Si vous comparez avec L'Académie en ligne
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
L'Académie en ligne
LA
L'Académie en ligne est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Drancy, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
L'Académie en ligne est un centre de formation installé à Drancy, avenue Marceau. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et l'apprentissage, et sa spécialité de formation est le commerce et la vente.
Il propose une offre de bilan de compétences et a déclaré 412 stagiaires en 2025, toutes formations confondues, avec 3 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2020
6 ans d’existence
10 h
déclarée au catalogue
1 400 €
29
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Commerce, vente | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Drancy (93700) | |
1 400 € | |
10 h | |
Actif |
Programme L'Académie en ligne
L'organisme place l'humain au centre de son approche. Grâce à une collaboration personnalisée, le bénéficiaire apprend à mieux reconnaître ses forces et ses limites, et à s'engager dans des projets en accord avec sa réalité.
Son rythme est respecté et il est accompagné par un interlocuteur dédié, ainsi que par une plateforme collaborative présentée comme moderne et intuitive. Sur le plan personnel, il développe une meilleure compréhension de son parcours, en identifiant clairement ses compétences, ses ressources, ses limites et son identité professionnelle.
Il construit des projets alignés avec ses besoins et ses capacités, en se fixant des objectifs concrets et durables. Sur le plan professionnel, une meilleure connaissance de son profil renforce son employabilité et son assurance, et l'oriente vers des projets pertinents, en phase avec les attentes du marché.
Phase d'investigation, exploration et clarification. Étape 1 : se découvrir ou se redécouvrir, avec des tests de personnalité, l'identification des motivations, des réussites et des échecs marquants, et la sélection des éléments à conserver pour construire l'avenir.
Étape 2 : clarifier ses valeurs et ses besoins, par un travail sur les valeurs personnelles et professionnelles, leur hiérarchisation et l'identification des besoins psychologiques essentiels à l'épanouissement, avec des outils visuels (radars de valeurs et pyramide des besoins).
Étape 3 : explorer ses compétences et ses possibilités, par la définition et la valorisation des compétences, la constitution d'un portefeuille de compétences, l'analyse des attentes du marché et des recruteurs, et l'évaluation des besoins en formation et des capacités à évoluer.
Étape 4 : identifier les pistes professionnelles pertinentes, par des enquêtes métiers et des entretiens exploratoires, l'analyse de la compatibilité entre les projets, les contraintes, les formations disponibles et les besoins du marché, des cartographies de projets et des mises en perspective, et le jeu « Quitte ou double »
pour affiner les choix. Étape 5 : construire son plan d'action, avec le jeu « Trace ta route » pour définir un projet réaliste, la recherche et la sélection de formations, et l'élaboration d'un rétroplanning des étapes à suivre. Phase de conclusion, finalisation du projet.
À l'issue du parcours, une synthèse complète est remise au bénéficiaire. Elle regroupe l'ensemble des travaux réalisés, le ou les projets professionnels définis, les formations envisagées et le plan d'action associé. Un dernier temps d'échange permet d'ajuster les derniers éléments si nécessaire.
L'organisme propose un bilan de compétences structuré selon les trois phases définies par le cadre légal. La première phase consiste en une présentation du dispositif et une clarification des objectifs du bénéficiaire, pour l'orienter vers un projet professionnel et/ou de formation cohérent.
La seconde phase est une phase d'investigation, qui lui permet d'explorer ses compétences, ses motivations, ses valeurs et les opportunités existantes. Enfin, la phase de conclusion aboutit à la remise d'une synthèse détaillant l'ensemble du travail réalisé.
À l'issue de l'accompagnement, le bénéficiaire dispose d'une feuille de route personnalisée, adaptée à sa situation, pour avancer concrètement vers les projets identifiés. Cette feuille de route tient compte de ses contraintes, de ses valeurs, de ses compétences actuelles et de celles à développer.
Il apprend à distinguer le savoir, le savoir-être et le savoir-faire, afin de renforcer son employabilité. Lors de la dernière séance, un rendez-vous de suivi post-bilan est fixé ensemble, pour assurer un accompagnement durable et éviter toute zone d'inconfort ou d'incompréhension persistante.
