Si vous comparez avec Elycoop
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Elycoop
E
Elycoop est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Villeurbanne, dont la structure juridique a été créée en 2000 (26 ans d’existence).
Elycoop est une coopérative d'activité et d'emploi dont l'établissement de Villeurbanne, au Pôle Pixel, a été immatriculé en mars 2015. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences, les actions de formation et la validation des acquis de l'expérience ; ses spécialités déclarées sont les formations générales, les spécialités pluriscientifiques et le travail social.
Elle réunit des professionnels indépendants qui interviennent en consulting, formation, coaching, prestation de services et conception d'articles manufacturés.
Ses domaines d'expertise couvrent notamment le conseil en ressources humaines, la communication et le graphisme, le développement durable, le marketing et le commercial, l'égalité et l'inclusion, la gestion financière, la gouvernance, la responsabilité numérique, la santé et le bien-être, la logistique, la traduction et l'artisanat.
La coopérative annonce soixante-dix formateurs certifiés Qualiopi et plus de cent vingt formations.
Dix offres de bilan de compétences sont proposées sur six villes, en centre, d'une durée médiane de 24 heures, pour un tarif compris entre 1 500 et 2 900 euros. L'activité déclarée porte sur 2 536 stagiaires et 70 formateurs en 2024, puis 2 443 stagiaires et 60 formateurs en 2025 ; 1 126 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme.
Présentiel
6 villes au catalogue
2000
26 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
75
avis publics multi-plateformes
06/05/2026 | |
Formations générales | |
10 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
6 villes au catalogue | |
Villeurbanne (69100) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Elycoop
Objectif général : définir un projet professionnel en cohérence avec ses motivations, ses compétences, ses besoins et ses aptitudes, afin de trouver sa place dans une voie professionnelle en étant pleinement aligné avec ses aspirations personnelles.
Objectifs pédagogiques : identifier ses besoins, ses valeurs, ses talents et ses préférences ; explorer le champ des possibles par une projection et des recherches documentaires et de terrain, afin de se confronter à la réalité du marché ; formaliser un projet et définir un plan d'action à travers l'identification des compétences existantes et à acquérir, et le confronter à la réalité socio-économique du bassin d'emploi.
Phase préliminaire : un entretien dédié permet de présenter la démarche et de définir le cadre, de clarifier la demande, et de formaliser les objectifs personnalisés et les modalités de déroulement.
Phase d'investigation : introspection et connaissance de soi, autour des intérêts, des valeurs, des contraintes personnelles, des besoins et des motivations ; analyse du parcours personnel et professionnel, avec les réalisations, les réussites, les sources de satisfaction et les compétences démontrées ; exploration et projection basées sur des recherches documentaires et une démarche guidée d'enquêtes terrain ; formalisation d'un ou plusieurs projets confrontés à la réalité socio-économique du bassin d'emploi.
Phase de conclusion : appropriation des résultats de la phase d'investigation ; recensement des compétences requises et à acquérir et mise en place d'un plan d'action ; identification des prochaines étapes du projet professionnel ; formalisation des résultats du bilan dans un document de synthèse.
Connaissance de soi et de ses aspirations. Identification de pistes à explorer. Formalisation d'un plan d'action. Rédaction d'un document de synthèse du bilan de compétences avec le bénéficiaire.
Modalités d'admission : un entretien préalable gratuit et sans engagement permet de faire connaissance et de répondre à l'ensemble des questions du bénéficiaire. Il permet également d'analyser son besoin, de déterminer le format le plus adapté et de définir ensemble les modalités.
Comparer Chance & Elycoop
Elycoop | ||
|---|---|---|
Plusieurs programmes de bilan, dont des bilans avec profil DISC® ou Process Communication Model®, post burn-out ou spécial parent ; programme « Bilan de compétences » : entretien initial, investigation, conclusion. (catalogue en ligne, programme détaillé) | ||
Programme « Un bilan de compétences pour donner du sens à sa carrière » : travail personnel avec enquête terrain et rencontres de professionnels. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Formateurs et formatrices de la coopérative, qui développent leur activité en autonomie ; le programme « Bilan de compétences » est animé par une conseillère en transitions professionnelles certifiée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Programme « Un bilan de compétences pour donner du sens à sa carrière » : tests psychotechniques, de personnalité et d'intérêts professionnels, logiciels spécifiques au bilan, entretiens à distance sur Zoom. (programme détaillé) | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
10 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
75 avis | 3 702 avis | |
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Elycoop
10 | |
24 h | |
1 950 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences | 2 200 € | - | Archivée le 19 juin 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Elycoop
1 950 €
Fourchette : 1 500 € à 2 900 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Elycoop, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €. Elycoop est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Elycoop à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
75 avis multi-plateformes
75 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Elycoop, dont Mon Compte Formation (54 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
21 avis publics hors Mon Compte Formation
75 avis cumulés et 10 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Elycoop se classe 169e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Elycoop
75
22
Elycoop
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Elycoop à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 10 offres :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
726
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
61
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Elycoop cumule 75 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Elycoop propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 6 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Elycoop est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 06/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Elycoop est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 500 € à 2 900 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Elycoop, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €.
Oui, Elycoop est référencé sur Mon Compte Formation avec 10 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Elycoop, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Elycoop propose 9 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Elycoop a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 6 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Elycoop a été créée en 2000, selon le registre Sirene (26 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Elycoop suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Elycoop publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Elycoop ?
