Si vous comparez avec Huggy
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Huggy
H
Huggy est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Attignat, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Huggy, qui se présente sous le nom Huggy-Transforme, est un organisme de formation et un centre de bilan de compétences. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et ses actions portent sur le développement des capacités comportementales et relationnelles ainsi que sur l'orientation et l'insertion professionnelles. Il propose une offre de bilan finançable par le CPF et a accueilli 74 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2020
6 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 750 €
19
avis publics multi-plateformes
14/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Attignat (01340) | |
1 750 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Huggy
« Dans la mêlée » est un accompagnement pensé pour les actifs qui veulent clarifier leurs envies professionnelles et retrouver de l'élan en pleine conscience. Le programme vise à mieux se connaître, à faire les bons choix et à tracer une trajectoire qui a du sens, même en plein tumulte.
Il s'agit d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de reconversion, et d'utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi ou une évolution de carrière.
Au-delà, à l'issue du bilan, le bénéficiaire doit être capable d'identifier et de valoriser ses talents, ses compétences et ses savoir-faire, d'explorer ses valeurs, ses motivations et ses aspirations profondes, de clarifier son ou ses projets professionnels, de faire le point sur sa situation actuelle et ses perspectives d'évolution, de construire un projet réaliste, motivant et aligné avec ses envies et le marché, de mettre en avant ses forces et ses réussites, de prendre conscience de ses atouts et de ses réussites passées, et de développer sa confiance en lui pour relever de nouveaux défis.
Les étapes de l'accompagnement sont les suivantes.
Entretien préalable, gratuit et sans engagement : un premier échange individuel avec le consultant référent pour présenter la démarche du bilan et ses objectifs, identifier les besoins, choisir la formule la plus adaptée et planifier le calendrier prévisionnel ; les éléments nécessaires à la contractualisation et au financement sont ensuite transmis.
Phase préliminaire, cadrer la démarche : poser les bases du bilan et définir un cadre personnalisé pour clarifier les attentes et les motivations, analyser la situation professionnelle et personnelle, définir les objectifs et choisir les outils adaptés au profil. Livrable : contrat de bilan et plan de travail individualisé.
Phase d'investigation, explorer et se révéler : mieux se connaître et identifier des pistes d'évolution concrètes en travaillant sur les centres d'intérêt, les valeurs et les leviers de motivation, les compétences clés, transférables ou sous-exploitées, les atouts et les besoins de développement, et l'identification de secteurs, de métiers ou de projets réalistes et alignés.
Livrables : fiches métiers, résultats et débriefing des tests, analyse de faisabilité.
Phase de conclusion, construire un projet et un plan d'action : formaliser le projet professionnel et définir les étapes de sa mise en œuvre, avec une synthèse écrite structurée, une ou plusieurs hypothèses de projet et un plan d'action réaliste et progressif. Livrable : synthèse du bilan de compétences et plan d'action personnalisé.
Phase de suivi, accompagner la mise en œuvre : maintenir la dynamique et ajuster si besoin, avec 1 à 2 entretiens de suivi dans les 6 mois après la fin du bilan, selon les besoins, l'évaluation de la mise en œuvre du plan d'action et le réajustement des objectifs si nécessaire. Modalité : entretiens à distance (visio ou téléphone).
À l'issue du bilan, le bénéficiaire repart avec une synthèse opérationnelle qui met en lumière une meilleure connaissance de lui-même (ses forces, ses valeurs, ses motivations profondes et ses compétences clés, y compris celles qu'il ne valorisait pas jusque-là), un projet professionnel clair et réaliste (une ou plusieurs pistes d'évolution ou de reconversion, en cohérence avec ses aspirations et les réelles opportunités du marché), une stratégie d'action concrète (un plan d'action personnalisé détaillant les étapes à suivre, les ressources à mobiliser et les éventuelles formations à envisager) et une plus grande confiance en lui et en ses choix, pour aborder l'avenir plus sereinement et avancer avec des décisions éclairées.
Le suivi doit entretenir la dynamique dans le temps : le bénéficiaire reste engagé dans sa trajectoire et soutenu pour lever les éventuels obstacles.
Modalités d'admission : un premier échange individuel gratuit et sans engagement avec le consultant référent, pour présenter la démarche du bilan et ses objectifs, identifier les besoins, choisir la formule la plus adaptée et planifier le calendrier prévisionnel.
Comparer Chance & Huggy
Huggy | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 13 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
19 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Huggy
1 | |
13 h | |
1 750 € |
Prix médian Huggy
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Huggy, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Huggy est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Huggy à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
19 avis multi-plateformes
19 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Huggy, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
17 avis publics hors Mon Compte Formation
19 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Huggy se classe 1381e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Huggy
19
21
Huggy
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Huggy à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
C&
Manziat
Organisme de bilan de compétences, d'orientation et de formation installé à Sancé, près de Mâcon, entre la Saône-et-Loire et l'Ain. Bilan en trois phases appuyé sur un test de personnalité de 550 questions et sur la connaissance du marché de l'emploi local, en deux formules. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
94
avis publics multi-plateformes
B
Virignin
Coopérative d'activités et d'emploi de l'Ain, qui héberge des entrepreneurs salariés et met sa certification Qualiopi à disposition de ceux qui forment. Quatre bilans de compétences de 22 heures, de 1 600 à 2 000 euros, en centre et à distance.
25
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-André-de-Corcy
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy, avec des interventions à Lyon, Neuville-sur-Saône et Reyrieux, en coaching d'orientation scolaire et en bilan de compétences pour adultes, certifiée Qualiopi pour les bilans. La Boussole de Claire accompagne les jeunes de 14 à 25 ans en quatre étapes, tandis que le bilan permet de faire le point sur ses compétences et de définir une stratégie à court, moyen ou long terme, avec un référent unique. Trois offres de 15, 20 et 24 heures sont proposées, pour un tarif médian de 1 550 euros.
102
avis publics multi-plateformes
A
Thil
Aktasens est un centre de coaching, de formation et de bilan de compétences implanté à Thil, dans l'Ain, certifié Qualiopi, éligible au CPF et membre de la FFPABC. Il propose des bilans de compétences pour l'orientation, la reconversion ou la transition, un bilan d'orientation pour les 15-25 ans, un bilan de fin de carrière, du coaching et des formations fondées sur les neurosciences, en français et en anglais, en présentiel ou à distance. Cinq offres figurent au catalogue, 14 heures médianes pour 2 150 euros.
71
avis publics multi-plateformes
N
Montluel
Centre de formation de l'est lyonnais créé en 2023, qui associe formation, bilan de compétences, validation des acquis et coaching. Une offre de bilan de 15 heures facturée 2 000 euros, en centre.
15
avis publics multi-plateformes
C
Meximieux
Organisme de formation installé à Meximieux (Ain), tourné vers les entreprises, qui annonce des offres de formation, de coaching et de bilan de compétences. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Huggy cumule 19 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Huggy propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Huggy est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Huggy est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Huggy, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Huggy est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Huggy, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Huggy propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Huggy propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Huggy a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Huggy suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Huggy publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Huggy ?
