Si vous comparez avec ESPOSITO-BERNARD Béatrix
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ESPOSITO-BERNARD Béatrix
EB
ESPOSITO-BERNARD Béatrix est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Uchaux, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
Béatrix Esposito-Bernard exerce à Uchaux, dans le Vaucluse, sous une entreprise individuelle créée en mai 2016, enregistrée sous le nom Compétences et Efficience. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées sont les formations générales, les ressources humaines et la gestion de l'emploi, et l'enseignement et la formation.
Trois offres sont proposées, en centre : un accompagnement de 13 heures consacré à la transition professionnelle vers la retraite, un parcours de 16 heures destiné à faire le point et à se projeter, et un accompagnement portant sur l'évolution de son rôle et de ses compétences dans un contexte de transformation de l'entreprise et d'adoption de l'intelligence artificielle. La durée médiane est de 15 heures, pour un tarif compris entre 1 600 et 1 800 euros.
L'activité déclarée porte sur une intervenante : 14 stagiaires en 2024, 31 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2016
10 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 600 €
1
avis publics multi-plateformes
23/05/2025 | |
Formations générales | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Uchaux (84100) | |
1 600 € | |
15 h | |
Actif |
Programme ESPOSITO-BERNARD Béatrix
Analyser son parcours professionnel et personnel. Identifier ses talents, ses motivations, ses valeurs et ses besoins. Identifier des métiers qui lui conviendraient. Analyser son environnement socio-économique. Investiguer 2 ou 3 métiers. Identifier les compétences complémentaires à acquérir. Élaborer un plan d'actions pour atteindre ses nouveaux objectifs.
La phase préliminaire (2 h) comprend l'analyse de la situation professionnelle et personnelle, la clarification des attentes et des besoins, la définition des axes de travail prioritaires et de la méthodologie du bilan.
La phase d'investigation (10 h) comprend une exploration approfondie de soi (tests de personnalité Profil Pro 2 de Central Test et autres outils complémentaires, analyse détaillée des compétences, aptitudes et acquis d'expérience, étude des valeurs, besoins, freins et leviers de motivation), une ouverture des possibles par un travail sur 3 à 5 scénarios professionnels (salariat, entrepreneuriat, reconversion sectorielle), des enquêtes métiers, des recherches terrain et la confrontation aux réalités socio-économiques, puis une validation progressive par l'identification des ressources mobilisables (formations, réseau, dispositifs) et le repérage des éventuelles zones de vigilance.
La phase de conclusion (3 h) porte sur la sélection et la validation du projet de reconversion, l'identification des compétences complémentaires à acquérir, l'élaboration d'un plan d'action détaillé et hiérarchisé, la définition des étapes de mise en œuvre (formations, financements, candidatures, création) ; un suivi est prévu à 6 mois.
La durée est de 20 heures sur 10 à 12 semaines, sous forme d'entretiens individuels, avec pour outils des tests présentés comme certifiés, un extranet personnel, des enquêtes métiers et un accompagnement structuré.
À la fin de cet accompagnement, la personne aura mis en lumière les grandes étapes de son parcours : réaliser un bilan de compétences, c'est d'abord prendre le temps de revisiter son parcours professionnel, mettre en mots son histoire, reconnaître ses réussites et tirer les enseignements de son expérience, autant d'occasions de porter un regard bienveillant et fier sur le chemin parcouru.
Elle aura clarifié ses aspirations : au-delà du passé, le bilan proposé est un espace d'échanges où ses valeurs, ses motivations et ses envies prennent toute leur place, et où elle peut identifier ce dont elle a réellement besoin pour évoluer dans un milieu professionnel qui corresponde à ses attentes.
Elle aura exploré des projets réalistes : le travail porte sur des pistes concrètes, qui tiennent compte de ses envies mais aussi de ses contraintes réelles, l'objectif étant d'imaginer une reconversion professionnelle à la fois motivante et réalisable, pour transformer cette nouvelle étape de sa vie en un projet stimulant, porteur de sens et d'énergie.
Elle aura mis en évidence les éventuelles compétences complémentaires à acquérir : dans un monde en perpétuel mouvement, se tenir à jour et faire évoluer ses compétences, comprendre sa dynamique d'apprentissage et formaliser ses besoins complémentaires est présenté comme essentiel à toute évolution professionnelle.
Elle aura enfin rédigé un plan d'action opérationnel : un plan clair, structuré et mobilisateur est formalisé pour amorcer dès à présent la transition, la personne repartant avec des repères solides et des actions concrètes pour avancer sereinement.
