Si vous comparez avec Fontaine Fabienne
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Fontaine Fabienne
FF
Fontaine Fabienne est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Saint-Sorlin-En-Bugey, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Fabienne Fontaine exerce comme consultante en bilan de compétences à Saint-Sorlin-en-Bugey, dans l'Ain, sous l'enseigne Action Compétences Conseils, qu'elle présente comme lancée en 2019. Présentée comme certifiée en gestion de carrière, elle indique plus de vingt ans d'expérience dans l'orientation et l'insertion professionnelle.
Elle anime aussi des formations sur les savoir-être professionnels, la gestion du stress, la confiance en soi et la prise en compte du handicap dans le parcours professionnel.
Ses bilans suivent la méthode Activ'Bilan, organisée en cinq actions : mieux se connaître, comprendre ses motivations et fixer ses priorités, explorer des pistes professionnelles, élaborer le projet, puis passer à l'action avec une feuille de route personnalisée (évolution dans son secteur, formation, changement de métier, création d'entreprise).
L'accompagnement est proposé en présentiel. Elle propose également la réorientation professionnelle des personnes en situation d'inaptitude à leur poste.
Trois programmes sont affichés pour 2026 : le bilan « Challenge » à 1 200 €, le bilan « Horizon » à 1 750 € et le bilan « Avenir et Handicap » à 1 750 €. L'activité de bilan de compétences est certifiée Qualiopi. En parallèle, elle indique réaliser des audits Qualiopi depuis 2020 et accompagne des formateurs et consultants indépendants vers cette certification.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 650 €
6
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Saint-Sorlin-En-Bugey (01150) | |
1 650 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Fontaine Fabienne
Le bilan de compétences HORIZON guide le bénéficiaire pour découvrir et explorer de nouvelles opportunités professionnelles, ouvrir le champ des possibles et identifier un ou des projets précis.
Il s'adresse à celles et ceux qui souhaitent impulser une dynamique de changement dans leur carrière pour progresser, évoluer dans leur métier ou leur secteur d'activité, ou changer de voie professionnelle.
Au cours de l'accompagnement avec sa consultante, le bénéficiaire analyse de façon approfondie son parcours et identifie concrètement ses compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être ou soft skills).
Il prend aussi conscience de ses ressources personnelles et professionnelles, de ses centres d'intérêt, de ses valeurs et de ses motivations.
Le bilan de compétences comporte 3 phases, dans le respect du cadre légal.
La phase préliminaire permet de comprendre la situation actuelle du bénéficiaire, d'analyser sa demande et son besoin, de coconstruire avec la consultante des objectifs, de choisir les outils et les modalités, et de confirmer son engagement dans la démarche de bilan de compétences.
La phase d'investigation est celle de l'analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire.
Elle permet d'identifier ses compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être) en créant son portfolio de compétences, de mieux se connaître par un travail sur les motivations, les valeurs et les intérêts (tests, exercices, jeux), de recueillir et d'échanger sur les premières hypothèses de projets professionnels, d'explorer et de découvrir des métiers en menant des enquêtes de terrain auprès de professionnels, d'étudier les perspectives d'emploi et les conditions de travail, de valoriser les compétences transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées, d'identifier d'éventuels besoins de formation ou de VAE, et de définir et construire des projets professionnels viables et réalistes.
La phase de conclusion permet, au moyen d'entretiens personnalisés, de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de formaliser le plan d'action du projet professionnel (formations, VAE, aide aux techniques de recherche d'emploi, construction d'un argumentaire pour exposer ses choix) et de restituer au bénéficiaire un document de synthèse personnalisé et co-rédigé.
Le bilan comprend 24 heures d'entretien personnalisé, avec des séances à la fréquence choisie par le bénéficiaire. Le travail personnel à réaliser entre les séances est estimé à 8 à 10 H.
Des outils, des tests et une plateforme dédiée à l'orientation métiers et aux bilans de compétences sont mis à sa disposition pour répondre à ses interrogations et valider chaque étape du bilan. La méthodologie est structurée et adaptable aux différents profils : tous niveaux, différents secteurs d'activité et tailles d'entreprise. Un entretien de suivi post-bilan a lieu 6 mois après la fin de la prestation.
Le projet du bénéficiaire est confirmé et il valide un plan d'action méthodique et réaliste, qui tient compte de sa situation professionnelle et personnelle, de ses valeurs et de ses attentes.
Il gagne en confiance grâce à une meilleure connaissance de ses compétences et des attentes du marché de l'emploi : il sait argumenter ses choix et valoriser ses atouts, ce qui lui permet de présenter son projet professionnel et ses éventuels besoins de formation à France Travail, à un employeur ou à Transition Pro.
