Si vous comparez avec IN Fine Coaching
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
IN Fine Coaching
IN
IN Fine Coaching est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Breuillet, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
IN Fine Coaching est un cabinet de coaching et de bilan de compétences installé à Breuillet, dans l'Essonne. Il est animé par Valérie Baugé, qui se présente comme coach professionnelle certifiée et consultante en bilan de compétences.
Le bilan s'adresse à toute personne qui veut évoluer : changer de poste, d'entreprise ou de métier, ou créer son entreprise.
Il dure 24 heures, dont 16 heures en face à face, en trois phases : une phase préliminaire de 2 à 4 heures avec des tests d'orientation et de personnalité, une phase d'investigation de 14 à 16 heures fondée sur des recherches et des analyses des métiers et du marché, puis une phase de conclusion de 2 à 4 heures qui fixe le plan d'action et se termine par la remise d'une synthèse co-construite.
Le cabinet indique une moyenne de 4 à 5 enquêtes métiers par personne et 74 bilans menés à terme entre 2021 et juin 2026.
IN Fine Coaching propose aussi du coaching pour les adolescents et les jeunes adultes, notamment sur l'orientation, pour les adultes, les couples et les familles, ainsi que des accompagnements et des formations pour les dirigeants et les équipes de TPE et de PME. Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation et a accueilli 20 stagiaires en 2025, avec un formateur.
Distanciel
À distance au catalogue
2017
9 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
106
avis publics multi-plateformes
15/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Breuillet (91650) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme IN Fine Coaching
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne qui souhaite évoluer dans son activité professionnelle : changer de poste, d'entreprise ou de métier, créer son entreprise...
Il a pour objectif d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses besoins et ses valeurs, afin de faire émerger un projet professionnel réaliste et épanouissant, adossé à un plan d'action qui donne les moyens de le mettre en place.
L'approche est présentée comme porteuse de sens et personnalisée, avec pour priorité de permettre au bénéficiaire, avec bienveillance et professionnalisme, d'identifier son chemin pour (re)devenir acteur de sa vie.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases. La phase préliminaire (2 à 4H) confirme la méthodologie utilisée en fonction des besoins et objectifs identifiés, et réalise le bilan des compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire au moyen de différents outils et tests d'orientation et de personnalité.
La phase d'investigation (de 14 à 16H) permet, à partir de recherches et d'analyses métiers et marchés, de définir le projet professionnel et d'identifier les différentes pistes possibles en analysant leurs tenants et aboutissants.
La phase de conclusion (de 2 à 4H) définit le plan d'action du projet retenu et s'accompagne de la remise de la synthèse. Le bilan dure au total 24 heures, dont 16h d'entretiens individuels ; le reste correspond au travail préparatoire des entretiens par le bénéficiaire.
Une synthèse complète et co-construite retrace le cheminement qui a conduit à retenir certaines pistes plutôt que d'autres, et s'accompagne d'un plan d'action.
Le travail en profondeur permet au bénéficiaire de mieux se connaître et de faire des choix en conscience, avec plus d'autonomie, grâce à une meilleure confiance en lui et en l'avenir à construire.
Comparer Chance & IN Fine Coaching
IN Fine Coaching | ||
|---|---|---|
Déroulement en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec le rapport DISC et Forces Motrices et un test Parcoureo sur 74 compétences. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En moyenne 4 à 5 enquêtes métiers par personne ; recherches et analyses métiers et marchés pendant la phase d'investigation. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
De 2021 à 2026 : 100 % de clients satisfaits et 100 % de recommandation, sur 74 personnes ayant fini leur bilan (juin 2026) ; abandon : 0 %. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h au total dont 16 h en face à face, en 3 phases, à distance, en présentiel en Essonne ou en mélangeant les deux. (site de l'organisme) | ||
Test sur la plateforme Parcoureo (référentiel de 74 compétences), avec accès à une bibliothèque de métiers (parmi 1 200). (site de l'organisme) | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
106 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres IN Fine Coaching
1 | |
24 h | |
1 950 € |
Prix médian IN Fine Coaching
1 950 €
Prix unique : 1 950 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour IN Fine Coaching, formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. IN Fine Coaching est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan IN Fine Coaching à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
106 avis multi-plateformes
106 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour IN Fine Coaching, dont Mon Compte Formation (37 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
69 avis publics hors Mon Compte Formation
106 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, IN Fine Coaching se classe 235e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
IN Fine Coaching
106
21
IN Fine Coaching
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour IN Fine Coaching à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CM
Chalo-Saint-Mars
Formatrice en gestion du stress et des émotions, en entreprise individuelle à Chalo-Saint-Mars, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Deux bilans entièrement à distance : un bilan classique de 24 heures à 2 900 € et un bilan « confiance en soi » de 14 heures à 1 600 €. 32 stagiaires déclarés en 2025.
99
avis publics multi-plateformes
AH
Orsay
Activ'Horizon, déclaré à Orsay, est spécialisé dans le bilan de compétences, avec une certification qualité obtenue au titre de cette catégorie. La méthode associe entretiens individuels, tests d'évaluation et sessions de coaching. L'organisme propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, un accompagnement à la VAE et du coaching. Trois programmes sont proposés : Essentiel à 1 990 euros TTC, Premium à 2 995 euros TTC et Flash. Cinq offres figurent au catalogue, en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
159
avis publics multi-plateformes
CT
Brétigny-sur-Orge
Coeur de Talents est une structure d'accompagnement professionnel établie à Brétigny-sur-Orge, positionnée sur l'évolution professionnelle et la reconversion. Elle propose un bilan de compétences, un bilan destiné à la fonction publique hospitalière dans le cadre de l'ANFH et des séances individuelles de psychologie du travail. Le bilan vise à élaborer et valider un projet professionnel. Une offre est proposée en centre, 16 heures pour 2 000 euros.
88
avis publics multi-plateformes
E
Le Coudray-Montceaux
Organisme de formation créé en 2019, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, présent en ligne sous le nom Formademia. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 168 stagiaires et 11 formateurs déclarés en 2025.
122
avis publics multi-plateformes
ST
Bièvres
Consultante indépendante installée à Bièvres, dans l'Essonne, qui reçoit à Versailles. Diplômée en évaluation et bilan des compétences, praticienne MBTI, après dix ans en ressources humaines. Une offre de bilan de 14 heures à 1 800 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
IN Fine Coaching cumule 106 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
IN Fine Coaching propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, IN Fine Coaching est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez IN Fine Coaching est de 1 950 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour IN Fine Coaching, à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Oui, IN Fine Coaching est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour IN Fine Coaching, à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
IN Fine Coaching propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, IN Fine Coaching propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte IN Fine Coaching a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. IN Fine Coaching suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que IN Fine Coaching publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec IN Fine Coaching ?
