Si vous comparez avec GIP Formation Continue et Insertion Prof
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
GIP Formation Continue et Insertion Prof
GIP
GIP Formation Continue et Insertion Prof est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Strasbourg, dont la structure juridique a été créée en 2002 (24 ans d’existence).
Le GIP FCIP Alsace est le groupement d'intérêt public qui représente le réseau de formation de l'Éducation nationale pour les adultes, l'apprentissage et la VAE dans l'académie de Strasbourg. Il réunit plusieurs pôles : le CFA académique, le CAFOC, le DABM pour le bilan de compétences et la mobilité professionnelle, le DAVA pour la VAE et le réseau des trois GRETA d'Alsace.
Labellisé Eduform, il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation, la VAE et l'apprentissage. Son accueil bilan et VAE se trouve à Strasbourg, rue Adolphe Seyboth.
Le bilan de compétences, conduit par le Dispositif académique de bilan et de mobilité (DABM), s'adresse aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants. Il se déroule en entretiens individuels avec des professionnels formés et habilités, en présentiel ou à distance, sur 24 heures au plus réparties sur plusieurs semaines.
Un entretien d'information gratuit d'environ une heure ouvre la démarche, qui suit ensuite trois phases : préliminaire, investigation (compétences, motivations, valeurs, projet confronté au marché du travail) et conclusion. Un point de suivi a lieu six mois après la fin du bilan, qui peut servir aussi à préparer un changement de métier ou à faire face à un risque d'inaptitude.
Présentiel
1 ville au catalogue
2002
24 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 620 €
20
avis publics multi-plateformes
12/05/2026 | |
Agro-alimentaire, alimentation, cuisine | |
1 offre éligible au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Strasbourg (67000) | |
1 620 € | |
18 h | |
Actif |
Programme GIP Formation Continue et Insertion Prof
Ces actions visent à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences doit amener toute personne en questionnement à construire ou à vérifier un projet professionnel.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire doit être capable de mieux se connaître, d'identifier et de mettre en valeur ses compétences, de repérer les compétences nécessaires à la réalisation de son projet, de vérifier la faisabilité de ce projet et d'établir un plan d'action.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et à ses objectifs. Le planning des rendez-vous tient compte des contraintes du bénéficiaire et s'adapte. Le bilan repose sur un accompagnement individualisé qui place le bénéficiaire en acteur de son bilan.
Il comporte 3 phases autour desquelles s'articulent différents objectifs (selon le décret n°2018-1330 du 28/12/2018).
La phase préliminaire consiste à étudier et analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, à déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, et à définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation et de confrontation consiste à mener une recherche approfondie autour des objectifs fixés lors de la phase préliminaire : construction du projet professionnel ou de formation, vérification de sa pertinence, élaboration d'une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion consiste à déterminer le projet professionnel ou de formation et son plan d'action : appropriation des résultats, recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation, détermination des principales modalités et étapes, suivi à 06 mois.
Grâce à une méthodologie progressive, le bénéficiaire avance lui-même, avec l'aide de son opérateur, dans l'élaboration de son projet. À l'issue de la prestation, il reçoit le document de synthèse issu de son bilan. Dans les 06 mois qui suivent la fin de la prestation, il a la possibilité de faire un point avec son conseiller.
Le DABM Alsace est présent sur 11 sites répartis sur l'ensemble du territoire alsacien, au plus près du domicile des bénéficiaires.
Comparer Chance & GIP Formation Continue et Insertion Prof
GIP Formation Continue et Insertion Prof | ||
|---|---|---|
Phase préliminaire, phase d'investigation et de confrontation, phase de conclusion ; méthode ADVP et méthode par inférence (questionnaires, tests). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un point programmé 6 mois après la fin des entretiens, pour faire l'état des lieux des démarches et surmonter d'éventuels points de blocage. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
95 % des bénéficiaires satisfaits de la disponibilité et de l'aide apportée par le conseiller Bilan (résultats au 31/12/2025). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 620 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
20 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres GIP Formation Continue et Insertion Prof
1 | |
18 h | |
1 620 € |
Prix médian GIP Formation Continue et Insertion Prof
1 620 €
Prix unique : 1 620 €
Avec le CPF : 1 470 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour GIP Formation Continue et Insertion Prof, formule à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €. Le bilan de GIP Formation Continue et Insertion Prof peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan GIP Formation Continue et Insertion Prof à 1 620 €.
Le CPF paie 1 470 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
20 avis multi-plateformes
20 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour GIP Formation Continue et Insertion Prof, dont 2 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
18 avis publics hors évaluations CPF
20 avis cumulés et 1 offre éligible au CPF. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, GIP Formation Continue et Insertion Prof se classe 1343e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
GIP Formation Continue et Insertion Prof
20
21
GIP Formation Continue et Insertion Prof
1 620 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour GIP Formation Continue et Insertion Prof à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre éligible au CPF (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
183
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
80
avis publics multi-plateformes
HJ
Cosswiller
Psychologue du travail à Cosswiller, Jennifer Heckel mène sous le nom d'Atys Conseils des bilans de compétences en trois temps : diagnostic, élaboration du projet avec enquêtes auprès de professionnels, plan d'actions. Premier rendez-vous gratuit, bilan finançable par le CPF, certification Qualiopi. Elle intervient aussi sur les risques psychosociaux et le burn-out.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
GIP Formation Continue et Insertion Prof cumule 20 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
GIP Formation Continue et Insertion Prof propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, GIP Formation Continue et Insertion Prof est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez GIP Formation Continue et Insertion Prof est de 1 620 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour GIP Formation Continue et Insertion Prof, à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €.
Oui, GIP Formation Continue et Insertion Prof propose 1 offre éligible au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour GIP Formation Continue et Insertion Prof, à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
GIP Formation Continue et Insertion Prof propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
GIP Formation Continue et Insertion Prof a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte GIP Formation Continue et Insertion Prof a été créée en 2002, selon le registre Sirene (24 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. GIP Formation Continue et Insertion Prof suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que GIP Formation Continue et Insertion Prof publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec GIP Formation Continue et Insertion Prof ?
