Si vous comparez avec L.A.Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
L.A.Consulting
L
L.A.Consulting est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à La Rochelle, dont la structure juridique a été créée en 2004 (22 ans d’existence).
L.A.Consulting est un cabinet d'accompagnement au changement installé à La Rochelle, en Charente-Maritime, dont l'établissement est immatriculé depuis 2024.
Il propose du coaching individuel et collectif, des bilans de compétences et d'orientation, des formations en management et en communication et du recrutement, ainsi que des prestations de bien-être et de qualité de vie au travail : qi gong, relaxation et méditation, shiatsu, auto-hypnose. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan est conduit par un consultant spécialisé dans le développement personnel et professionnel, au fil d'entretiens individuels de deux heures, sur deux à trois mois en moyenne, avec au moins 18 heures de face-à-face, des outils et des tests adaptés à la personne, et un accompagnement après la remise de la synthèse.
Il vise un projet professionnel motivant et réaliste, le repérage des compétences transférables, des valeurs et des motivations, puis un plan d'action. Une offre de 19 heures est proposée en centre, à 1 750 euros ; des bilans d'orientation scolaire sont également proposés.
En entreprise, le cabinet intervient en coaching de dirigeants et de managers, en conduite du changement, en communication et gestion des conflits, et sur les risques psychosociaux. L'activité déclarée porte sur un formateur : 25 stagiaires en 2024, 36 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2004
22 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 750 €
23
avis publics multi-plateformes
23/05/2025 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
La Rochelle (17000) | |
1 750 € | |
19 h | |
Actif |
Programme L.A.Consulting
Le bilan vise à développer une vision, à élaborer un nouveau projet professionnel, à identifier un ou des projets professionnels à l'image du bénéficiaire, avec un plan d'action adapté et réaliste, et à faire le point sur soi, ses envies, valeurs et motivations, pour être au clair sur ses savoir-faire et autres compétences.
Détail des heures : 16 heures d'accompagnement, soit 8 entretiens individuels en face à face, et 3 heures de travail d'ingénierie et de formalisation du consultant (analyse des résultats, structuration du projet, rédaction de la synthèse et préparation de la restitution).
Ce temps de formalisation correspond à un travail effectif du prestataire, réalisé dans le cadre de la phase de conclusion du bilan de compétences ; il ne constitue pas un temps de travail personnel du bénéficiaire. Le travail en face à face suit différentes phases structurées en modules.
Module 1, analyse de la demande et de la situation : points de satisfaction et d'insatisfaction, raisons de changer, clarification des objectifs personnels du bilan et revue du parcours professionnel.
Module 2, identification du mode de fonctionnement (aptitudes, comportements, préférences) : travail avec l'inventaire typologique de développement Golden, identification des ressources et des axes de développement.
Module 3, identification des compétences acquises et développées : savoir, savoir-faire, savoir-être, compétences transversales ou émergentes.
Module 4, clarification des valeurs, envies, motivations et rêves : réflexion sur les envies, les points de motivation et les rêves, identification des valeurs actuelles, étude des motivations et des intérêts professionnels (exercices et test Motiva).
Module 5, synthèse et projection : identification des éléments clés à intégrer au projet professionnel, puis développement d'une vision du projet par l'identification de pistes d'évolution satisfaisantes et réalisables.
Module 6, plan d'action, formations et démarches : identification des formations, des démarches et du plan d'action associés aux différents projets. Module 7, synthèse écrite : remise d'une synthèse écrite avec relecture et revalidation du plan d'action. Module 8 : suivi et accompagnement au plan d'action (un suivi offert).
Le bilan vise à développer une vision professionnelle à court, moyen et long terme, à cesser de se disperser pour se recentrer sur son projet, à gagner en confiance, à savoir se vendre et parler de ses compétences, à augmenter son taux de réussite (candidatures et création d'entreprise) et à donner du sens à sa vie professionnelle.
