Si vous comparez avec E-Forma
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
E-Forma
EF
E-Forma est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Nice, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
E-Forma est un centre de formation professionnelle continue établi à Nice, dans les Alpes-Maritimes. Il propose des formations à distance, en visioconférence ou en ligne, tutorées et accessibles à toute heure, ainsi que des bilans de compétences. Ses consultants en bilan sont présentés comme issus de la psychologie, des ressources humaines, du coaching ou du développement personnel.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du secteur privé et aux demandeurs d'emploi, et peut être financé par le CPF, par l'employeur ou à titre personnel.
Il se déroule en visioconférence, en rendez-vous individuels avec un consultant, et se décline en quatre formules : Talent (15 heures, dont 9 heures de rendez-vous), Étapes (18 heures, dont 10 heures de rendez-vous), Excellence (22 heures, dont 16 heures de rendez-vous) et Expert (24 heures, dont 18 heures de rendez-vous), le reste étant du travail personnel.
Chaque formule va de l'analyse du parcours et des compétences à l'exploration des pistes professionnelles, puis à un plan d'action et à la remise d'une synthèse ; les formules Excellence et Expert prévoient un rendez-vous de suivi six mois plus tard.
E-Forma est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation. Il a accueilli 198 stagiaires en 2025, avec 28 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2020
6 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 600 €
9
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Agro-alimentaire, alimentation, cuisine | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Nice (06000) | |
1 600 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme E-Forma
L'objectif pédagogique du bilan de compétences de 13 heures est d'accompagner le bénéficiaire dans une démarche structurée d'analyse et de projection professionnelle, afin de définir et de sécuriser un projet professionnel prioritaire tout en envisageant une alternative crédible.
Le parcours permet d'examiner le cheminement professionnel et personnel du bénéficiaire et d'identifier ses compétences techniques, comportementales et transversales, ainsi que ses motivations, ses intérêts et ses valeurs.
Il met en lumière les ressources mobilisables, les axes de progression et les environnements professionnels les plus adaptés à son profil. L'accompagnement vise à renforcer sa capacité à formuler un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec les réalités du marché de l'emploi.
Le bénéficiaire est guidé dans l'exploration d'un projet principal et d'une option alternative, ainsi que dans l'analyse des opportunités sectorielles et des tendances actuelles, notamment par la préparation et l'exploitation d'au moins une enquête de terrain menée avec l'appui du consultant.
Le programme lui permet aussi de s'approprier des outils d'autoévaluation, d'organiser les informations recueillies et de transformer l'analyse en plan d'action opérationnel.
Il est accompagné pour définir des objectifs clairs à court et moyen terme et pour identifier les ressources nécessaires, les éventuels besoins en formation, les acteurs à mobiliser et les étapes concrètes de mise en œuvre.
À l'issue du bilan, il est en mesure de présenter une synthèse structurée et argumentée de son positionnement professionnel, de son projet prioritaire et de son alternative, afin de prendre des décisions éclairées et sécurisées sur son évolution professionnelle.
Le bilan se déroule à distance, sur 13 heures d'accompagnement individuel, et comprend 7 heures de travail personnel supervisé à réaliser entre les séances. Il est structuré en trois phases, conformément à l'article L6313-4 du Code du travail.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d'une vision claire, structurée et argumentée de son positionnement professionnel. Il a identifié ses compétences clés, ses motivations profondes, ses valeurs, ses intérêts professionnels ainsi que les environnements de travail les plus adaptés à son profil.
Un projet professionnel principal, cohérent et réaliste, est formalisé et sécurisé. Une alternative professionnelle est également identifiée afin d'élargir les perspectives et de renforcer la capacité de décision.
Ces orientations sont confrontées à la réalité du marché du travail grâce à au moins une enquête de terrain préparée, analysée et exploitée avec le consultant, qui permet d'évaluer la faisabilité des projets et d'ajuster les choix si nécessaire.
Le bénéficiaire dispose d'un plan d'action structuré et opérationnel qui précise les étapes à court et moyen terme, les démarches à engager, les ressources à mobiliser et, le cas échéant, les besoins en formation ou en développement de compétences.
