Si vous comparez avec Compétences & Vous
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Compétences & Vous
C&
Compétences & Vous est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Manziat, dont la structure juridique a été créée en 2008 (18 ans d’existence).
« Compétences & Vous » est un organisme de bilan de compétences, d'orientation et de formation installé à Sancé, près de Mâcon, qui intervient entre la Saône-et-Loire et l'Ain. Il est animé par Sylvie, ancienne commerciale et manager, et Aurélie, qui a recruté, formé et accompagné des équipes commerciales ; elles travaillent avec d'autres consultantes en Bourgogne-Franche-Comté et en Auvergne-Rhône-Alpes.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux indépendants, aux dirigeants et aux personnes en transition professionnelle.
Il suit trois phases et s'appuie sur un test de 550 questions fondé sur la programmation neuro-linguistique et l'analyse transactionnelle, qui explore le fonctionnement, les valeurs, les motivations et les modes de communication. Il débouche sur un plan d'action appuyé sur la connaissance du marché de l'emploi local.
Deux formules sont proposées, Signature et Essentiel, finançables par le CPF, l'employeur ou des fonds personnels.
L'organisme propose aussi des bilans d'orientation et des formations en entreprise. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 138 stagiaires en 2025, avec 7 formateurs.
Présentiel
1 ville au catalogue
2008
18 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 875 €
94
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Manziat (01570) | |
1 875 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Compétences & Vous
Ce bilan a pour objectif de définir le projet professionnel du bénéficiaire en tenant compte du tissu socio-économique de son secteur et en phase avec ses compétences professionnelles et personnelles. Le bilan de 24 heures est particulièrement adapté aux personnes qui ont des difficultés à identifier un projet et sa mise en œuvre. La formule de 24 h permet de renforcer l'accompagnement individuel.
Le bilan s'articule en 3 phases. Phase 1, préliminaire : l'équipe analyse la demande du bénéficiaire, ses besoins et ses objectifs, et vérifie qu'il est volontaire pour réaliser ce bilan.
Grâce à cette analyse, elle détermine le format le plus adapté à sa situation, à ses besoins et à ses objectifs, et définit avec lui les modalités de déroulement du bilan.
Phase 2, investigation : à partir de tests de personnalité qui éclairent notamment les motivations, les compétences et le mode de fonctionnement du bénéficiaire, il est accompagné dans la compréhension et l'intégration de ses aptitudes personnelles et professionnelles.
Des outils complémentaires, comme des plateformes spécialisées dans la recherche de métiers, permettent ensuite d'élaborer le projet professionnel à partir du concept de compétences transférables (ces plateformes facilitent la recherche des codes ROME, renseignent sur les débouchés et les perspectives d'emploi et renvoient vers des sites d'organismes et de recherche d'emploi).
Un livret de travail et des exercices variés, dont des outils d'enquêtes métiers, soutiennent la construction du projet professionnel afin d'élaborer un plan d'actions pertinent, qui peut inclure une immersion en milieu de travail, un plan de formation ou une validation des acquis de l'expérience.
Phase 3, conclusion, avec la présentation d'un document de synthèse : après plusieurs entretiens personnalisés, une synthèse rédigée est présentée, remise et commentée au bénéficiaire lors du dernier entretien.
Elle contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens permettant la réalisation du ou des projets professionnels, les principales étapes à prévoir pour leur mise en place, et un plan d'actions détaillé.
En fin de bilan, le bénéficiaire doit avoir une vision claire et concrète de son projet professionnel. Un suivi à 6 mois lui est proposé. Ce travail est restitué en entretien individuel, en présentiel ou à distance selon la formule choisie, par un consultant expérimenté. Un travail personnel de 1 h 30 par semaine est demandé. Les rendez-vous respectent le rythme du bénéficiaire.
À l'issue de la prestation, un livrable de synthèse personnalisé est remis au bénéficiaire et commenté par un consultant expérimenté. Ce livrable identifie ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, mises en lien avec le ou les projets professionnels.
Le ou les projets tiennent compte des besoins de formation ou de validation des acquis, ainsi que des besoins socio-économiques du territoire concerné. Modalités d'admission : après la création du dossier d'inscription, les dates de formation sont définies avec l'organisme de formation.