Modalités d'admission : un échange en présentiel ou par téléphone avec le consultant permet de présenter la démarche de bilan de compétences au client ou stagiaire, de présenter le consultant et de préciser les objectifs et les attentes du client.
Comparer Chance & L.A.Consulting
L.A.Consulting | ||
|---|---|---|
Huit modules : analyse de la demande, mode de fonctionnement, compétences, valeurs et motivations, synthèse et projection, plan d'action et CV, synthèse écrite, suivi. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un accompagnement après la remise de la synthèse, présence si besoin lors de la mise en œuvre du plan d'action ; rencontre à 6 mois prévue par la charte FFPABC qu'il s'engage à respecter. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Selon la charte de la FFPABC qu'il s'engage à respecter : une information sur les métiers et les secteurs grâce à des personnes et des lieux ressources. (charte déontologique, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée : 96 % en 2025 (9,65/10, 17 stagiaires), 99 % en 2024 (22 stagiaires), 97 % sur 2020-2025 ; 100 % de bilans finalisés. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
19 heures : 16 h en face à face (8 séances de 2 h) et 3 h de travail d'ingénierie et de formalisation du consultant, sur 2 à 3 mois en moyenne, en présentiel et/ou à distance ; bilan sur mesure sur devis. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un consultant spécialisé dans le développement personnel et professionnel : pratique du bilan depuis 2007, certifications en coaching, thérapies brèves et tests ECPA, 11 ans à des postes de direction en entreprise. (site de l'organisme) | ||
Une plateforme digitale de travail adaptée à la reconversion et à l'évolution professionnelle ; tests GOLDEN (personnalité et mode de fonctionnement) et MOTIVA. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
23 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres L.A.Consulting
1 | |
19 h | |
1 750 € |
Prix médian L.A.Consulting
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour L.A.Consulting, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. L.A.Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan L.A.Consulting à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
23 avis multi-plateformes
23 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour L.A.Consulting, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
21 avis publics hors Mon Compte Formation
23 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, L.A.Consulting se classe 485e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
L.A.Consulting
23
22
L.A.Consulting
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour L.A.Consulting à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
61
avis publics multi-plateformes
AC
Magné
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Niort, créé en 2008 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Trois formules de bilan, de 17 à 24 heures et de 1 600 à 2 290 euros, appuyées sur des tests et sur l'outil HBDI des préférences cérébrales, après un premier entretien gratuit. 81 stagiaires déclarés en 2025.
117
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
67
avis publics multi-plateformes
HJ
Cabinet de conseil en management et en ressources humaines installé à La Rochelle, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il accompagne entreprises et particuliers : recrutement, formation, reconversion, bilan de compétences. Quatre offres de bilan en centre, de 1 750 à 4 560 euros ; 40 stagiaires déclarés en 2025.
21
avis publics multi-plateformes
V
Saint-Agnant
Organisme de bilan de compétences et de formation créé en 2021 près de Rochefort, avec des consultants partenaires de La Rochelle à Saintes, Royan, Cognac ou Angoulême. Bilan en entretiens individuels et en trois phases, après un premier entretien gratuit ; une offre de 16 heures en centre à 1 750 euros. 203 stagiaires déclarés en 2025.
85
avis publics multi-plateformes
C
La Rochelle
Coopérative d'activités et d'emploi de La Rochelle, qui accueille des entrepreneurs sous le statut d'entrepreneur salarié. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation, le bilan de compétences et la VAE. Deux offres de bilan en centre, 15 heures, de 1 950 à 2 100 euros ; 840 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
L.A.Consulting cumule 23 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
L.A.Consulting propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, L.A.Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 23/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez L.A.Consulting est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour L.A.Consulting, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, L.A.Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour L.A.Consulting, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
L.A.Consulting propose un parcours de 19 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
L.A.Consulting a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte L.A.Consulting a été créée en 2004, selon le registre Sirene (22 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. L.A.Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que L.A.Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec L.A.Consulting ?