Le bilan doit contribuer à renforcer la confiance en soi, la capacité de projection professionnelle et la prise de décision éclairée. Le bénéficiaire est en mesure d'analyser une orientation professionnelle, d'en mesurer les enjeux et de s'engager de manière autonome dans la mise en œuvre de son projet.
La synthèse écrite est remise et commentée lors de la phase de conclusion. Elle constitue un support durable pour orienter les choix professionnels, faciliter une reconversion, renforcer l'employabilité ou préparer une évolution interne.
Un rendez-vous de suivi à six mois permet de faire le point sur l'avancement du projet et d'ajuster, si nécessaire, le plan d'action.
Modalités d'admission : un entretien de 30 minutes permet de clarifier les besoins et les objectifs du bénéficiaire et de présenter les étapes nécessaires à la validation de la prise en charge du bilan de compétences.
Comparer Chance & E-Forma
E-Forma | ||
|---|---|---|
Démarche en 3 phases : préliminaire, introspective et prospective (compétences, intérêts, motivations, valeurs, personnalité), conclusion avec plan d'action et synthèse écrite. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Objectif pédagogique publié : favoriser les échanges et le partage d'expériences entre les participants. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Consultants aux compétences en psychologie, ressources humaines, coaching ou développement personnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
9 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres E-Forma
1 | |
Non communiqué | |
1 600 € |
Prix médian E-Forma
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour E-Forma, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. E-Forma est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan E-Forma à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
9 avis multi-plateformes
9 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour E-Forma, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
9 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, E-Forma se classe 1850e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
E-Forma
9
21
E-Forma
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour E-Forma à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
CC
Vallauris
Com-C France est un organisme de bilans de compétences et de formation professionnelle continue implanté à Vallauris, filiale de Com-C Formation (fondée en 2003) et certifié Qualiopi. Les bilans sont conduits en visioconférence ou en présentiel dans les locaux de consultants certifiés, l'organisme couvrant la France entière et l'outre-mer. Au catalogue, cinq offres, en centre dans 3 villes et à distance, sur une durée médiane de 14 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
175
avis publics multi-plateformes
M
Nice
Organisme niçois créé en 2021 : bilans de compétences, coaching, formations, RH et recrutement, avec des accompagnements présentés comme entièrement personnalisés. Bilan entièrement en ligne, jusqu'à 24 heures dont au minimum 10 heures 30 en visioconférence, entretien préalable gratuit, financement CPF possible. Certifié Qualiopi ; 20 stagiaires déclarés en 2025.
69
avis publics multi-plateformes
AP
Villeneuve-Loubet
Cabinet RH de Villeneuve-Loubet réunissant coachs et psychologues du travail. Bilan de compétences en plusieurs formules de 8 à 15 heures de rendez-vous, en présentiel ou à distance ; VAE, outplacement et coaching.
267
avis publics multi-plateformes
AC
La Colle-sur-Loup
Cabinet de Vanessa Arrouart-Camerani, coach certifiée et consultante RH, à La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes). Bilan de compétences certifié Qualiopi, en présentiel, en hybride ou à distance, possible en anglais ; aussi bilan d'orientation scolaire, VAE et recrutement.
82
avis publics multi-plateformes
N
Cannes
NextFeeling est un cabinet en évolution professionnelle implanté à Cannes, qui accompagne en présentiel ou à distance sur Cannes, Antibes, Sophia Antipolis, Mandelieu et Grasse, certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Sa méthode associe une approche orientée développement personnel avec tests de valeurs et de personnalité, un plan d'action opérationnel et un consultant coach diplômé d'État. Le cabinet propose aussi de l'outplacement et du coaching. Neuf offres sont proposées en centre, 16 heures pour 1 850 euros.
116
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
E-Forma cumule 9 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
E-Forma propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, E-Forma est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez E-Forma est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour E-Forma, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, E-Forma est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour E-Forma, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
E-Forma propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, E-Forma propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte E-Forma a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. E-Forma suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que E-Forma publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec E-Forma ?
