omer) fondé par Anne Degroote, avec des consultantes et des psychologues du travail. Bilan en trois formules (Déclic, Essentielle, Perspective), en cabinet ou à distance, précédé d'un appel et d'une rencontre gratuits. Accompagne aussi la VAE. Certifié Qualiopi, 154 stagiaires en 2025.
116
avis publics multi-plateformes
EE
Les Explorateurs Engagés, à Lille, accompagne les personnes qui ne se sentent plus à leur place dans leur travail. Quatre programmes sont proposés : « Bien dans son job » sur trois mois, un bilan de compétences sur quatre mois éligible au compte personnel de formation, un programme sur la peur financière liée à une reconversion, et une formation à l'entrepreneuriat sur sept mois. Une offre de bilan est proposée en centre, seize heures, 2 500 euros.
143
avis publics multi-plateformes
B
Marcq-en-Barœul
AL Conseil, à Marcq-en-Baroeul (Nord), intervient sous la marque BesoinDunCoach : coaching professionnel, formation, bilan de compétences et réorientation des jeunes. Le cabinet s'adresse aux dirigeants, managers, responsables RH et particuliers en questionnement professionnel, et est animé par Alexandrine Letartre, coach et formatrice. Deux offres sont proposées en centre, une formule courte de 13 heures et une formule complète de 18 heures, au tarif médian de 2 325 euros.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Dujardin Virginie cumule 7 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Dujardin Virginie propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Dujardin Virginie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 02/06/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Dujardin Virginie est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Dujardin Virginie, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Dujardin Virginie est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Dujardin Virginie, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Dujardin Virginie propose un parcours de 15 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Dujardin Virginie propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Dujardin Virginie a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Dujardin Virginie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Dujardin Virginie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Dujardin Virginie ?
