Si vous comparez avec Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne
GC
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-André-de-Corcy, dont la structure juridique a été créée en 2013 (13 ans d’existence).
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy et intervient à Lyon, à Neuville-sur-Saône, à Reyrieux et plus largement en Rhône-Alpes. Indépendante de toute structure, elle conduit deux activités : un coaching en orientation scolaire et le bilan de compétences pour adultes.
L'accompagnement des jeunes de 14 à 25 ans, nommé La Boussole de Claire, se déroule en quatre étapes et aboutit à un plan d'action indiquant les formations adaptées au profil, en s'appuyant sur une connaissance du système scolaire, de Parcoursup et des dispositifs de réorientation.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés, aux chefs d'entreprise et aux indépendants ; il donne le temps de faire le point sur l'ensemble de ses compétences, d'évaluer la faisabilité des projets qui émergent par transfert de compétences, puis de penser la stratégie de réalisation du projet retenu à court, moyen ou long terme.
La personne accompagnée dispose d'un référent unique, et les supports comme les modalités de rencontre peuvent être adaptés en cas de handicap.
La certification Qualiopi, délivrée par l'organisme certificateur Qualianor au titre des bilans de compétences, rend la prestation finançable par le compte personnel de formation ou par d'autres financeurs comme l'ANFH ou l'AGEFICE. Trois offres sont proposées en centre, de 15, 20 et 24 heures, pour un tarif médian de 1 550 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2013
13 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 550 €
101
avis publics multi-plateformes
26/06/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-André-de-Corcy (01390) | |
1 550 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne
Réaliser un bilan des compétences personnelles et professionnelles afin que le bénéficiaire puisse faire le point sur son parcours professionnel et prendre du recul sur l'orientation qu'il souhaite donner à son activité professionnelle pour les prochaines années.
L'étude de son profil sous différents angles ainsi que l'observation de ses compétences permettent de mettre en avant plusieurs pistes d'évolution. Un plan d'action concret en fin de bilan lui permet d'évoluer, de se repositionner ou de se reconvertir, selon des étapes clairement définies ensemble.
Avant de démarrer le bilan, un entretien préalable permet de cerner les attentes et les besoins du bénéficiaire. Une fois les besoins cernés, le bilan est adapté aux besoins formulés.
Les outils pédagogiques utilisés pour le bilan de compétences sont la plateforme numérique TRANSFERENCE avec création d'un compte personnel, le test RIASEC, l'étude des motivations profondes, la synthèse et l'inventaire des valeurs de Schwartz, des outils de PNL (revue de l'approche face au changement, recentrage de l'individu en tant que priorité), une réflexion sur les comportements de communication inspirée du modèle DISC, des outils d'aide à la décision (exercices de Mind Mapping, méthode de l'IKIGAÏ, vision de l'Arbre de vie, initiation à la méthode du Business plan et autres selon les besoins), ainsi que Padlet, un mur numérique nominatif pour le suivi pas à pas entre les entretiens.
L'organisation de la formation comporte trois phases. La phase d'investigation consiste à analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, à identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et générales, et à déterminer les possibilités d'évolution professionnelle.
La phase prospective consiste à valider la prise de conscience de l'ensemble des résultats de la phase précédente, à recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et/ou du projet de formation, et à prévoir les étapes concrètes et détaillées de mise en œuvre du projet.
La phase de conclusion consiste à rédiger un document de synthèse personnalisé exclusivement destiné au bénéficiaire, à faire évaluer le bilan de compétences par ses soins, et à suivre son évolution et les phases de son changement dans un délai de six mois après le bilan de compétences.
Ce bilan de compétences permet au bénéficiaire d'identifier ses valeurs et ses besoins incontournables, de constater l'ensemble de ses compétences et de voir comment les projeter, en explorant l'ensemble des secteurs d'activité et leurs actualités.
De là peuvent émerger plusieurs projets, qui pourront être éprouvés notamment par une enquête métiers et des formations éventuelles.
Enfin, au terme de ce bilan, il dispose des étapes précises de montage de son projet le plus attractif ou de ses projets à moyen et long terme, ainsi que des outils, selon ses besoins, pour avancer pas à pas vers son objectif.
Modalités d'admission : entretien préalable en présentiel, ou par visioconférence en cas de contrainte, pour identifier les attentes et les besoins et ainsi adapter au mieux le bilan de compétences.
Comparer Chance & Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne | ||
|---|---|---|
Phase préliminaire (demande, objectifs), phase d'investigation (tests, exploration des compétences, pistes professionnelles), phase de conclusion (projet, plan d'action, dossier remis). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Formule de 24 h : suivi post-bilan de 4 h, soit 1 h par mois en visio, pour la mise en œuvre concrète du plan d'action. (site de l'organisme) | ||
Connaissance des métiers entretenue par des outils de veille et la participation à des réseaux professionnels, dont le BNI. Pas de mise en relation des bénéficiaires avec des professionnels publiée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : formules de 15 h (dont 12 h en présentiel ou visio, sur 5 à 7 semaines), 20 h (dont 18 h, sur 6 à 9 semaines) et 24 h (dont 20 h, sur 12 à 14 semaines), à raison de 2 h par semaine. (site de l'organisme) | ||
Logiciels Pass'Avenir et Transférence de la Fondation JAE, sur la plateforme Parcouréo. (site de l'organisme) | ||
1 550 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
101 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne
3 | |
16 h | |
1 550 € |
Prix médian Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne
1 550 €
Fourchette : 1 150 € à 1 850 €
Avec le CPF : 1 400 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne, formule à 1 150 € : le CPF paie 1 000 €, vous payez 150 € ; formule à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €. Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne à 1 550 €.
Le CPF paie 1 400 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
101 avis multi-plateformes
101 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne, dont Mon Compte Formation (16 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
85 avis publics hors Mon Compte Formation
101 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne se classe 111e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne
101
22
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne
1 550 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
726
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne cumule 101 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/06/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne est de 1 550 €, avec une fourchette de 1 150 € à 1 850 € selon le format choisi.
Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne, formule à 1 150 € : le CPF paie 1 000 €, vous payez 150 € ; formule à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
Oui, Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne, formule à 1 150 € : le CPF paie 1 000 €, vous payez 150 € ; formule à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne a été créée en 2013, selon le registre Sirene (13 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Gondras Claire Annie Services de Soutien à l'Enseigne ?