Pour l'admission, un premier entretien de conseil et de diagnostic gratuit permet de faire le point sur ses attentes et ses besoins, et de présenter les étapes, les méthodes et le déroulement du bilan de compétences.
Modalités d'admission : 1er entretien conseil et diagnostic gratuit pour faire le point sur vos attentes, vos besoins, et vous présenter les étapes, les méthodes et le déroulement du Bilan de compétences.
Comparer Chance & Fontaine Fabienne
Fontaine Fabienne | ||
|---|---|---|
Méthode Activ'Bilan (« Bilan + Action ») en 5 actions : mieux se connaître, comprendre ses motivations, explorer les projections professionnelles, élaborer son projet, agir. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre du projet et les problématiques rencontrées dans le plan d'action. (site de l'organisme) | ||
Mise à disposition d'un réseau de professionnels et de centres de formation ; enquêtes métiers sur le terrain auprès de professionnels. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Statistiques 2024/2025 : taux de recommandation de 100 %, utilité du bilan : 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 16 h (Bilan Challenge) ou 24 h (Bilan Horizon, Bilan Avenir et Handicap) de séances individuelles, en présentiel et/ou distanciel, sur 3 mois ou plus en moyenne. (site de l'organisme) | ||
Une consultante certifiée en gestion de carrière et en audit Qualiopi, dans l'accompagnement depuis plus de 20 ans, en orientation et en insertion professionnelle. (site de l'organisme) | ||
Accès à une plateforme d'orientation par un compte personnel, 24h/24, avec tests et base de données sur 1300 métiers. (site de l'organisme) | ||
1 650 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Fontaine Fabienne
3 | |
24 h | |
1 650 € |
Prix médian Fontaine Fabienne
1 650 €
Fourchette : 1 000 € à 1 650 €
Avec le CPF : 1 500 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Fontaine Fabienne, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €. Fontaine Fabienne est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Fontaine Fabienne à 1 650 €.
Le CPF paie 1 500 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Fontaine Fabienne, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
6 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Fontaine Fabienne se classe 2040e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Fontaine Fabienne
6
21
Fontaine Fabienne
1 650 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Fontaine Fabienne à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
C&
Manziat
Organisme de bilan de compétences, d'orientation et de formation installé à Sancé, près de Mâcon, entre la Saône-et-Loire et l'Ain. Bilan en trois phases appuyé sur un test de personnalité de 550 questions et sur la connaissance du marché de l'emploi local, en deux formules. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
94
avis publics multi-plateformes
B
Virignin
Coopérative d'activités et d'emploi de l'Ain, qui héberge des entrepreneurs salariés et met sa certification Qualiopi à disposition de ceux qui forment. Quatre bilans de compétences de 22 heures, de 1 600 à 2 000 euros, en centre et à distance.
25
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-André-de-Corcy
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy, avec des interventions à Lyon, Neuville-sur-Saône et Reyrieux, en coaching d'orientation scolaire et en bilan de compétences pour adultes, certifiée Qualiopi pour les bilans. La Boussole de Claire accompagne les jeunes de 14 à 25 ans en quatre étapes, tandis que le bilan permet de faire le point sur ses compétences et de définir une stratégie à court, moyen ou long terme, avec un référent unique. Trois offres de 15, 20 et 24 heures sont proposées, pour un tarif médian de 1 550 euros.
102
avis publics multi-plateformes
A
Thil
Aktasens est un centre de coaching, de formation et de bilan de compétences implanté à Thil, dans l'Ain, certifié Qualiopi, éligible au CPF et membre de la FFPABC. Il propose des bilans de compétences pour l'orientation, la reconversion ou la transition, un bilan d'orientation pour les 15-25 ans, un bilan de fin de carrière, du coaching et des formations fondées sur les neurosciences, en français et en anglais, en présentiel ou à distance. Cinq offres figurent au catalogue, 14 heures médianes pour 2 150 euros.
71
avis publics multi-plateformes
N
Montluel
Centre de formation de l'est lyonnais créé en 2023, qui associe formation, bilan de compétences, validation des acquis et coaching. Une offre de bilan de 15 heures facturée 2 000 euros, en centre.
15
avis publics multi-plateformes
C
Meximieux
Organisme de formation installé à Meximieux (Ain), tourné vers les entreprises, qui annonce des offres de formation, de coaching et de bilan de compétences. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Fontaine Fabienne cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Fontaine Fabienne propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Fontaine Fabienne est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Fontaine Fabienne est de 1 650 €, avec une fourchette de 1 000 € à 1 650 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Fontaine Fabienne, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €.
Oui, Fontaine Fabienne est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Fontaine Fabienne, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Fontaine Fabienne propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Fontaine Fabienne propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Fontaine Fabienne a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Fontaine Fabienne suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Fontaine Fabienne publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Fontaine Fabienne ?
