Si vous comparez avec Co Naissances
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Co Naissances
CN
Co Naissances est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Lyon, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Co Naissances est une association basée à Lyon qui propose des parcours d'accompagnement professionnel, dont un bilan de compétences articulant ateliers collectifs et coaching individuel.
Le parcours de référence combine cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, dans un fonctionnement en promotion de six à neuf personnes, et il est réalisable intégralement en ligne. Trois offres sont proposées, dont une version entièrement individuelle, à un prix médian de 1 950 euros pour 19 heures.
La première phase porte sur la connaissance de soi : relecture du parcours professionnel et de ses lignes de force, mise en mots des besoins et des motivations profondes, repérage des valeurs, identification des fragilités et des mécanismes inhibiteurs, puis reconnaissance des talents.
La seconde phase est consacrée à la construction du projet et du plan d'actions : tri des pistes pour faire émerger un projet prioritaire, vérification de sa cohérence, élaboration du plan d'actions et présentation du projet final devant la promotion.
L'association propose également un parcours destiné aux personnes en situation de handicap ou de grande fragilité, un parcours pour les entrepreneurs créant leur activité à plusieurs, et des prestations pour les entreprises : coaching individuel, coaching d'équipe et entretien professionnel de mi-carrière. Le financement peut mobiliser le CPF, l'employeur ou France Travail sous conditions.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
14 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 950 €
114
avis publics multi-plateformes
22/05/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Lyon (69003) | |
1 950 € | |
19 h | |
Actif |
Programme Co Naissances
Le parcours Co Naissances est un bilan de compétences approfondi par un travail de réflexion et d'introspection.
Il vise à aider le bénéficiaire à définir un projet professionnel, ainsi que le plan d'actions associé, qui lui corresponde réellement, afin de donner davantage de cohérence entre ce qu'il est et ce qu'il fait professionnellement. Il s'adresse notamment aux personnes qui souhaitent retrouver motivation et dynamisme.
Le parcours s'adapte aux besoins et au profil des personnes en situation de handicap ou de grande fragilité, ainsi que de celles qui hésitent à entreprendre.
En amont, un entretien d'accueil est réalisé pour évaluer la situation du bénéficiaire, prendre connaissance de ses questionnements et présenter le parcours. Cet entretien est informatif, gratuit et sans engagement.
La phase préliminaire est consacrée à l'analyse de la demande : analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, vérifier qu'il est volontaire pour réaliser son bilan, notamment lorsque celui-ci est prescrit et cofinancé par son entreprise, déterminer le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins, présenter le déroulement, les méthodes et les outils, et définir conjointement les adaptations nécessaires.
La 1ère séance d'accompagnement individuel permet au bénéficiaire de faire connaissance avec son accompagnateur et de définir ses objectifs ainsi que ses attentes pour le parcours.
La phase d'investigation porte sur la construction du projet professionnel et sur sa pertinence : elle permet de construire le projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, et d'élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de validation des acquis de l'expérience.
Elle comprend 3 ateliers et 2 séances individuelles consacrés à la formalisation et à la valorisation des réalisations et des compétences, à l'identification et à la prise en compte de l'ensemble des leviers de motivation ainsi qu'à leur intégration dans le projet professionnel, et à l'exploration de pistes de projets professionnels.
La phase de conclusion s'accompagne de la présentation d'un document de synthèse : la synthèse des acquis et la formalisation du projet professionnel et du plan d'actions se font lors de 2 séances individuelles, avec un travail sur le bilan des acquis du parcours pour faire émerger le projet prioritaire et en valider la cohérence et le réalisme, ainsi que sur le plan d'actions à court terme pour mettre en oeuvre le projet.
Le bilan se clôt par une synthèse rédigée, qui aura fait l'objet d'échanges avec la personne accompagnée et qui contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en oeuvre.
Un entretien de suivi est proposé systématiquement au bénéficiaire 4 mois après la fin de son accompagnement.
Le parcours aboutit à la définition d'un projet professionnel permettant de trouver « sa juste place professionnelle », à une remobilisation professionnelle et à un document de synthèse reprenant toutes les étapes du bilan ainsi que la formalisation du projet et des plans d'actions associés.
L'admission passe par un entretien d'accueil, réalisé systématiquement pour recueillir les besoins du candidat et lui exposer les objectifs et les modalités du parcours.
Modalités d'admission : Un entretien d'accueil est réalisé systématiquement pour recueillir les besoins du candidat et lui exposer les objectifs et les modalités du parcours.
Comparer Chance & Co Naissances
Co Naissances | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, exploratoire, conclusion) alternant ateliers collectifs, coaching individuel et travaux en autonomie : désirs et valeurs, fragilités, talents, projet et plan d'actions. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
« Coaching Flash » : une fois par mois, les participants ayant terminé leur parcours peuvent faire le point avec un accompagnateur sur l'avancement de leurs projets. (site de l'organisme) | ||
Groupes LinkedIn et Facebook des Co Naissants pour faire appel au réseau (enquêtes métier, coups de pouce) et partager offres d'emploi et ressources ; soirées thématiques animées par des professionnels. (site de l'organisme) | ||
Parcours terminés de juin 2024 à juin 2025 : 92 % de satisfaits à très satisfaits, plus de 83 % avec un projet clair et un plan d'action. 94 % se sentent acteurs de leur évolution. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 5 ateliers collectifs et 5 séances de coaching individuel sur 4 mois environ, dont 19,5 heures de face-à-face au titre du bilan ; présentiel à Lyon, hybride à Paris et Toulouse, ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
114 avis | 3 702 avis | |
Association à but non lucratif inscrite dans l'économie sociale et solidaire, à gouvernance coopérative et participative. (site de l'organisme) | ||
Tarif solidaire publié : 950 € sous conditions (1 650 € en financement personnel, 1 950 € avec le CPF). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Co Naissances
3 | |
19 h | |
1 950 € |
Prix médian Co Naissances
1 950 €
Fourchette : 1 750 € à 1 950 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Co Naissances, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. Co Naissances est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Co Naissances à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
114 avis multi-plateformes
114 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Co Naissances, dont Mon Compte Formation (68 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
46 avis publics hors Mon Compte Formation
114 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Co Naissances se classe 98e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Co Naissances
114
22
Co Naissances
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Co Naissances à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
726
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
61
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Co Naissances cumule 114 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Co Naissances propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Co Naissances est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Co Naissances est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 750 € à 1 950 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Co Naissances, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Oui, Co Naissances est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Co Naissances, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Co Naissances propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Co Naissances a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Co Naissances a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Co Naissances suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Co Naissances publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Co Naissances ?
