Si vous comparez avec Fullémo
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Fullémo
F
Fullémo est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Saint-Didier-au-Mont-d'Or, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Fullémo est un cabinet de conseil en ressources humaines, de formation et de coaching installé à Saint-Didier-au-Mont-d'Or, dans le Rhône, et fondé par Mathilde Héliès. Il est spécialisé dans l'intelligence émotionnelle appliquée au travail, qu'il utilise pour la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travail et la relation managériale.
Il intervient par des missions de conseil, des formations et des accompagnements individuels et collectifs.
Son équipe réunit des expertes RH, des coachs et formatrices, des praticiennes en quotient émotionnel, une médiatrice, un intervenant en bien-être et prévention santé, ainsi qu'une coordinatrice dédiée à la formation et au bilan de compétences.
Son approche associe l'alignement entre vie personnelle et professionnelle, la quête de sens et la prévention de la santé mentale, l'équilibre émotionnel et une lecture qui relie la tête, les émotions et le corps.
Le cabinet propose un catalogue de formations et un bilan de compétences destinés aux entreprises, aux indépendants et aux particuliers. Il est certifié Qualiopi au titre des bilans de compétences et des actions de formation.
Distanciel
À distance au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
4 900 €
65
avis publics multi-plateformes
17/04/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69370) | |
4 900 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Fullémo
(Re)donner du sens à son projet professionnel, évoluer au sein de son entreprise, faire le point sur ses compétences et ses talents professionnels, identifier ses leviers de motivation, gagner en impact dans ses entretiens professionnels et développer sa conscience de soi (leviers, moteurs, valeurs, traits de personnalité, etc.).
Ce bilan comprend 7h30 de rendez-vous individuels avec la coach carrière et intègre 1 bonus : le programme de formation Lémo « Développer votre Leadership Emotionnel® ».
La phase préliminaire (1h30 de rendez-vous individuel) porte sur l'analyse du besoin et des objectifs du bilan, ainsi que sur les aspirations professionnelles et privées du bénéficiaire.
La phase d'investigation (4h30 de rendez-vous individuels) comprend une rétrospection avec évaluation des savoirs et des savoir-faire (1h30), un travail de connaissance de soi (1h30), puis l'Ikigai et la stratégie d'action (1h30).
La phase de conclusion (1h30 de rendez-vous individuel) porte sur la clarification du projet, la définition du plan d'action et la mise en action (salariat, création ou reprise d'entreprise, franchise, freelancing), puis sur la clôture et la synthèse.
Pour poursuivre le travail sur soi et le développement des compétences, le programme de formation « Le langage Emotionnel® pour les leaders » est ouvert au bénéficiaire ; il vise à développer ses compétences émotionnelles, relationnelles et managériales. Un point d'avancement a lieu 6 mois après la clôture du bilan.
Tout en respectant les 3 phases clefs et réglementaires du bilan, les outils et les étapes sont ajustés aux attentes et aux besoins de la personne. Un document de synthèse et les résultats détaillés du bilan sont remis au bénéficiaire.
Le bilan vise la (re)définition du projet du bénéficiaire : construire, valoriser et mettre en œuvre son projet professionnel, identifier et valoriser son potentiel et sa cohérence avec ce projet, vérifier la faisabilité du projet et élaborer un plan réalisable, et bien vivre sa transition professionnelle.
Parmi les spécificités mises en avant : une coach carrière présentée comme certifiée et experte en évolution professionnelle, choisie pour le bénéficiaire ; un parcours en ligne présenté comme entièrement personnalisé et individualisé ; un cadre méthodologique souple (adaptation possible du contenu) et structuré (outils présentés comme éprouvés) ; l'accès à plus de 50 outils de travail et exercices pour approfondir et guider la réflexion, issus de diverses approches de l'accompagnement des trajectoires professionnelles (coaching, RH, PNL, TCC, etc.).
Les entretiens sont approfondis : la coach carrière intervient aux moments clés, en s'appuyant sur le travail personnel du bénéficiaire pour le challenger et l'aider à avancer sereinement. Un carnet de voyage mis à disposition en ligne accompagne son cheminement et rassemble de nombreux conseils, astuces, supports et exercices.
Le programme de formation « Le Langage Émotionnel® pour les leaders » vise à développer ses compétences émotionnelles, relationnelles et managériales. L'équipe est composée de coachs carrière seniors issues du monde de l'entreprise, où elles ont exercé des fonctions à responsabilités, principalement dans les ressources humaines.
Leur expérience les a amenées à accompagner de nombreuses transitions professionnelles, en interne comme en externe ; elles sont présentées comme connaissant le marché de l'emploi et comprenant finement les enjeux, attentes et besoins des entreprises, ainsi que leur fonctionnement, leurs leviers et leur mécanique.
L'ensemble est présenté comme la garantie d'une transition professionnelle apprenante, constructive, agréable et positive. Modalités d'admission : en amont du bilan, un entretien d'accueil personnel, gratuit et sans engagement est proposé ; il est obligatoire pour valider l'inscription. Le dispositif, le cadre légal et les outils utilisés y sont présentés.
Comparer Chance & Fullémo
Fullémo | ||
|---|---|---|
Méthode La Boussole, en trois phases (Clarifier, Décider, Concrétiser) ; test QEPro® ou QEg®, cartographie du profil émotionnel, Matrice de valeur professionnelle Fullémo®. (programme détaillé) | ||
Un questionnaire à froid à 6 mois et un entretien de suivi, prévus dans l'évaluation des résultats. (programme détaillé) | ||
Plusieurs scénarios construits puis confrontés à la réalité du marché. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Résultats mis à jour en décembre 2025 : 0 % d'abandon, 100 % recommandent leur parcours, 100 % apprécient le contenu. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (programme détaillé) | ||
Selon son programme détaillé : 24 heures, 100 % à distance, sur 11 semaines, avec 11 rendez-vous individuels. (programme détaillé) | ||
Une même coach référente tout au long du parcours, Coach Praticienne QE certifiée Fullémo® et formée à la méthode La Boussole ; une coordinatrice des parcours pour les questions pratiques. (programme détaillé) | ||
Un espace en ligne ; bilan réalisé 100 % à distance ; test QEPro® ou QEg® selon le profil. (programme détaillé) | ||
4 900 € | 1 750 € | |
3 300 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
65 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Mis à jour en décembre 2025 : 100 % des stagiaires estiment que leur formation a eu un impact positif sur leur épanouissement professionnel. Pas de nombre de répondants publié. (programme détaillé) |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Fullémo
1 | |
24 h | |
4 900 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPÉTENCES « ÉMOg » avec l'intelligence émotionnelle - Transition de carrière - BTB & BTC | 3 500 € | 24 h | Archivée le 22 août 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Fullémo
4 900 €
Prix unique : 4 900 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 3 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Fullémo, formule à 4 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 300 €. Fullémo est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Fullémo à 4 900 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 3 300 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
65 avis multi-plateformes
65 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Fullémo, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
63 avis publics hors Mon Compte Formation
65 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Fullémo se classe 490e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Fullémo
65
21
Fullémo
4 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Fullémo à 4 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 300 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
732
avis publics multi-plateformes
CC
Lyon
Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.
184
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
134
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
76
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Fullémo cumule 65 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Fullémo propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Fullémo est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 17/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Fullémo est de 4 900 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Fullémo, à 4 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 300 €.
Oui, Fullémo est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Fullémo, à 4 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 300 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Fullémo propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Fullémo propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Fullémo a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Fullémo suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Fullémo publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Fullémo ?
