Si vous comparez avec Eiqus NGA
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Eiqus NGA
EN
Eiqus NGA est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Beauvoisin, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
Eiqus est une structure établie à Beauvoisin, dont l'activité repose sur la médiation équine appliquée à la santé mentale et à la performance.
Elle est née de la volonté de construire un protocole scientifique pour révéler les effets du stress post-traumatique à travers des mises en situation assistées par des chevaux, travail initialement conçu pour des militaires en retour de mission et porté par Nadège Gajic avec une équipe pluridisciplinaire, puis étendu à d'autres publics, autour de la santé psychique, du mieux-être et de la performance.
La méthode s'appuie sur une évaluation immersive avec des chevaux : l'animal réagit à la posture, aux intentions et aux micro-signaux émotionnels de la personne, ce qui rend visibles des mécanismes que les questionnaires et les entretiens classiques ne captent pas.
Le dispositif est encadré par des psychologues et structuré autour d'un protocole clinique que la structure présente comme validé, le modèle PSCE (physio-socio-cognitivo-émotionnel), avec un plan d'action et un suivi personnalisé. Eiqus intervient auprès de particuliers et d'entreprises, notamment sur la régulation émotionnelle et la prévention des risques psychosociaux.
Deux offres sont proposées : un bilan de compétences accompagné du cheval et un bilan de compétences suivant la méthode Eiqus intégrant la médiation équine. Elles se déroulent en centre et à distance, pour une durée médiane de 19 heures et un tarif médian de 1 400 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2018
8 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 400 €
13
avis publics multi-plateformes
12/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Beauvoisin (30640) | |
1 400 € | |
19 h | |
Actif |
Programme Eiqus NGA
Le bilan de compétences a pour objectif de redéfinir son projet professionnel, quel qu'il soit (réorientation, évolution professionnelle, lancement de projet, redéfinition de missions, mobilité), tout en mettant l'individu au centre du parcours.
Eiqus est composé de psychologues du travail et accompagne le bénéficiaire pour retrouver de l'autonomie dans sa démarche et travailler autour d'une meilleure connaissance de soi : ses valeurs, ses aspirations, ses leviers de motivation.
En retrouvant du sens et de la cohérence sur leurs ressources personnelles, les personnes peuvent alors plus facilement définir leur souhait professionnel et s'investir pleinement dans leur démarche.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du secteur privé (CDI, CDD, intérim, contrat d'apprentissage), aux agents de la fonction publique d'État, hospitalière ou territoriale, titulaires et contractuels, aux demandeurs d'emploi des catégories A, B ou C, ainsi qu'aux chefs d'entreprise, artisans-commerçants et professionnels libéraux.
La durée totale est de 24 heures, réparties comme suit : 15 heures d'accompagnement individuel, en présentiel ou en visioconférence, et 9 heures de travail personnel guidé, intégré au parcours. La durée est répartie sur plusieurs semaines afin de favoriser l'intégration, la réflexion et la maturation du projet.
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases.
Phase d'investigation : bilan professionnel et analyse du parcours, tests d'orientation et de personnalité, évaluation des compétences psychosociales grâce à un protocole présenté comme breveté par Eiqus ; analyse des compétences psychosociales ; exploration des valeurs, des leviers de motivation, des besoins et de la personnalité ; réflexion autour des métiers et des typologies de carrière possibles ; ateliers réalisés pour travailler autour d'une carte mentale proactive du projet ; exploration des métiers ou des pistes évoqués sur le projet (enquêtes métiers, recherches documentaires, entretiens) ; mise en adéquation entre les compétences du bénéficiaire et le ou les projets ; définition du projet le plus adéquat, réaliste et réalisable.
Phase de conclusion : présentation du projet ; co-construction du plan d'action et des actions prioritaires du bénéficiaire ; remise d'une synthèse écrite au bénéficiaire, récapitulant son parcours, les actions à mettre en place et les éléments essentiels à la bonne réalisation du projet. Cette synthèse lui est présentée et commentée.
Les outils utilisés par Eiqus sont l'évaluation des compétences psychosociales avec un compte rendu détaillé des compétences mobilisées, le test du rôle social, le test des valeurs, un atelier sur les émotions, un atelier sur la proactivité et des outils concrets de proactivité du projet, un atelier arbre de vie centré sur le projet, des fiches récapitulatives et des exercices sur les besoins, ainsi que des outils spécifiques pour chaque compétence psychosociale (gestion de conflit, affirmation, communication).
Un livret d'exercices est également remis au bénéficiaire pour qu'il puisse entreprendre un travail personnel en dehors des rendez-vous avec le psychologue du travail. Le psychologue du travail Eiqus assure un suivi régulier auprès du bénéficiaire et reste disponible par message ou par courriel à tout moment du parcours.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire a défini un projet professionnel en cohérence avec ses aspirations et ses compétences, qui se veut réaliste et réalisable. Il a identifié d'autres pistes possibles si jamais le projet défini n'aboutissait pas (plan A et plan B).