Comparer Chance & Compétences & Vous
Compétences & Vous | ||
|---|---|---|
En 3 phases ; test de 550 questions fondé sur la PNL et l'analyse transactionnelle, tests de personnalité, livret d'exercices et outils d'enquêtes métiers. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Outils d'enquêtes métiers ; plan d'actions pouvant inclure une immersion en milieu de travail ; appui sur la connaissance du marché de l'emploi local et sur le réseau professionnel de l'organisme. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2024, 85 stagiaires en bilan de compétences : 83 % très satisfaits, 15 % satisfaits ; 99 % ont suivi le parcours complet. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 13 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Consultantes au parcours commercial et managérial (recrutement, formation et accompagnement d'équipes et de managers), avec des collaboratrices partenaires. (site de l'organisme) | ||
Une plateforme professionnelle et un livret d'exercices, en complément des tests de personnalité. (site de l'organisme) | ||
1 875 € | 1 750 € | |
275 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
94 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Compétences & Vous
2 | |
13 h | |
1 875 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPETENCES 16H | 1 760 € | 16 h | Archivée le 8 avril 2026 |
| BILAN DE COMPETENCES 20H | 2 050 € | 20 h | Archivée le 8 avril 2026 |
| BILAN DE COMPETENCES 24H | 2 350 € | 24 h | Archivée le 8 avril 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 40 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Compétences & Vous.
Prix médian Compétences & Vous
1 875 €
Fourchette : 1 750 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 275 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Compétences & Vous, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Compétences & Vous est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Compétences & Vous à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
94 avis multi-plateformes
94 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Compétences & Vous, dont Mon Compte Formation (41 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
53 avis publics hors Mon Compte Formation
94 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Compétences & Vous se classe 274e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Compétences & Vous
94
21
Compétences & Vous
1 875 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Compétences & Vous à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
134
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
76
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-André-de-Corcy
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy, avec des interventions à Lyon, Neuville-sur-Saône et Reyrieux, en coaching d'orientation scolaire et en bilan de compétences pour adultes, certifiée Qualiopi pour les bilans. La Boussole de Claire accompagne les jeunes de 14 à 25 ans en quatre étapes, tandis que le bilan permet de faire le point sur ses compétences et de définir une stratégie à court, moyen ou long terme, avec un référent unique. Trois offres de 15, 20 et 24 heures sont proposées, pour un tarif médian de 1 550 euros.
102
avis publics multi-plateformes
GS
Meyzieu
Consultante installée à Meyzieu (Rhône), sous le nom Rhône VAE. Bilan de compétences en quatre étapes et accompagnement à la VAE pour les diplômes de l'Éducation nationale et du sanitaire et social, certifiés Qualiopi. Bilan finançable par le CPF ; 62 stagiaires en 2025.
20
avis publics multi-plateformes
DBOC
Caluire-et-Cuire
DB Orientation Conseil, établie à Caluire-et-Cuire, relève du réseau Aksis, spécialisé dans l'évolution et la transition professionnelle. L'offre aux entreprises couvre le conseil en ressources humaines, l'outplacement, la qualité de vie au travail, le plan de développement des compétences et l'accompagnement des restructurations. L'offre aux particuliers réunit bilan de compétences, formations à l'insertion, certification CléA et reclassement externe. Une offre de bilan est proposée, quatorze heures, 1 450 euros.
75
avis publics multi-plateformes
A
Thil
Aktasens est un centre de coaching, de formation et de bilan de compétences implanté à Thil, dans l'Ain, certifié Qualiopi, éligible au CPF et membre de la FFPABC. Il propose des bilans de compétences pour l'orientation, la reconversion ou la transition, un bilan d'orientation pour les 15-25 ans, un bilan de fin de carrière, du coaching et des formations fondées sur les neurosciences, en français et en anglais, en présentiel ou à distance. Cinq offres figurent au catalogue, 14 heures médianes pour 2 150 euros.
71
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Compétences & Vous cumule 94 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Compétences & Vous propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Compétences & Vous est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Compétences & Vous est de 1 875 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Compétences & Vous, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Compétences & Vous est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Compétences & Vous, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Compétences & Vous propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Compétences & Vous a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Compétences & Vous a été créée en 2008, selon le registre Sirene (18 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Compétences & Vous suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Compétences & Vous publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Compétences & Vous ?
