Si vous comparez avec HIIPSO
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
HIIPSO
H
HIIPSO est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nieul-sur-Mer, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
HIIPSO est l'entreprise individuelle d'une consultante en évolution et transitions professionnelles, établie à Nieul-sur-Mer, en Charente-Maritime, dont l'établissement est immatriculé depuis 2024. Elle accompagne des personnes en bilan de compétences et en gestion de carrière, en présentiel ou à distance. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences.
Deux formats de bilan sont proposés après un rendez-vous découverte gratuit d'une heure. Le bilan Altitude, de 12 heures d'entretiens en face à face sur environ deux mois, s'adresse aux personnes qui ont déjà une ou plusieurs pistes à confirmer, comparer ou affiner, pour 990 euros.
Le bilan Panorama, de 18 heures sur environ trois mois, vise celles qui ont besoin de faire le point, de retrouver du sens ou qui traversent une période de doute ou d'usure professionnelle, pour 1 500 euros. Les séances durent de 1 h 30 à 2 heures et s'accompagnent de travaux guidés, en séance ou en autonomie.
L'approche revendiquée part de la personne plutôt que d'un modèle préétabli, croise parcours, compétences, personnalité, intérêts, valeurs et besoins, et aboutit à un plan d'action co-construit. HIIPSO propose aussi des ateliers individuels de 1 h 30 à 3 heures (CV, entretien d'embauche, entretien professionnel) et des rendez-vous ponctuels. L'activité déclarée porte sur un formateur et 3 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2014
12 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 245 €
12
avis publics multi-plateformes
22/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Nieul-sur-Mer (17137) | |
1 245 € | |
15 h | |
Actif |
Programme HIIPSO
Le bilan vise à analyser le parcours du bénéficiaire et à identifier ses compétences transférables ; à repérer ses ressources mobilisables (aptitudes, talents, qualités personnelles et professionnelles) ; à clarifier ses motivations, valeurs et critères de choix ; à définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents avec son profil ; à évaluer la faisabilité de ces projets au regard du marché de l'emploi et de sa situation ; enfin, à formaliser un plan d'action structuré et opérationnel pour atteindre ses objectifs.
Le bilan proposé par hiipso compte 9 à 12 séances sur une période d'environ 3 mois. Son contenu, présenté comme conforme au cadre légal, s'articule en 3 phases.
La phase préliminaire comprend la confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, l'analyse de sa situation actuelle et de son parcours professionnel, le partage de ses attentes et de ses besoins, la coconstruction des objectifs du bilan et la définition de ses modalités de déroulement.
La phase d'investigation comprend l'analyse approfondie de son parcours, de ses compétences et de ses ressources, l'identification de ses motivations, valeurs, qualités, contraintes et besoins, l'exploration d'environnements professionnels et de métiers (recherches, données socio-économiques du territoire, enquêtes), l'étude et l'analyse de pistes professionnelles ou de formation (adéquation entre projet et profil), puis la synthèse des réflexions et la validation des hypothèses.
La phase de conclusion comprend la formalisation d'un projet professionnel ou de formation réaliste et argumenté, la coconstruction d'un plan d'action concret (étapes, moyens, échéancier) et la remise du document de synthèse du bilan.
Au terme du bilan, le bénéficiaire a clairement identifié ses compétences, ses atouts et ses intérêts professionnels, défini ou validé un projet professionnel motivant, réaliste et réalisable, et dispose d'un plan d'action concret pour le mettre en œuvre.
Il sait valoriser son profil et ses compétences auprès de recruteurs ou de partenaires, et sa capacité à faire des choix professionnels alignés avec ses aspirations, ses valeurs et ses besoins est renforcée.
Modalités d'admission : un rendez-vous d'accueil gratuit permet de faire connaissance, d'analyser la situation professionnelle du bénéficiaire, de clarifier ses objectifs et de vérifier l'adéquation entre son besoin et le bilan de compétences proposé.
Comparer Chance & HIIPSO
HIIPSO | ||
|---|---|---|
Déroulé en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusions), terminé par une synthèse écrite ; outils sur plusieurs angles de vue (personnalité, intérêts, valeurs, besoins). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien proposé 6 mois après le bilan, précédé d'un questionnaire d'évaluation. (règlement intérieur) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction globale de 5/5, 100 % des bénéficiaires recommandent hiipso (questionnaires des bilans réalisés depuis janvier 2026). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : bilan Altitude (12 h d'entretien, 6 à 8 séances de 1 h 30 à 2 h sur 2 mois environ) ou Panorama (18 h, 9 à 12 séances sur 3 mois environ), en présentiel, à distance ou en format mixte. (site de l'organisme, règlement intérieur) | ||
Une consultante en évolution et transition professionnelles, avec une formation certifiante à la pratique du bilan de compétences et plus de 25 ans d'expérience en entreprise. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 245 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
12 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (charte déontologique) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres HIIPSO
2 | |
15 h | |
1 245 € |
Prix médian HIIPSO
1 245 €
Fourchette : 990 € à 1 500 €
Avec le CPF : 1 095 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour HIIPSO, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. HIIPSO est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan HIIPSO à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
12 avis multi-plateformes
12 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour HIIPSO, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
10 avis publics hors Mon Compte Formation
12 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, HIIPSO se classe 649e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
HIIPSO
12
22
HIIPSO
1 245 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour HIIPSO à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
61
avis publics multi-plateformes
AC
Magné
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Niort, créé en 2008 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Trois formules de bilan, de 17 à 24 heures et de 1 600 à 2 290 euros, appuyées sur des tests et sur l'outil HBDI des préférences cérébrales, après un premier entretien gratuit. 81 stagiaires déclarés en 2025.
117
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
67
avis publics multi-plateformes
HJ
Cabinet de conseil en management et en ressources humaines installé à La Rochelle, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il accompagne entreprises et particuliers : recrutement, formation, reconversion, bilan de compétences. Quatre offres de bilan en centre, de 1 750 à 4 560 euros ; 40 stagiaires déclarés en 2025.
21
avis publics multi-plateformes
V
Saint-Agnant
Organisme de bilan de compétences et de formation créé en 2021 près de Rochefort, avec des consultants partenaires de La Rochelle à Saintes, Royan, Cognac ou Angoulême. Bilan en entretiens individuels et en trois phases, après un premier entretien gratuit ; une offre de 16 heures en centre à 1 750 euros. 203 stagiaires déclarés en 2025.
85
avis publics multi-plateformes
C
La Rochelle
Coopérative d'activités et d'emploi de La Rochelle, qui accueille des entrepreneurs sous le statut d'entrepreneur salarié. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation, le bilan de compétences et la VAE. Deux offres de bilan en centre, 15 heures, de 1 950 à 2 100 euros ; 840 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
HIIPSO cumule 12 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
HIIPSO propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, HIIPSO est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez HIIPSO est de 1 245 €, avec une fourchette de 990 € à 1 500 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour HIIPSO, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, HIIPSO est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour HIIPSO, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
HIIPSO propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
HIIPSO a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte HIIPSO a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. HIIPSO suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que HIIPSO publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec HIIPSO ?