Enfin, un questionnaire à chaud permet à la fois d'évaluer l'organisme et de prendre pleinement conscience du chemin parcouru pendant le bilan. Modalités d'admission : un entretien préalable est nécessaire afin d'individualiser le projet, avant tout envoi de la commande ou du devis.
Comparer Chance & L'Académie en ligne
L'Académie en ligne | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 10 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 400 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
10 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
29 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres L'Académie en ligne
1 | |
10 h | |
1 400 € |
Prix médian L'Académie en ligne
1 400 €
Prix unique : 1 400 €
Avec le CPF : 1 250 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour L'Académie en ligne, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €. L'Académie en ligne est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan L'Académie en ligne à 1 400 €.
Le CPF paie 1 250 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
29 avis multi-plateformes
29 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour L'Académie en ligne, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
25 avis publics hors Mon Compte Formation
29 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, L'Académie en ligne se classe 1075e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
L'Académie en ligne
29
21
L'Académie en ligne
1 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour L'Académie en ligne à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GS
Neuilly-sur-Marne
Sophie Gelernter exerce à Neuilly-sur-Marne comme coach professionnelle certifiée, consultante en ressources humaines et formatrice, forte de vingt-cinq ans d'expérience en RH. Ses prestations comprennent le coaching, l'equicoaching, les bilans de compétences, la médiation et la formation, auprès de managers, de salariés et de demandeurs d'emploi. Elle est certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences. Une offre est proposée en centre, de 16 heures pour 2 450 euros.
77
avis publics multi-plateformes
PW
Villemomble
Psycho Work, déclaré à Villemomble, propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers et aux organisations : bilan de compétences, test STRONG, travail sur les soft skills, test de personnalité, ikigai et orientation scolaire. Le volet coaching couvre le coaching professionnel, de transition, exécutif et d'équipe, avec pour les entreprises des bilans collectifs et des interventions sur les risques psychosociaux. L'organisme propose 244 offres sur 241 villes, de 24 heures pour 1 700 euros.
35
avis publics multi-plateformes
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 2 300 €.
13
avis publics multi-plateformes
DR
Villemomble
DRM Formation, à Villemomble, propose bilan de compétences, accompagnement à la VAE, formations, coaching professionnel, audit des risques psychosociaux et test DISC, en ligne ou en présentiel, avec des coachs certifiés. Il détaille notamment une formation à la gestion des émotions au travail. Neuf offres sont proposées, dont un bilan approfondi et un bilan professionnel : 24 heures en médiane, 2 200 euros, sur quatre villes.
27
avis publics multi-plateformes
APM
Rosny-sous-Bois
Organisme de formation immatriculé en 2012 à Rosny-sous-Bois, dont le catalogue couvre langues, bureautique, PAO, management et développement personnel. Cinq formules de bilan de compétences, d'une durée médiane de 18 heures, entre 799 et 4 999 euros, en centre.
82
avis publics multi-plateformes
B
Saint-Ouen-sur-Seine
Consultante en transition professionnelle à Saint-Ouen-sur-Seine, Lucie Borde accompagne salariés et indépendants. Son bilan de compétences compte 7 séances sur environ 3 mois, avec des exercices en ligne, un rendez-vous entre chaque séance et un entretien de suivi à 6 mois ; il est finançable par le CPF. Certifiée Qualiopi, elle a accueilli 31 stagiaires en 2025.
75
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
L'Académie en ligne cumule 29 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
L'Académie en ligne propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, L'Académie en ligne est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez L'Académie en ligne est de 1 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour L'Académie en ligne, à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
Oui, L'Académie en ligne est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour L'Académie en ligne, à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
L'Académie en ligne propose un parcours de 10 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, L'Académie en ligne propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte L'Académie en ligne a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. L'Académie en ligne suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que L'Académie en ligne publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec L'Académie en ligne ?
