Si vous comparez avec Kameni Adeline
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Kameni Adeline
KA
Kameni Adeline est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Dunkerque, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
Adeline Kameni exerce comme assistante sociale libérale à Dunkerque, sous le nom Réponse Sociale. Elle se présente comme forte de plus de vingt ans d'expérience dans le travail social et accompagne les particuliers, les familles, les salariés et les entreprises lorsque des difficultés sociales, administratives, familiales, professionnelles ou de santé fragilisent l'équilibre de vie.
Auprès des entreprises, elle propose des permanences sociales externalisées, une aide aux démarches et à l'accès aux droits, des ateliers et formations thématiques, des actions de prévention et de qualité de vie au travail, ainsi que le bilan de compétences. Auprès des particuliers, elle intervient notamment sur le logement, la santé, le handicap, le maintien dans l'emploi, l'épuisement, la séparation ou les ruptures de parcours.
Elle reçoit en cabinet, à distance ou au sein des organisations, avec une approche fondée sur l'écoute, la confidentialité et l'aide à retrouver du pouvoir d'agir. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a déclaré 13 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2018
8 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 440 €
5
avis publics multi-plateformes
26/04/2026 | |
Autres... | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Dunkerque (59240) | |
1 440 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Kameni Adeline
Le bilan vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire (compétences, aptitudes, qualités, motivation), à identifier ses objectifs professionnels et ses centres d'intérêt professionnels, à élaborer son ou ses projets professionnels, puis un plan d'action (projet d'évolution ou de reconversion, projet de formation ou de création d'entreprise).
Le bilan de compétences s'envisage lorsqu'une personne en activité s'interroge sur sa situation professionnelle ; il permet de confirmer un choix ou de réinterroger la suite de sa carrière. Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise et commentée au bénéficiaire.
La phase préliminaire porte sur l'analyse de la demande : l'accompagnant de Terre & Ailes, présenté comme spécialiste du bilan, analyse la demande et les besoins spécifiques du bénéficiaire, vérifie sa volonté de réaliser un bilan, notamment si celui-ci est prescrit et cofinancé par l'entreprise, détermine le format le plus adapté à la situation et aux besoins, et définit conjointement avec lui les modalités de déroulement.
La phase d'investigation porte sur la construction et la pertinence du projet professionnel : elle permet de construire ce projet et d'en vérifier la pertinence, puis d'élaborer une ou plusieurs solutions alternatives, notamment un projet de formation, de validation des acquis de l'expérience ou de création d'entreprise.
Au cours de cette phase, le bénéficiaire réalise des tests définis au préalable (tests de connaissance de soi et test permettant de définir ses intérêts professionnels), sur support papier ou en ligne.
La phase de conclusion s'achève par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse qui reprend l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel, avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; enfin, les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec Terre & Ailes.
Cette phase précise le projet professionnel ou de formation ainsi que les pistes d'action à suivre. Le bilan comprend 24 heures d'entretien en face à face (séances de 1 à 3 heures), un travail personnel estimé à 2 heures et un entretien de suivi après 6 mois.
Le bilan aboutit à un projet professionnel clairement défini et en adéquation avec les capacités du bénéficiaire, son ambition professionnelle et le marché du travail ; à un plan d'action clair et réaliste ; à un gain de motivation, grâce à une meilleure connaissance de soi, de ses aptitudes, de ses qualités et de ses compétences.
Un document de synthèse est remis pendant la phase de conclusion et commenté au bénéficiaire du bilan. La durée de la prestation est de 24 heures. Modalités d'admission : l'accompagnateur contacte le bénéficiaire pour un entretien permettant de valider le bien-fondé de la démarche et de définir la durée adaptée à son besoin.
Comparer Chance & Kameni Adeline
Kameni Adeline | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 10 h à 24 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 440 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
5 | 1 | |
À distance | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Kameni Adeline
5 | |
18 h | |
1 440 € |
Prix médian Kameni Adeline
1 440 €
Fourchette : 800 € à 1 920 €
Avec le CPF : 1 290 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Kameni Adeline, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €. Kameni Adeline est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Kameni Adeline à 1 440 €.
Le CPF paie 1 290 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Kameni Adeline, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis cumulés et 5 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Kameni Adeline se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Kameni Adeline
5
21
Kameni Adeline
1 440 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Kameni Adeline à 1 440 € : le CPF paie 1 290 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
100
PST
Lille
Organisme de formation lillois spécialisé dans la prévention en santé et sécurité au travail, avec une seconde implantation à Douai. En plus de ses formations aux entreprises, il propose le bilan de compétences aux salariés qui veulent définir un projet professionnel ou de formation.
76
avis publics multi-plateformes
RH7
Thumeries
RH7 Conseil est un centre de formation de Thumeries (Nord) actif dans le développement professionnel et personnel : bilan de compétences, bilan d'orientation, coaching et formations en management, ressources humaines et développement personnel. L'organisme compte dix-neuf années d'existence et est certifié pour le bilan de compétences auprès des OPCO, avec des bilans éligibles au CPF. Cinq offres sont proposées dans deux villes, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 990 euros.
173
avis publics multi-plateformes
Centre de bilans lillois de Nathalie Bailly, psychologue diplômée d'État et thérapeute en hypnose. Bilans de compétences en trois étapes (passé, présent, futur), bilans d'aptitudes pour les jeunes et accompagnement des personnes à haut potentiel. Certifié Qualiopi ; 50 stagiaires en 2024.
55
avis publics multi-plateformes
A
Hazebrouck
Cabinet des Hauts-de-France (Villeneuve-d'Ascq, Hazebrouck, Saint-Omer) fondé par Anne Degroote, avec des consultantes et des psychologues du travail. Bilan en trois formules (Déclic, Essentielle, Perspective), en cabinet ou à distance, précédé d'un appel et d'une rencontre gratuits. Accompagne aussi la VAE. Certifié Qualiopi, 154 stagiaires en 2025.
116
avis publics multi-plateformes
EE
Les Explorateurs Engagés, à Lille, accompagne les personnes qui ne se sentent plus à leur place dans leur travail. Quatre programmes sont proposés : « Bien dans son job » sur trois mois, un bilan de compétences sur quatre mois éligible au compte personnel de formation, un programme sur la peur financière liée à une reconversion, et une formation à l'entrepreneuriat sur sept mois. Une offre de bilan est proposée en centre, seize heures, 2 500 euros.
143
avis publics multi-plateformes
B
Marcq-en-Barœul
AL Conseil, à Marcq-en-Baroeul (Nord), intervient sous la marque BesoinDunCoach : coaching professionnel, formation, bilan de compétences et réorientation des jeunes. Le cabinet s'adresse aux dirigeants, managers, responsables RH et particuliers en questionnement professionnel, et est animé par Alexandrine Letartre, coach et formatrice. Deux offres sont proposées en centre, une formule courte de 13 heures et une formule complète de 18 heures, au tarif médian de 2 325 euros.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Kameni Adeline cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Kameni Adeline propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Kameni Adeline est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Kameni Adeline est de 1 440 €, avec une fourchette de 800 € à 1 920 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Kameni Adeline, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €.
Oui, Kameni Adeline est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Kameni Adeline, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Kameni Adeline propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Kameni Adeline propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Kameni Adeline a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Kameni Adeline suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Kameni Adeline publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Kameni Adeline ?