Il a une vision claire des compétences dont il dispose, notamment psychosociales, qui restent aujourd'hui un incontournable dans le monde professionnel. Il sait défendre ses points forts et ses compétences, et a identifié les points sur lesquels travailler.
Il sait précisément quelles actions sont à entreprendre pour concrétiser son projet professionnel. Modalités d'admission : admission après échanges avec un psychologue du travail de l'équipe.
Comparer Chance & Eiqus NGA
Eiqus NGA | ||
|---|---|---|
Entretiens personnalisés, tests, mises en situation avec les chevaux et outils issus de la psychologie, dans la démarche propre à EIQUS (méthode EIQUS, protocole fondé sur le modèle PSCE). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction 2024-2025 pour les bilans de compétences : 100 %. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : durée jusqu'à 24 heures, en accompagnement individuel, avec des mises en situation avec les chevaux. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 400 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
13 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Programme solidaire All for One : accompagnement gratuit de publics touchés par des traumatismes, avec deux partenariats de mécénat (Les Sentinelles de la Nation, association Humanitas). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Eiqus NGA
2 | |
19 h | |
1 400 € |
Prix médian Eiqus NGA
1 400 €
Fourchette : 1 200 € à 1 600 €
Avec le CPF : 1 250 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Eiqus NGA, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Eiqus NGA est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Eiqus NGA à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
13 avis multi-plateformes
13 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Eiqus NGA, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
13 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Eiqus NGA se classe 635e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Eiqus NGA
13
22
Eiqus NGA
1 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Eiqus NGA à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
G
Avignon
Perrine Gaillard exerce à Avignon comme psychologue et consultante, praticienne en PNL et en hypnose ericksonienne, formatrice et professeure à la faculté d'Aix-Marseille. Elle accompagne particuliers, professionnels et entreprises, en individuel comme en groupe, à Avignon, à distance et en entreprise. Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, d'une durée médiane de 14 heures et d'un tarif médian de 1 600 euros.
15
avis publics multi-plateformes
SG
Nîmes
L'organisme enregistré au nom de Geneviève Seguy intervient à Nîmes sous la marque AFL Consultants. Depuis 1988, le cabinet conseille en adaptation des compétences et réunit trois consultants, dont une psychologue clinicienne. Il applique la norme NF X50-767 en recrutement, est certifié Qualiopi depuis 2019 et suit les règles du code du travail applicables aux bilans. Trois offres sont proposées, en centre, 24 heures et 1 900 euros en médiane.
42
avis publics multi-plateformes
SF
Avignon
Sylka Formation est un organisme de formation créé en février 2019 à Avignon par Sylvie Kalouche, certifié Qualiopi en 2020. Son bilan de compétences se déroule en 24 heures réparties sur deux à quatre mois, en trois phases, sans prérequis, pour toute personne en poste, en reconversion ou demandeuse d'emploi. L'accompagnement est individualisé, avec tests et enquêtes de terrain, et un document de synthèse est remis. Entretien préliminaire gratuit en visioconférence. Deux offres sont proposées, 24 heures et 1 700 euros.
100
avis publics multi-plateformes
CC
Le cabinet Cordella & Lebrun est un cabinet de psychologues installé à Nîmes. Son activité couvre la thérapie, le bilan de compétences, les tests neuropsychologiques (WAIS IV, WISC V) et l'accompagnement post-traumatique en entreprise. Le bilan y est une démarche de reconversion ou de mise au point sur ses compétences et ses intérêts. Deux offres sont proposées, en centre, 22 heures et 1 775 euros en médiane.
36
avis publics multi-plateformes
A
Les Angles
Organisme de formation établi aux Angles, dans le Gard, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, dont les spécialités déclarées couvrent le secrétariat, la bureautique et la santé. Une offre de bilan de 24 heures à 1 900 euros.
11
avis publics multi-plateformes
P
Nîmes
Psychologue du travail de formation, installée à Nîmes depuis 2019, qui associe bilan de compétences, coaching professionnel et sophrologie. Trois offres de 20 heures, facturées de 1 400 à 2 000 euros, en centre.
9
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Eiqus NGA cumule 13 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Eiqus NGA propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Eiqus NGA est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Eiqus NGA est de 1 400 €, avec une fourchette de 1 200 € à 1 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Eiqus NGA, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Eiqus NGA est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Eiqus NGA, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Eiqus NGA propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Eiqus NGA a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Eiqus NGA a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Eiqus NGA suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Eiqus NGA publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Eiqus NGA ?
