Si vous comparez avec Christophe Virginie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Christophe Virginie
CV
Christophe Virginie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Corbas, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, qui dispose également d'un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, en communication et en facilitation graphique.
Deux formules de bilan sont détaillées. La formule condensée représente 13 heures d'entretiens personnalisés, en cabinet ou en visioconférence, complétées par 7 heures de travail tutoré appuyé sur des livrets pédagogiques et des plateformes de tests ; elle est adaptée à un point rapide ou à la confirmation d'un projet.
La formule classique porte sur 16 heures d'entretiens en présentiel ou en visio et 8 heures de travail tutoré, pour un accompagnement approfondi étalé sur plusieurs semaines et la définition d'un projet professionnel structuré. Un premier entretien conseil est gratuit.
Le bilan demande plusieurs semaines de réflexion, d'entretiens réguliers et de recherches, pour faire le point sur son parcours, définir un projet d'évolution ou de réorientation, valoriser ses atouts et repérer les formations pertinentes.
L'organisme publie des indicateurs qualité portant sur l'année 2025, avec leur périmètre, leur nombre de répondants et leur date de mise à jour. Quatre offres sont proposées sur Corbas et Roanne, en centre, pour une durée médiane de 15 heures et un tarif médian de 1 600 euros.
Présentiel
2 villes au catalogue
2018
8 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 600 €
51
avis publics multi-plateformes
04/05/2026 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Corbas (69960) | |
1 600 € | |
15 h | |
Actif |
Programme Christophe Virginie
Le bilan de compétences a pour objectif de repérer et de valider les acquis et les compétences du bénéficiaire, d'analyser ses aptitudes, ses motivations et ses valeurs professionnelles, de définir un projet d'évolution professionnel et personnel correspondant à ses attentes, de déterminer des perspectives d'évolution professionnelle et de le rendre proactif et acteur de son évolution de carrière.
Il est présenté comme un tremplin pour entreprendre un changement dans la vie professionnelle et permet, grâce à une démarche de reconnexion à soi-même, de faire les choix qui correspondent à la personne tout en sécurisant son parcours.
Le bilan de compétences comprend 3 phases.
La phase préliminaire a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de confirmer son engagement dans sa démarche, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan, les méthodes et les outils utilisés.
La phase d'investigation permet d'explorer les valeurs, les besoins et la personnalité, d'analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels, d'identifier les compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) et d'élaborer un ou des projets professionnels puis d'en étudier la faisabilité.
La phase de conclusion permet de formaliser le ou les projets professionnels, d'analyser les points forts et les points de vigilance, de recenser les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, d'élaborer un plan d'actions et de finaliser avec le consultant une synthèse du bilan de compétences.
Le document de synthèse est rédigé à partir des informations recueillies à chaque étape du bilan. Il précise les circonstances du bilan, les compétences et les aptitudes du bénéficiaire au regard des objectifs professionnels identifiés.
Le bilan permet d'explorer et de valoriser les compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir son projet en adéquation avec ses attentes, ses besoins, ses compétences et le marché du travail.
Selon les cas, le bilan de compétences répond à tout ou partie des possibilités suivantes : exploration des valeurs, des motivations et des centres d'intérêt ; identification des compétences et de leur transférabilité éventuelle ; valorisation des expériences professionnelles et personnelles ; préparation de la reconversion ; étude des pistes et perspectives d'évolution interne ou externe ; travail sur la posture professionnelle ; approfondissement des compétences à acquérir en vue du projet ; analyse de la faisabilité des projets au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité ; définition d'un projet réaliste et d'un plan d'action concret. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire en fin de bilan.
Comparer Chance & Christophe Virginie
Christophe Virginie | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases : accueil et définition des besoins, investigation, puis synthèse et plan d'action ; tests de personnalité et livrets pédagogiques. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois, compris dans le prix de chaque formule. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : satisfaction globale de 98,7 % à l'issue du bilan (47 réponses) et de 94 % six mois après (37 réponses) ; 88 % des répondants constatent une évolution concrète de leur situation six mois après. (site de l'organisme) | ||
Un accompagnement personnalisé avec un conseiller certifié ; des consultants spécialisés en bilan de compétences. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
51 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Christophe Virginie
4 | |
15 h | |
1 600 € |
Prix médian Christophe Virginie
1 600 €
Fourchette : 1 300 € à 1 900 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Christophe Virginie, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €. Christophe Virginie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Christophe Virginie à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
51 avis multi-plateformes
51 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Christophe Virginie, dont Mon Compte Formation (51 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
51 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Christophe Virginie se classe 268e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Christophe Virginie
51
22
Christophe Virginie
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Christophe Virginie à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
726
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
61
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Christophe Virginie cumule 51 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Christophe Virginie propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Christophe Virginie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 04/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Christophe Virginie est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 300 € à 1 900 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Christophe Virginie, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
Oui, Christophe Virginie est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Christophe Virginie, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Christophe Virginie propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Christophe Virginie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Christophe Virginie a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Christophe Virginie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Christophe Virginie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Christophe Virginie ?
