Si vous comparez avec Guillemette Fouché Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Guillemette Fouché Conseil
GF
Guillemette Fouché Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à La Rochelle, fondé en 2013 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2025).
Guillemette Fouché Conseil est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle installé à La Rochelle, en Charente-Maritime, dont l'établissement est immatriculé depuis 2025.
La consultante qui l'anime indique avoir créé son agence en 2013, après vingt ans en entreprise ; elle accompagne des lycéens et des étudiants dans leur orientation, ainsi que des adultes en reconversion ou en transition professionnelle. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan de compétences suit la méthode canadienne ICS (Implicit Career Search), qui associe l'analyse des compétences techniques et comportementales à l'exploration des valeurs, des motivations et des relations interpersonnelles.
Il comprend un travail sur l'histoire de vie et les choix passés et des tests psychométriques, et s'adresse notamment aux personnes en lassitude professionnelle, en projet de reconversion, de retour après un arrêt, un licenciement ou un congé maternité, ou après un burn-out.
Deux formules sont proposées, en présentiel à La Rochelle, de 1 600 à 2 000 euros ; la formule Essentiel comprend 13 heures d'entretiens individuels. Il est éligible au CPF et aux OPCO. Le cabinet anime aussi des formations en entreprise et en milieu scolaire, sur l'intelligence émotionnelle, l'accueil de publics difficiles ou les transitions professionnelles.
Présentiel
1 ville au catalogue
2025
fondé en 2013 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 800 €
171
avis publics multi-plateformes
08/07/2025 | |
Spécialités concernant plusieurs capacités | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
La Rochelle (17000) | |
1 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Guillemette Fouché Conseil
L'objectif de ce bilan de compétences est d'améliorer l'épanouissement professionnel du bénéficiaire : en élaborant un projet professionnel qui fait sens pour lui, en analysant ses centres d'intérêt professionnels, ses compétences professionnelles et ses aptitudes naturelles, en évaluant l'opportunité d'une formation pour acquérir ou renforcer des compétences dans le cadre de son nouveau projet, en prenant conscience de ses freins pour mieux les déjouer et en révélant ses leviers de motivation et sa singularité.
Ce projet professionnel réaliste et concret doit ainsi lui permettre d'améliorer sa satisfaction au travail, de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel.
Le bilan s'adresse aux personnes qui, quels que soient leur âge et leur expérience, traversent des heures de questionnement professionnel et veulent redonner du sens à leur travail.
Le bilan comprend 24 heures de formation en 3 phases. 1/ La phase préliminaire (1 h) permet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, de clarifier ses besoins et ses objectifs et d'organiser le bilan de façon pratique.
2/ La phase d'investigation (20 h, dont 12 h d'entretiens personnalisés) permet de comprendre et d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, et d'identifier ses compétences professionnelles et ses aptitudes naturelles afin de les déployer dans son nouveau projet professionnel.
3/ La phase de conclusion (3 h) permet de valider le projet principal et les pistes alternatives, d'élaborer un ou plusieurs plans d'action et de valider la synthèse.
Au terme du bilan de compétences, le bénéficiaire aura une meilleure connaissance de lui-même : il sera en capacité d'affirmer avec fierté sa singularité, connaîtra ses leviers de motivation et sera au clair sur ses préférences comportementales.
Il aura une meilleure connaissance de ses ressources et sera au clair sur ses compétences existantes, à développer ou à acquérir.
Il aura la capacité de poser des choix et de prendre des décisions en lien avec son parcours professionnel, ainsi que la capacité d'analyser le marché de l'emploi, les compétences recherchées par les employeurs et les dispositifs de formation appropriés.
À l'issue du bilan de compétences, il recevra la synthèse personnalisée de son bilan et remplira le questionnaire de satisfaction qui permet d'évaluer la qualité du bilan de compétences et son adéquation avec ses besoins.
Modalités d'admission : un entretien préalable permet de valider l'adéquation entre la demande du bénéficiaire et ce que peut lui apporter un bilan de compétences.
Comparer Chance & Guillemette Fouché Conseil
Guillemette Fouché Conseil | ||
|---|---|---|
Méthode canadienne ICS®, qui reconnecte à son « Essence » ; trois phases (préliminaire, investigation, conclusions), avec la suite Élément Humain® et des questionnaires d'intérêts et de personnalité. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois pour ajuster le cap, dans les deux formules. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Des enquêtes métiers pour confronter son projet à la réalité : interviews de professionnels, guidées par une méthodologie détaillée, en sollicitant les différents réseaux. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : 98,4 % de satisfaction et 100 % de recommandation, pour 38 personnes accompagnées. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : formule Essentiel (13 h d'entretiens, 21 h au total avec tests et recherche encadrée) ou Premium (16 h d'entretiens), en présentiel à La Rochelle, sur 2 à 3 mois environ. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Une consultante en bilan de compétences et en orientation professionnelle depuis 2013, certifiée ICS®, Élément Humain® et MAP Réussite, habilitée aux tests IRMR, HEXA 3D, MOTIVA, FIRO-B, DAT et PFPI. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
171 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Guillemette Fouché Conseil
2 | |
24 h | |
1 800 € |
Prix médian Guillemette Fouché Conseil
1 800 €
Fourchette : 1 600 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Guillemette Fouché Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Guillemette Fouché Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Guillemette Fouché Conseil à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
171 avis multi-plateformes
171 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Guillemette Fouché Conseil, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
165 avis publics hors Mon Compte Formation
171 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Guillemette Fouché Conseil se classe 51e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Guillemette Fouché Conseil
171
22
Guillemette Fouché Conseil
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Guillemette Fouché Conseil à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
61
avis publics multi-plateformes
AC
Magné
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Niort, créé en 2008 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Trois formules de bilan, de 17 à 24 heures et de 1 600 à 2 290 euros, appuyées sur des tests et sur l'outil HBDI des préférences cérébrales, après un premier entretien gratuit. 81 stagiaires déclarés en 2025.
117
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
67
avis publics multi-plateformes
HJ
Cabinet de conseil en management et en ressources humaines installé à La Rochelle, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il accompagne entreprises et particuliers : recrutement, formation, reconversion, bilan de compétences. Quatre offres de bilan en centre, de 1 750 à 4 560 euros ; 40 stagiaires déclarés en 2025.
21
avis publics multi-plateformes
V
Saint-Agnant
Organisme de bilan de compétences et de formation créé en 2021 près de Rochefort, avec des consultants partenaires de La Rochelle à Saintes, Royan, Cognac ou Angoulême. Bilan en entretiens individuels et en trois phases, après un premier entretien gratuit ; une offre de 16 heures en centre à 1 750 euros. 203 stagiaires déclarés en 2025.
85
avis publics multi-plateformes
C
La Rochelle
Coopérative d'activités et d'emploi de La Rochelle, qui accueille des entrepreneurs sous le statut d'entrepreneur salarié. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation, le bilan de compétences et la VAE. Deux offres de bilan en centre, 15 heures, de 1 950 à 2 100 euros ; 840 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Guillemette Fouché Conseil cumule 171 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Guillemette Fouché Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Guillemette Fouché Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/07/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Guillemette Fouché Conseil est de 1 800 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Guillemette Fouché Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Guillemette Fouché Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Guillemette Fouché Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Guillemette Fouché Conseil propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Guillemette Fouché Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Guillemette Fouché Conseil a été fondé en 2013. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2025, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Guillemette Fouché Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Guillemette Fouché Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Guillemette Fouché Conseil ?
