Si vous comparez avec Hommes et Savoirs
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Hommes et Savoirs
HS
Hommes et Savoirs est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Royan, fondé en 1989 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2000).
Hommes et Savoirs est un organisme de formation pour adultes et un CFA installé à Royan, en Charente-Maritime, qui dispose aussi de lieux de formation à Marennes et sur l'île d'Oléron. Il se présente comme issu du CRIS, créé en 1989, et comme repris en décembre 2021 par neuf de ses salariés sous la forme d'une SCOP, une coopérative de travailleurs.
Ses formations couvrent le numérique, le commerce et la vente, la santé et l'aide aux personnes, l'hôtellerie et la restauration, l'insertion professionnelle et la prévention au travail. Il propose aussi des parcours en alternance, l'accompagnement à la VAE, un bilan d'orientation pour les jeunes et le bilan de compétences. L'équipe annonce 14 formateurs.
Les locaux de Royan sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et comptent un plateau technique pour le secteur sanitaire et social. L'organisme détient les labels APP et CRFH (centre de ressource formation handicap) et est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation, la VAE et l'apprentissage.
Présentiel
1 ville au catalogue
2000
fondé en 1989 selon l’organisme
20 h
déclarée au catalogue
1 660 €
258
avis publics multi-plateformes
09/04/2026 | |
Commerce, vente | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Royan (17200) | |
1 660 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Hommes et Savoirs
La prestation a pour objectif de permettre au bénéficiaire de réaliser son bilan de compétences et de construire les étapes post-bilan liées au projet défini : établir l'état des lieux du parcours professionnel, évaluer les connaissances, savoirs et acquis, valoriser les compétences et les acquis professionnels, identifier les compétences transférables et repérer les potentialités, engager une réflexion sur les motivations et les priorités, identifier les opportunités d'évolution professionnelle, recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet, définir les pistes d'évolution en fonction du profil professionnel déterminé, et vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel.
Un 1er entretien gratuit et sans engagement précède une méthode en 3 temps, présentée comme claire, dynamique et personnalisée (art. L6313-4).
Phase préliminaire, l'exploration : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire pour définir les outils adaptés à ses attentes et à ses contraintes ; elle ouvre de nouvelles perspectives professionnelles et marque le début de la démarche.
Phase d'investigation, la compréhension : elle se compose de différents modules adaptés à la situation et aux souhaits du bénéficiaire (personnalité, compétences, découverte des métiers, marché de l'emploi, valeurs et conditions de travail, intérêts professionnels et personnels).
Phase de conclusion, la construction : elle permet d'établir un plan d'action structuré et daté, et se clôt par un document de synthèse écrit et commenté. Ce document, coconstruit, appartient au bénéficiaire et peut appuyer ses demandes de financement de formation et ses évolutions professionnelles tout au long de sa carrière.
Le bénéficiaire reçoit un document de synthèse et les résultats détaillés de son bilan de compétences.
Comparer Chance & Hommes et Savoirs
Hommes et Savoirs | ||
|---|---|---|
Déroulé en 3 temps (exploration, compréhension, construction) ; le bilan invite à « mener l'enquête » sur soi-même. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous proposé 6 mois après le bilan pour faire le point sur le plan d'action et son avancement. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : 5 personnes accompagnées ou en cours, 2 accompagnements terminés, 100 % de satisfaction, 1 entrée en formation certifiante après l'accompagnement. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 20 h au maximum sur environ 3 mois, en entretiens individuels de 2 h et séances de démarches personnelles ; en présentiel à Royan ou en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
Consultante : 15 ans d'accompagnement de personnes en reconversion et recherche d'emploi, diplômée chargée d'accompagnement social et professionnel, certifiée « Réaliser une prestation de bilan de compétences » en 2025. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 660 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
258 avis | 3 702 avis | |
SCOP, entreprise coopérative de travailleurs : 9 salariés se sont unis pour reprendre l'entreprise. (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Hommes et Savoirs
1 | |
20 h | |
1 660 € |
Prix médian Hommes et Savoirs
1 660 €
Prix unique : 1 660 €
Avec le CPF : 1 510 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Hommes et Savoirs, formule à 1 660 € : le CPF paie 1 510 €, vous payez 150 €. Hommes et Savoirs est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Hommes et Savoirs à 1 660 €.
Le CPF paie 1 510 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
258 avis multi-plateformes
258 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Hommes et Savoirs, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
255 avis publics hors Mon Compte Formation
258 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Hommes et Savoirs se classe 45e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Hommes et Savoirs
258
21
Hommes et Savoirs
1 660 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Hommes et Savoirs à 1 660 € : le CPF paie 1 510 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AC
Moncoutant-sur-Sèvre
Cabinet de Moncoutant (79), près de Bressuire, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan pour faire le point et choisir une direction, possible en visio, bilan d'orientation pour les jeunes et accompagnement à la VAE.
234
avis publics multi-plateformes
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
62
avis publics multi-plateformes
AC
Magné
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Niort, créé en 2008 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Trois formules de bilan, de 17 à 24 heures et de 1 600 à 2 290 euros, appuyées sur des tests et sur l'outil HBDI des préférences cérébrales, après un premier entretien gratuit. 81 stagiaires déclarés en 2025.
117
avis publics multi-plateformes
AG
Parthenay
Implanté dans les Deux-Sèvres depuis 2004, AGC accompagne les transitions professionnelles à Parthenay, Niort et Bressuire : bilan de compétences, reconversion, conseil VAE, orientation. En présentiel, à distance ou en hybride. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
53
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
HM
Vaux-sur-Mer
Cabinet de bilan de compétences, d'orientation et de coaching installé à Royan, qui reçoit aussi dans d'autres villes et à distance. Le bilan dure de 16 à 24 heures, en présentiel ou à distance, avec un premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
261
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Hommes et Savoirs cumule 258 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Hommes et Savoirs propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Hommes et Savoirs est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 09/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Hommes et Savoirs est de 1 660 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Hommes et Savoirs, à 1 660 € : le CPF paie 1 510 €, vous payez 150 €.
Oui, Hommes et Savoirs est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Hommes et Savoirs, à 1 660 € : le CPF paie 1 510 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Hommes et Savoirs propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Hommes et Savoirs a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Hommes et Savoirs a été fondé en 1989. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2000, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Hommes et Savoirs suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Hommes et Savoirs publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Hommes et Savoirs ?
