Si vous comparez avec Antonioli Véronique Marie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Antonioli Véronique Marie
AV
Antonioli Véronique Marie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Anse, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Véronique Antonioli exerce à Anse, dans le Rhône, sous une entreprise individuelle créée en juin 2012. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences, et sa spécialité déclarée relève des ressources humaines, de la gestion du personnel et de la gestion de l'emploi.
L'activité déclarée porte sur une intervenante : 12 stagiaires en 2021 et 15 en 2024.
Deux offres de bilan de compétences sont proposées, un bilan de compétences et d'appétences personnalisé et un bilan de fin de carrière. Elles se déroulent en centre, sur une durée médiane de 23 heures, pour un tarif compris entre 2 200 et 2 400 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
14 ans d’existence
23 h
déclarée au catalogue
2 300 €
23
avis publics multi-plateformes
18/05/2025 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Anse (69480) | |
2 300 € | |
23 h | |
Actif |
Programme Antonioli Véronique Marie
Engager une démarche de bilan, c'est choisir de développer une analyse sur son parcours et ses expériences et d'en tirer des apprentissages et des priorités pour l'avenir, de renforcer la connaissance de soi pour prendre confiance en ses atouts et ses aspirations et valoriser son potentiel, d'identifier des pistes de projets professionnels motivants et de les confronter au réel dans une dynamique de démarches concrètes pour étudier leur faisabilité, et d'inscrire son projet professionnel dans la durée en planifiant les actions à mener pour atteindre ses objectifs avec réalisme.
Le bilan permet de faire le point sur sa vie professionnelle et donne les conditions et les moyens pour évoluer, définir un projet de formation, traverser une période difficile (démotivation, ennui, manque de perspectives, remise en cause), envisager une réorientation, vivre une transition, retourner à l'emploi après un congé maternité, un congé parental ou un burn-out, ou rechoisir son poste avec un nouveau regard et une nouvelle motivation.
Les compétences travaillées durant le bilan permettent de développer une analyse sur son parcours et ses expériences et d'en tirer des apprentissages et des priorités pour l'avenir, de renforcer la connaissance de soi pour prendre confiance en ses atouts et ses aspirations et valoriser son potentiel, d'identifier des pistes de projets professionnels motivants et de les confronter au réel dans une dynamique de démarches concrètes pour étudier leur faisabilité, et d'inscrire son projet professionnel dans la durée grâce à l'impulsion de démarches et à la préparation d'autres actions à mener pour atteindre ses objectifs avec réalisme. La démarche se déroule en 3 étapes (art. R. 6313-4).
La phase de conclusion est un temps de synthèse du travail réalisé et de prévision des démarches complémentaires à mener pour atteindre ses objectifs ; elle fait l'objet d'un document écrit personnel et confidentiel. Le bilan se déroule sur 20h ou 24h, durée réglementaire, dont 70% en entretien en face à face.
Modalités et délais d'accès : le délai d'entrée en formation est variable selon les périodes de l'année, entre 15 jours et deux mois et demi environ. Un rendez-vous gratuit est proposé pour créer la relation, analyser la demande et évoquer les solutions de financement envisageables.
Le bilan alterne des rendez-vous, en présentiel ou à distance, du travail personnel à faire chez soi et des démarches de terrain vers le monde professionnel. Le bénéficiaire choisit la fréquence des rendez-vous selon ses besoins et sa réalité. Un entretien de suivi est organisé 6 mois après la fin du bilan.
Développer sa réflexivité, c'est-à-dire sa capacité à réfléchir sur soi-même et sur les effets de ses actions, quant aux démarches entreprises, afin d'éprouver la faisabilité des projets potentiels et d'identifier ses conditions de réussite pour mener les changements souhaités.
Les résultats quantitatifs en 2024 sont les suivants : capacité du professionnel à aider le bénéficiaire à se projeter dans l'avenir de manière plus constructive et confiante, 9,7/10 ; capacité à aider à définir de nouveaux objectifs ou solutions à tester, 9,7/10 ; capacité à aider à envisager de nouvelles voies, d'autres manières d'agir, de voir et de réfléchir, 9,7/10 ; qualité de la relation, 9.7/10 ; satisfaction globale, 9,7/10.
Les résultats qualitatifs reposent sur des verbatims recueillis en 2024, portant sur les bénéfices obtenus et sur ce qui a changé pour les bénéficiaires : un accompagnement décrit comme un réel soutien dans les démarches, ayant fait progresser l'analyse de soi et permis de mettre en avant ce qui animait vraiment la personne, avec des échanges chaleureux, sans jugement et en confiance ; davantage d'assurance et de personnalité, ainsi qu'une envie d'entreprendre et de prendre les devants ; l'identification des éléments positifs et négatifs de la profession exercée, conduisant non pas à tout quitter mais à ajuster et à ouvrir d'autres domaines, avec la découverte du terme de slasheur ; enfin, la synthèse de
Comparer Chance & Antonioli Véronique Marie
Antonioli Véronique Marie | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 21 h ou 24 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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2 300 € | 1 750 € | |
700 € | 150 € | |
23 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
23 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Antonioli Véronique Marie
2 | |
23 h | |
2 300 € |
Prix médian Antonioli Véronique Marie
2 300 €
Fourchette : 2 200 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 700 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Antonioli Véronique Marie, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Antonioli Véronique Marie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Antonioli Véronique Marie à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
23 avis multi-plateformes
23 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Antonioli Véronique Marie, dont Mon Compte Formation (23 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
23 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Antonioli Véronique Marie se classe 485e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Antonioli Véronique Marie
23
22
Antonioli Véronique Marie
2 300 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Antonioli Véronique Marie à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
726
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
61
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Antonioli Véronique Marie cumule 23 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Antonioli Véronique Marie propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Antonioli Véronique Marie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Antonioli Véronique Marie est de 2 300 €, avec une fourchette de 2 200 € à 2 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 21 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Antonioli Véronique Marie, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Antonioli Véronique Marie est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Antonioli Véronique Marie, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Antonioli Véronique Marie propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 21 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Antonioli Véronique Marie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Antonioli Véronique Marie a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Antonioli Véronique Marie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Antonioli Véronique Marie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Antonioli Véronique Marie ?
