Si vous comparez avec Harmonies Professionnelles
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Harmonies Professionnelles
HP
Harmonies Professionnelles est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Oberhausbergen, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
Harmonies Professionnelles est un cabinet de psychologie du travail installé à Strasbourg, qui reçoit aussi à distance en visioconférence. Il est animé par Daniel Blaj, formateur en entreprise, consultant en ressources humaines et psychologue du travail diplômé du CNAM de Paris, où il s'est formé à l'analyse du travail, également titulaire d'un doctorat de l'Université de Strasbourg.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du privé, aux demandeurs d'emploi, aux agents de la fonction publique et aux travailleurs indépendants.
Il dure au plus 24 heures sur trois mois, suit les trois phases prévues par le Code du travail et vise notamment à débloquer une situation professionnelle difficile, à construire un projet réaliste au regard du marché, à envisager des passerelles et à comprendre les dynamiques économiques locales.
Le cabinet utilise des outils d'évaluation accrédités, dont Sosie 2, Motiva, Hexa 3D et T-Persona.
Il intervient aussi en entreprise : recrutement avec évaluation de la personnalité, des motivations et du raisonnement, formation au management et à la santé mentale au travail, coaching de motivation, job crafting, groupes d'analyse de pratiques et prévention des risques psychosociaux. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli un stagiaire en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2024
2 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
1 940 €
1
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Oberhausbergen (67205) | |
1 940 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Harmonies Professionnelles
Construire un projet professionnel, en analysant les compétences professionnelles et personnelles pour bâtir un projet professionnel et, si besoin, de formation.
Phase I, préliminaire : définir avec le bénéficiaire ses besoins et les traduire en sous-objectifs de travail ; analyser ensemble sa situation afin de formaliser la question principale à laquelle le bilan devra répondre. Le bénéficiaire doit être capable d'exprimer ses besoins et d'établir avec le conseiller le parcours du bilan.
Cette phase se déroule en entretien individuel en face à face avec le conseiller bilan. Phase II, d'investigation : les objectifs définis lors de la première phase s'y détaillent ainsi.
Identifier et traiter les souffrances éventuelles provoquées par la relation au travail et les éventuels sentiments d'échec ou de rejet : a) analyser la situation professionnelle actuelle afin de la clarifier ; b) identifier ce qui est perçu comme négatif, nommer les ruptures et les répétitions, aborder les traumatismes éventuels provoqués par la rupture de la relation au travail et les sentiments d'échec ou de rejet ; c) identifier les ressources personnelles et celles de l'entourage pour dépasser les obstacles rencontrés.
Définir des pistes d'activités professionnelles et des hypothèses de métiers : a) identifier des idées de métiers à l'aide d'outils d'aide à l'orientation, par l'exploration des centres d'intérêt, des valeurs et des motivations et une meilleure connaissance de soi ; b) analyser les compétences transférables ; c) étudier le marché du travail.
Vérifier la pertinence du projet : a) confronter les représentations aux réalités des métiers ; b) mener des entretiens auprès de professionnels, explorer des sources documentaires et décrypter l'organigramme de l'entreprise ; c) explorer l'environnement économique local et les tendances de l'emploi pour appuyer une orientation réaliste et adaptée.
Valoriser la force de production et intégrer les acquis professionnels et personnels : a) identifier les traits de personnalité et les modes de fonctionnement individuels ; b) mettre en lumière les potentialités et les talents personnels ; c) repérer les potentiels cognitifs et les leviers de développement ; d) faire le lien entre le profil de personnalité et les exigences des métiers ciblés ; e) définir des axes de progression personnelle et professionnelle.
Construire des stratégies de mise en œuvre du projet professionnel : a) identifier les besoins en formation liés au projet ; b) évaluer les écarts entre les compétences requises et celles déjà acquises, professionnelles et extra-professionnelles ; c) rechercher les formations adaptées et étudier leurs modalités d'accès, leurs prérequis et les financements possibles ; d) analyser les démarches de sélection (tests, entretiens, dossiers, etc.) ; e) poser une analyse stratégique du projet pour augmenter sa faisabilité.
Phase III, de conclusion : élaborer et s'approprier le document de synthèse du bilan, coconstruit avec le bénéficiaire tout au long du bilan en intégrant ses apports au fil des séances, afin qu'il s'approprie les résultats détaillés.
Le bilan apporte une meilleure connaissance de soi, de ses besoins, de ses motivations et de ses compétences ; une confiance en soi renforcée et un regard apaisé sur son parcours ; une compréhension élargie de l'environnement professionnel et de ses opportunités ; la construction d'un projet professionnel clair, réaliste et évolutif ; une orientation ou une évolution professionnelle adaptée et mûrie ; le développement de son pouvoir d'agir sur son parcours professionnel. Modalités d'admission : l'entretien d'information est gratuit et dure une heure.
Comparer Chance & Harmonies Professionnelles
Harmonies Professionnelles | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 18 h ou 24 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 940 € | 1 750 € | |
340 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Harmonies Professionnelles
2 | |
21 h | |
1 940 € |
Prix médian Harmonies Professionnelles
1 940 €
Fourchette : 1 690 € à 2 190 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 340 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Harmonies Professionnelles, formule à 1 690 € : le CPF paie 1 540 €, vous payez 150 € ; formule à 2 190 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 590 €. Harmonies Professionnelles est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Harmonies Professionnelles à 2 190 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 590 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Harmonies Professionnelles, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis cumulé et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Harmonies Professionnelles se classe 2496e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Harmonies Professionnelles
1
21
Harmonies Professionnelles
1 940 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Harmonies Professionnelles à 2 190 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 590 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
183
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
80
avis publics multi-plateformes
HJ
Cosswiller
Psychologue du travail à Cosswiller, Jennifer Heckel mène sous le nom d'Atys Conseils des bilans de compétences en trois temps : diagnostic, élaboration du projet avec enquêtes auprès de professionnels, plan d'actions. Premier rendez-vous gratuit, bilan finançable par le CPF, certification Qualiopi. Elle intervient aussi sur les risques psychosociaux et le burn-out.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Harmonies Professionnelles cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Harmonies Professionnelles propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Harmonies Professionnelles est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Harmonies Professionnelles est de 1 940 €, avec une fourchette de 1 690 € à 2 190 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Harmonies Professionnelles, formule à 1 690 € : le CPF paie 1 540 €, vous payez 150 € ; formule à 2 190 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 590 €.
Oui, Harmonies Professionnelles est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Harmonies Professionnelles, formule à 1 690 € : le CPF paie 1 540 €, vous payez 150 € ; formule à 2 190 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 590 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Harmonies Professionnelles propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Harmonies Professionnelles a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Harmonies Professionnelles a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Harmonies Professionnelles suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Harmonies Professionnelles publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Harmonies Professionnelles ?
