Si vous comparez avec Pascual
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Pascual
P
Pascual est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nîmes, fondé en 2018 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2019).
Laetitia Pascual exerce à Nîmes, dans le Gard, sous une activité créée en novembre 2019. Elle est diplômée d'une maîtrise en psychologie sociale et du travail de l'université de Montpellier et titulaire d'un DESS d'analyse pluridisciplinaire des situations de travail de l'université d'Aix-en-Provence ; elle s'est formée et certifiée au coaching en 2011, et pratique également la sophrologie.
Son offre de services associe le bilan de compétences, le coaching professionnel et la sophrologie, cette dernière permettant un travail sur la gestion des tensions et des symptômes en parallèle du renforcement des capacités.
Le bilan est présenté dans son cadre légal : 24 heures au maximum, trois phases obligatoires, préliminaire, d'investigation et de conclusion, les conclusions et le document de synthèse restant la propriété de la personne accompagnée.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences, et sa spécialité déclarée est le développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Trois offres de bilan de compétences sont proposées, en centre, de 20 heures, facturées de 1 400 à 2 000 euros, dont deux nommées Horizon Pro et Perspectives Pro. L'activité déclarée : un stagiaire en 2024, 10 en 2025 ; vingt stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
fondé en 2018 selon l’organisme
20 h
déclarée au catalogue
1 600 €
9
avis publics multi-plateformes
21/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Nîmes (30000) | |
1 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Pascual
L'objectif général est de définir un projet professionnel cohérent, réalisable et en phase avec le bénéficiaire. Il s'agit de faire le point sur sa situation professionnelle et de donner une vision des évolutions et des formations auxquelles il peut avoir droit.
Le premier objectif est d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles et d'identifier ses sources de motivation, ses valeurs, ses aspirations, ses aptitudes et ses limites. Le deuxième objectif est d'investiguer, de vérifier, de choisir et de hiérarchiser ses pistes pour les valider.
Le troisième objectif est d'assurer la concrétisation de son projet, un ou plusieurs plans d'actions étant élaborés à cet effet.
Le bilan de compétences est encadré par la loi et s'inscrit dans un cadre devant respecter 3 phases. La phase préliminaire a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation lui permet de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion lui permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels qu'il a identifiés et de prévoir leurs principales modalités et étapes. Un rendez-vous de suivi à 6 mois est proposé.
Cette phase se termine par la présentation du document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Le bénéficiaire a construit et élaboré son projet professionnel. L'opérationnalité des projets retenus permet d'être acteur ou actrice de son parcours.
Le document de synthèse, les informations recueillies et les résultats délivrés par les différentes investigations sont autant d'éléments mobilisables dans les demandes de financement de formation, dans les argumentaires et dans la présentation du projet.
Comparer Chance & Pascual
Pascual | ||
|---|---|---|
Trois phases obligatoires (préliminaire, investigation, conclusion) ; projet élaboré puis validé sur 3 principes : congruence, faisabilité, viabilité. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Au terme du bilan, un rendez-vous de suivi à 6 mois est fixé. (site de l'organisme) | ||
Parmi les supports du bilan : recherches documentaires et « échanges professionnels ». (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 3 modalités, « PerspectivePro » (16 h), « HorizonPro » (20 h) et 24 h ; accompagnement individuel en présentiel, avec du travail personnel entre les séances. (site de l'organisme) | ||
Une consultante diplômée en psychologie sociale et du travail (maîtrise) et titulaire du DESS Analyse pluridisciplinaire des situations de travail, coach certifiée en 2011 ; 20 années d'accompagnement. (site de l'organisme) | ||
Supports cités : tests, vidéos, plateformes interactives, recherches documentaires. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
9 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Pascual
3 | |
20 h | |
1 600 € |
Prix médian Pascual
1 600 €
Fourchette : 1 400 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Pascual, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Pascual est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Pascual à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
9 avis multi-plateformes
9 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Pascual, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Pascual se classe 707e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Pascual
9
22
Pascual
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Pascual à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
G
Avignon
Perrine Gaillard exerce à Avignon comme psychologue et consultante, praticienne en PNL et en hypnose ericksonienne, formatrice et professeure à la faculté d'Aix-Marseille. Elle accompagne particuliers, professionnels et entreprises, en individuel comme en groupe, à Avignon, à distance et en entreprise. Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, d'une durée médiane de 14 heures et d'un tarif médian de 1 600 euros.
15
avis publics multi-plateformes
SG
Nîmes
L'organisme enregistré au nom de Geneviève Seguy intervient à Nîmes sous la marque AFL Consultants. Depuis 1988, le cabinet conseille en adaptation des compétences et réunit trois consultants, dont une psychologue clinicienne. Il applique la norme NF X50-767 en recrutement, est certifié Qualiopi depuis 2019 et suit les règles du code du travail applicables aux bilans. Trois offres sont proposées, en centre, 24 heures et 1 900 euros en médiane.
42
avis publics multi-plateformes
SF
Avignon
Sylka Formation est un organisme de formation créé en février 2019 à Avignon par Sylvie Kalouche, certifié Qualiopi en 2020. Son bilan de compétences se déroule en 24 heures réparties sur deux à quatre mois, en trois phases, sans prérequis, pour toute personne en poste, en reconversion ou demandeuse d'emploi. L'accompagnement est individualisé, avec tests et enquêtes de terrain, et un document de synthèse est remis. Entretien préliminaire gratuit en visioconférence. Deux offres sont proposées, 24 heures et 1 700 euros.
100
avis publics multi-plateformes
CC
Le cabinet Cordella & Lebrun est un cabinet de psychologues installé à Nîmes. Son activité couvre la thérapie, le bilan de compétences, les tests neuropsychologiques (WAIS IV, WISC V) et l'accompagnement post-traumatique en entreprise. Le bilan y est une démarche de reconversion ou de mise au point sur ses compétences et ses intérêts. Deux offres sont proposées, en centre, 22 heures et 1 775 euros en médiane.
36
avis publics multi-plateformes
A
Les Angles
Organisme de formation établi aux Angles, dans le Gard, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, dont les spécialités déclarées couvrent le secrétariat, la bureautique et la santé. Une offre de bilan de 24 heures à 1 900 euros.
11
avis publics multi-plateformes
EN
Beauvoisin
Eiqus est une structure établie à Beauvoisin dont l'activité repose sur la médiation équine appliquée à la santé mentale et à la performance. Sa méthode associe une évaluation immersive avec des chevaux, un encadrement par des psychologues et un protocole clinique, le modèle PSCE, avec plan d'action et suivi. Deux offres de bilan de compétences intégrant la médiation équine sont proposées, en centre et à distance, 19 heures et 1 400 euros en médiane.
13
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Pascual cumule 9 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Pascual propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Pascual est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Pascual est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 400 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Pascual, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Pascual est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Pascual, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Pascual propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Pascual a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Pascual a été fondé en 2018. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2019, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Pascual suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Pascual publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Pascual ?