Comparer Chance & ESPOSITO-BERNARD Béatrix
ESPOSITO-BERNARD Béatrix | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 13 h à 16 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres ESPOSITO-BERNARD Béatrix
3 | |
15 h | |
1 600 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences - Réfléchir à une reconversion pro (15 heures) | 1 600 € | 15 h | Archivée le 23 avril 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian ESPOSITO-BERNARD Béatrix
1 600 €
Fourchette : 1 600 € à 1 800 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ESPOSITO-BERNARD Béatrix, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. ESPOSITO-BERNARD Béatrix est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ESPOSITO-BERNARD Béatrix à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour ESPOSITO-BERNARD Béatrix, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
1 avis cumulé et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, ESPOSITO-BERNARD Béatrix se classe 951e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
ESPOSITO-BERNARD Béatrix
1
22
ESPOSITO-BERNARD Béatrix
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ESPOSITO-BERNARD Béatrix à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
G
Avignon
Perrine Gaillard exerce à Avignon comme psychologue et consultante, praticienne en PNL et en hypnose ericksonienne, formatrice et professeure à la faculté d'Aix-Marseille. Elle accompagne particuliers, professionnels et entreprises, en individuel comme en groupe, à Avignon, à distance et en entreprise. Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, d'une durée médiane de 14 heures et d'un tarif médian de 1 600 euros.
15
avis publics multi-plateformes
SG
Nîmes
L'organisme enregistré au nom de Geneviève Seguy intervient à Nîmes sous la marque AFL Consultants. Depuis 1988, le cabinet conseille en adaptation des compétences et réunit trois consultants, dont une psychologue clinicienne. Il applique la norme NF X50-767 en recrutement, est certifié Qualiopi depuis 2019 et suit les règles du code du travail applicables aux bilans. Trois offres sont proposées, en centre, 24 heures et 1 900 euros en médiane.
42
avis publics multi-plateformes
SF
Avignon
Sylka Formation est un organisme de formation créé en février 2019 à Avignon par Sylvie Kalouche, certifié Qualiopi en 2020. Son bilan de compétences se déroule en 24 heures réparties sur deux à quatre mois, en trois phases, sans prérequis, pour toute personne en poste, en reconversion ou demandeuse d'emploi. L'accompagnement est individualisé, avec tests et enquêtes de terrain, et un document de synthèse est remis. Entretien préliminaire gratuit en visioconférence. Deux offres sont proposées, 24 heures et 1 700 euros.
100
avis publics multi-plateformes
CC
Le cabinet Cordella & Lebrun est un cabinet de psychologues installé à Nîmes. Son activité couvre la thérapie, le bilan de compétences, les tests neuropsychologiques (WAIS IV, WISC V) et l'accompagnement post-traumatique en entreprise. Le bilan y est une démarche de reconversion ou de mise au point sur ses compétences et ses intérêts. Deux offres sont proposées, en centre, 22 heures et 1 775 euros en médiane.
36
avis publics multi-plateformes
A
Les Angles
Organisme de formation établi aux Angles, dans le Gard, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, dont les spécialités déclarées couvrent le secrétariat, la bureautique et la santé. Une offre de bilan de 24 heures à 1 900 euros.
11
avis publics multi-plateformes
EN
Beauvoisin
Eiqus est une structure établie à Beauvoisin dont l'activité repose sur la médiation équine appliquée à la santé mentale et à la performance. Sa méthode associe une évaluation immersive avec des chevaux, un encadrement par des psychologues et un protocole clinique, le modèle PSCE, avec plan d'action et suivi. Deux offres de bilan de compétences intégrant la médiation équine sont proposées, en centre et à distance, 19 heures et 1 400 euros en médiane.
13
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ESPOSITO-BERNARD Béatrix cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ESPOSITO-BERNARD Béatrix propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ESPOSITO-BERNARD Béatrix est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 23/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ESPOSITO-BERNARD Béatrix est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 600 € à 1 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ESPOSITO-BERNARD Béatrix, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, ESPOSITO-BERNARD Béatrix est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ESPOSITO-BERNARD Béatrix, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ESPOSITO-BERNARD Béatrix propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
ESPOSITO-BERNARD Béatrix a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte ESPOSITO-BERNARD Béatrix a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ESPOSITO-BERNARD Béatrix suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ESPOSITO-BERNARD Béatrix publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec ESPOSITO-BERNARD Béatrix ?
