Si vous comparez avec Élan Pro
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Élan Pro
ÉP
Élan Pro est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Brin-sur-Seille, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Élan Pro est établi à Brin-sur-Seille, en Meurthe-et-Moselle, et intervient sur l'axe Nancy-Metz. L'activité est conduite par une coach professionnelle et praticienne en bilan de compétences, prénommée Véronique, qui compte plus de trente ans d'expérience en entreprise et dans le milieu associatif, dont quatorze ans de management et sept ans de direction.
Cinq formules d'accompagnement existent : le bilan de compétences, le coaching de carrière, l'orientation des jeunes, des ateliers collectifs et le coaching en entreprise. Le volet individuel vise à aider des professionnels à clarifier leur cap, à prendre des décisions importantes, à traverser une transition ou à retrouver de l'élan.
Le volet collectif s'adresse à des jeunes, à des équipes et à des collectifs en formation ou en évolution, pour structurer les échanges et soutenir la coopération. La démarche consiste à identifier et questionner les lignes de force d'une situation, à ouvrir le dialogue, puis à clarifier les enjeux et passer à l'action.
Une offre intitulée « Bilan de compétences Classique » est proposée en centre, sur 13 heures, pour 1 690 euros, dans une seule ville.
Présentiel
1 ville au catalogue
2023
3 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 690 €
1
avis publics multi-plateformes
30/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Brin-sur-Seille (54280) | |
1 690 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Élan Pro
Le bilan de compétences ELAN PRO est présenté comme un moment privilégié dans la carrière professionnelle, qui vise à faire de chaque bénéficiaire l'acteur de sa vie professionnelle en l'aidant à identifier ses valeurs, ses besoins, ses ressources et ses motivations ; à clarifier ses compétences professionnelles et personnelles ; à identifier les éléments qui favorisent son bien-être au travail ; à élaborer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables ; à préparer une reconversion, une évolution ou une mobilité professionnelle ; à construire un plan d'action pragmatique et opérationnel.
Le public visé : salariés, cadres, demandeurs d'emploi et indépendants souhaitant changer de voie, valider une nouvelle orientation professionnelle ou évoluer dans leur métier.
Durée et organisation : 24 h maximum, réparties sur 2 à 4 mois, dont 16 heures d'entretiens individuels avec la consultante et 8 heures de travail personnel inter-séance guidé, avec supports fournis. Le planning d'entretiens prévisionnel est défini entre la formatrice et le bénéficiaire lors du premier entretien.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, précédées d'un entretien préalable : avant de s'engager sur ce travail commun, la première étape est un entretien gratuit pendant lequel sont explorées la problématique du bénéficiaire et la pertinence du bilan de compétences au regard de sa demande. Déroulé du bilan de compétences ELAN PRO.
Phase d'investigation, bilan personnel et professionnel et exploration de pistes, 19 heures.
Identification et analyse du profil global : compétences, aptitudes, motivations et centres d'intérêt professionnels ; traits de personnalité et axes de développement personnel, via des outils de diagnostic personnalisés, notamment Profil PRO 2 de Central Test, qui évalue la personnalité et les compétences pour identifier les environnements professionnels les plus adaptés ; d'autres tests peuvent être passés ou utilisés en fonction du profil ou du besoin (feedback 360°, Motiva).
Définition de pistes professionnelles : identifier des métiers et des secteurs en adéquation avec le profil ; repérer des éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées ; identifier les compétences, savoirs et savoir-être à acquérir ou à renforcer ; confronter le projet à la réalité du marché de l'emploi, via des entretiens avec des professionnels et la recherche et l'analyse d'annonces concernant les métiers investigués.
Validation des pistes et planification : travail sur les valeurs de vie et les attentes vis-à-vis du nouveau poste envisagé ; élaboration d'un plan d'action pragmatique pour concrétiser le projet professionnel en fonction de sa finalité, reconversion, évolution ou création d'activité.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire est capable de mieux se connaître (valeurs, besoins, ressources) ; d'identifier ses compétences transférables ; de définir un projet professionnel ou de formation réaliste ; de clarifier une envie de reconversion, d'évolution ou de mobilité ; d'élaborer un plan d'action concret et structuré ; de reprendre confiance dans son parcours et ses choix professionnels ; d'être en capacité de reprendre les rênes de sa carrière professionnelle.
