Si vous comparez avec EIRL Vinckier Mylène
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
EIRL Vinckier Mylène
EV
EIRL Vinckier Mylène est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Meursac, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Mylène Vinckier est coach professionnelle et exerce en entreprise individuelle à Saintes, en Charente-Maritime, ainsi qu'en Charente et à distance.
Formée par l'école européenne Coaching Ways et certifiée par l'ICF, elle accompagne des managers, des dirigeants et leurs équipes par du coaching individuel et collectif, des formations au management et aux compétences comportementales, et des bilans de compétences. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Sa pratique repose sur une posture centrée sur la personne et non directive, et sur l'art du questionnement. Formée au Dialogue intérieur et aux méthodes PEAT de libération émotionnelle, elle propose aussi un accompagnement psycho-émotionnel distinct.
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne active, notamment en cas de perte de sens, de mal-être professionnel, de burn-out ou de bore-out, de maladie ou d'accident du travail, de changement de région ou de licenciement.
Il débute par un rendez-vous préalable gratuit, en visio ou en présentiel, se termine par un rendez-vous de suivi et peut déboucher sur une formation ou une VAE. En 2025, 28 stagiaires ont été accueillis, toutes actions confondues.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 750 €
16
avis publics multi-plateformes
03/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Meursac (17120) | |
1 750 € | |
16 h | |
Actif |
Programme EIRL Vinckier Mylène
Le bilan vise à définir un projet professionnel qui corresponde au bénéficiaire, réaliste et réalisable, en tenant compte de ses aspirations, besoins, motivations, compétences et de la réalité du marché du travail.
Après une réflexion de plusieurs semaines, il définit un plan d'action qui peut inclure une formation ou une VAE, selon son projet.
Un bilan de compétences sert à confirmer des choix professionnels ou à explorer de nouvelles voies pour la suite de sa carrière. Il dure en moyenne de 3 à 4 mois ; certaines situations demandent plus de temps, et le rythme s'adapte aux contraintes personnelles et professionnelles du bénéficiaire.
Toutes les étapes du bilan sont nécessaires, mais le nombre total d'heures peut être adapté à son objectif et à ses besoins. Ce total correspond aux seuls rendez-vous individuels en face à face et n'inclut pas le temps de travail personnel en dehors de ces rendez-vous.
Avant le bilan, le bénéficiaire est accueilli par la consultante de l'entreprise, Mylène Vinckier, qui lui présente le centre, le cadre légal, les objectifs, le déroulement, la durée et les outils du bilan.
Pendant le bilan, la phase préliminaire commence par une analyse de ses besoins et de ses attentes : après avoir vérifié qu'il est bien volontaire, le bénéficiaire et sa consultante co-construisent la démarche personnalisée du bilan au regard des objectifs qu'il souhaite atteindre, et déterminent le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins ainsi que les modalités de déroulement.
La phase d'investigation met en évidence son parcours personnel et professionnel, son profil de personnalité et ses aspirations.
Avec l'aide méthodologique et l'accompagnement de sa consultante, il analyse ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses objectifs, aptitudes, motivations et aspirations, afin de définir sa raison d'être.
Il explore les possibles (dossiers et fiches métiers, interviews, observation, réalités socio-économiques, formations, financement, etc.) afin de valider son projet sur les différents plans « tête, corps, cœur ».
Durant cette phase, il construit son projet professionnel principal ainsi qu'un scénario alternatif, réalistes, réalisables et conformes à ses aspirations.
La phase de conclusion finalise le projet professionnel (analyse des compétences, objectifs, conditions, moyens, étapes, plan d'action), retranscrit dans le document de synthèse qui lui est remis et sur lequel un échange a lieu.
Après le bilan, un rendez-vous de suivi lui est proposé 6 mois après la fin du bilan : cet entretien individuel permet de faire le point sur la mise en œuvre de son projet et de répondre aux difficultés rencontrées pendant sa réalisation.
Synthèse remise à la fin du bilan et certificat de réalisation. Modalités d'admission : un rendez-vous, en présentiel ou à distance, vérifie que le bilan peut répondre à ses attentes.
Comparer Chance & EIRL Vinckier Mylène
EIRL Vinckier Mylène | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Un réseau de contacts pour échanger avec des professionnels, mis à disposition pour les démarches d'investigation. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction de l'accompagnement : 4,92/5 à la fin du bilan (26 réponses depuis le 01/01/2024), 4,82/5 à 6 mois (17 réponses). Impact du bilan sur les démarches de changement publié en image. (indicateurs de résultats) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
16 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres EIRL Vinckier Mylène
1 | |
16 h | |
1 750 € |
Prix médian EIRL Vinckier Mylène
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour EIRL Vinckier Mylène, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. EIRL Vinckier Mylène est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan EIRL Vinckier Mylène à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
16 avis multi-plateformes
16 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour EIRL Vinckier Mylène, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
10 avis publics hors Mon Compte Formation
16 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, EIRL Vinckier Mylène se classe 1502e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
EIRL Vinckier Mylène
16
21
EIRL Vinckier Mylène
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour EIRL Vinckier Mylène à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
62
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
HM
Vaux-sur-Mer
Cabinet de bilan de compétences, d'orientation et de coaching installé à Royan, qui reçoit aussi dans d'autres villes et à distance. Le bilan dure de 16 à 24 heures, en présentiel ou à distance, avec un premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
261
avis publics multi-plateformes
HJ
Cabinet de conseil en management et en ressources humaines installé à La Rochelle, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il accompagne entreprises et particuliers : recrutement, formation, reconversion, bilan de compétences. Quatre offres de bilan en centre, de 1 750 à 4 560 euros ; 40 stagiaires déclarés en 2025.
43
avis publics multi-plateformes
CD
Le Chateau-D'Oleron
Isabelle Brignone, coach établie au Château-d'Oléron, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Son bilan dure huit semaines (sept séances de deux heures), en visio ou en présentiel autour de La Rochelle et d'Oléron, et se finance par le CPF. 13 stagiaires en 2025.
50
avis publics multi-plateformes
V
Saint-Agnant
Organisme de bilan de compétences et de formation créé en 2021 près de Rochefort, avec des consultants partenaires de La Rochelle à Saintes, Royan, Cognac ou Angoulême. Bilan en entretiens individuels et en trois phases, après un premier entretien gratuit ; une offre de 16 heures en centre à 1 750 euros. 203 stagiaires déclarés en 2025.
85
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
EIRL Vinckier Mylène cumule 16 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
EIRL Vinckier Mylène propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, EIRL Vinckier Mylène est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez EIRL Vinckier Mylène est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour EIRL Vinckier Mylène, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, EIRL Vinckier Mylène est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour EIRL Vinckier Mylène, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
EIRL Vinckier Mylène propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, EIRL Vinckier Mylène propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte EIRL Vinckier Mylène a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. EIRL Vinckier Mylène suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que EIRL Vinckier Mylène publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec EIRL Vinckier Mylène ?