Modalités d'admission : lors de l'entretien préalable gratuit, il est validé que le bilan de compétences répond aux besoins exprimés par le demandeur.
Comparer Chance & Élan Pro
Élan Pro | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; tests et outils de diagnostic, méthode interrogative, maïeutique, techniques de coaching professionnel, PNL. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan, sur l'avancement du plan d'action et l'impact du bilan sur le projet. (programme détaillé) | ||
Confrontation au marché de l'emploi : entretiens avec des professionnels et recherche d'annonces sur les métiers étudiés ; recherches sur les fiches ROME et des sites ressources. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Au 30/06/2026 : satisfaction globale 9,8/10, taux de satisfaction 100 %, bilans menés à terme 100 %, projet formalisé en fin de bilan 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (programme détaillé) | ||
Une consultante certifiée en bilans de compétences et coach professionnelle, titulaire d'un master en management, supervisée. (programme détaillé, charte déontologique) | ||
Entretiens possibles à distance en visioconférence. Pas de plateforme en ligne publiée. (programme détaillé) | ||
1 690 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Élan Pro
1 | |
13 h | |
1 690 € |
Prix médian Élan Pro
1 690 €
Prix unique : 1 690 €
Avec le CPF : 1 540 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Élan Pro, formule à 1 690 € : le CPF paie 1 540 €, vous payez 150 €. Élan Pro est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Élan Pro à 1 690 €.
Le CPF paie 1 540 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Élan Pro, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
1 avis cumulé et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Élan Pro se classe 951e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Élan Pro
1
22
Élan Pro
1 690 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Élan Pro à 1 690 € : le CPF paie 1 540 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
EC
Lunéville
Psychologue installée à Lunéville, en Meurthe-et-Moselle, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, avec des spécialités sanitaires et sociales. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
Groupement d'intérêt public de Nancy, qui porte la formation professionnelle initiale et continue de son académie. Une offre de bilan de compétences de 18 heures à 1 700 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
SB
Nancy
So Be Us est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy et intervenant sur son agglomération. Il propose le bilan de compétences, l'outplacement individuel, la formation des équipes et une prestation RH outdoor en pleine nature. Le bilan est ouvert aux salariés, entrepreneurs, demandeurs d'emploi, agents publics, professions libérales et personnes en reconversion, en trois étapes. L'entrée en relation passe par un entretien de découverte. Une offre de 12 heures à 1 600 euros est proposée.
42
avis publics multi-plateformes
CT
Nancy
Le Cabinet Turka est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy depuis 1975. Ses prestations couvrent le recrutement, le coaching individuel ou collectif, la formation sur mesure, le diagnostic et l'audit des risques psychosociaux, la victimologie et la transition professionnelle. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
31
avis publics multi-plateformes
LI
Norroy-lès-Pont-à-Mousson
L'Instant Compétences est un organisme établi à Norroy-lès-Pont-à-Mousson, porté par une professionnelle de santé en exercice depuis 2010. Il propose le bilan de compétences, l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience et la formation continue. Le catalogue de formation vise les professionnels du soin : droits de la personne accompagnée, bientraitance et éthique, prévention et éducation à la santé, méthodologie de projet. Trois offres de bilan sont proposées, 16 heures et 1 300 euros en médiane.
125
avis publics multi-plateformes
CD
Lay-Saint-Christophe
Le cabinet C.D.P, qui exerce sous le nom Cabinet Dubois Psychologie, est établi à Lay-Saint-Christophe, en Meurthe-et-Moselle. Son activité couvre le bilan de compétences, les tests psychotechniques, le soutien psychologique et l'habilitation à la sécurité ferroviaire. Le bilan s'adresse aux particuliers comme aux entreprises et se déroule en quatre temps, du rendez-vous d'information à la conclusion. Trois formules sont proposées. Six offres sont disponibles, 24 heures et 2 200 euros en médiane.
40
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Élan Pro cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Élan Pro propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Élan Pro est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Élan Pro est de 1 690 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Élan Pro, à 1 690 € : le CPF paie 1 540 €, vous payez 150 €.
Oui, Élan Pro est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Élan Pro, à 1 690 € : le CPF paie 1 540 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Élan Pro propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Élan Pro a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Élan Pro a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Élan Pro suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Élan Pro publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Élan Pro ?
