Si vous comparez avec Laune Christine
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Laune Christine
LC
Laune Christine est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nîmes, dont la structure juridique a été créée en 1995 (31 ans d’existence).
AAAGIS Conseil est un cabinet établi à Nîmes, qui intervient auprès des candidats comme des entreprises.
Pour les particuliers, il propose de l'orientation et de la mobilité professionnelle, des bilans de compétences déclinés pour les salariés et adaptés aux travailleurs handicapés, un diagnostic de faisabilité de création d'entreprise, un accompagnement à l'évolution et au développement de carrière, un accompagnement à la validation des acquis de l'expérience, ainsi que la prestation France Travail Activ'Projet (AP3).
Pour les entreprises, l'offre couvre le recrutement de collaborateurs et l'assistance partielle au recrutement, le diagnostic organisationnel d'une unité ou d'un service, l'audit des pratiques de ressources humaines, la construction de référentiels métiers et compétences, le diagnostic préventif des risques psychosociaux et la mise en place d'un plan de volontariat.
Le cabinet détient la certification qualité délivrée au titre des actions de formation, des bilans de compétences et des actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience. Il intervient à Nîmes, Vauvert et Beaucaire.
Quatre offres de bilan de compétences sont proposées, destinées respectivement aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux seniors et aux travailleurs handicapés. Elles se déroulent en centre, dans deux villes, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 1 600 euros.
Présentiel
2 villes au catalogue
1995
31 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
15
avis publics multi-plateformes
30/05/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Nîmes (30900) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Laune Christine
Objectif général : faire le point sur ses compétences acquises et révéler ses ressources et potentialités inexploitées, donner un nouvel élan à sa carrière, évoluer dans son poste ou dans son entreprise, changer de métier, revitaliser sa fonction actuelle, anticiper une démarche de validation des acquis de l'expérience, étudier la faisabilité préalable d'un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Objectif spécifique : repérer ses compétences dominantes et transférables à d'autres fonctions ou métiers, structurer une meilleure confiance en soi par une appropriation positive de ses points forts, atouts et qualités, définir un projet professionnel cohérent au regard des évolutions socio-économiques et du marché de l'emploi, sécuriser son parcours, sa mobilité interne ou externe et son devenir professionnel.
La phase préliminaire informe le bénéficiaire sur le déroulement du bilan et sur les méthodes et outils mis en service, analyse en profondeur la nature de ses besoins et de ses attentes et confirme son engagement dans la démarche.
La phase d'investigation explore et apprécie l'éventail de ses connaissances et compétences, ses principaux centres d'intérêt, son système motivationnel, ses talents innés, son potentiel et ses ressources, afin de déterminer toutes ses possibilités d'évolution ou de réorientation professionnelle.
Des rencontres organisées avec des professionnels (salariés, chargés de recrutement, chefs d'entreprise) permettent de confronter les pistes professionnelles aux réalités de terrain et de valider la pertinence et la faisabilité des hypothèses de projet.
La phase de conclusion aide à recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réussite des projets et à élaborer les stratégies et plans d'actions appropriés. Un document de synthèse traçant les conclusions argumentées de la prestation est remis en fin de bilan.
La durée de la prestation est de 24 heures ; elle est organisée sous la forme d'entretiens hebdomadaires, confidentiels et personnalisés, planifiés sur environ 2 mois.
L'évaluation de l'action porte sur les dimensions suivantes : avoir identifié des idées de métier ou d'activité diversifiées, avoir priorisé ses pistes de métier ou d'activité, avoir confronté ses caractéristiques personnelles à celles des métiers pressentis, savoir expliciter son expérience, son projet et ses choix professionnels.
Concernant les délais d'accès à la prestation, les critères d'accès et les dispositifs de prise en charge sont identifiés au cas par cas et communiqués sur simple demande.
Les psychologues consultants du cabinet AAAGIS Conseil s'engagent à répondre à toute demande d'information dans les 48 heures suivant le premier contact et à proposer un devis avec un démarrage dans un délai d'un mois. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Comparer Chance & Laune Christine
Laune Christine | ||
|---|---|---|
Trois phases (rencontre, investigation, conclusion), conduites par un binôme de conseillers, psychologue et consultant RH ; document de synthèse remis en fin de bilan. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi 6 mois après la fin du bilan : un questionnaire adressé au bénéficiaire et un rendez-vous proposé pour l'aider dans la réalisation de son projet professionnel. (charte qualité) | ||
Des rencontres organisées avec des professionnels (chefs d'entreprise, recruteurs) pour valider la pertinence et la faisabilité des hypothèses de projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans des années 2025 et 2026 (au 1er septembre) : 44 bénéficiaires, satisfaction globale de 98 %, 100 % de dossiers finalisés. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (indicateurs de résultats) | ||
Une équipe de psychologues (du travail et des organisations, social) et de conseillères en mobilité et en orientation professionnelle ; formation continue et analyses de pratiques mensuelles. (site de l'organisme, charte qualité) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
15 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (charte d'accessibilité) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Laune Christine
4 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Laune Christine
1 600 €
Fourchette : 1 500 € à 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Laune Christine, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Laune Christine est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Laune Christine à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
15 avis multi-plateformes
15 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Laune Christine, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
15 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Laune Christine se classe 601e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Laune Christine
15
22
Laune Christine
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Laune Christine à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
G
Avignon
Perrine Gaillard exerce à Avignon comme psychologue et consultante, praticienne en PNL et en hypnose ericksonienne, formatrice et professeure à la faculté d'Aix-Marseille. Elle accompagne particuliers, professionnels et entreprises, en individuel comme en groupe, à Avignon, à distance et en entreprise. Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, d'une durée médiane de 14 heures et d'un tarif médian de 1 600 euros.
15
avis publics multi-plateformes
SG
Nîmes
L'organisme enregistré au nom de Geneviève Seguy intervient à Nîmes sous la marque AFL Consultants. Depuis 1988, le cabinet conseille en adaptation des compétences et réunit trois consultants, dont une psychologue clinicienne. Il applique la norme NF X50-767 en recrutement, est certifié Qualiopi depuis 2019 et suit les règles du code du travail applicables aux bilans. Trois offres sont proposées, en centre, 24 heures et 1 900 euros en médiane.
42
avis publics multi-plateformes
SF
Avignon
Sylka Formation est un organisme de formation créé en février 2019 à Avignon par Sylvie Kalouche, certifié Qualiopi en 2020. Son bilan de compétences se déroule en 24 heures réparties sur deux à quatre mois, en trois phases, sans prérequis, pour toute personne en poste, en reconversion ou demandeuse d'emploi. L'accompagnement est individualisé, avec tests et enquêtes de terrain, et un document de synthèse est remis. Entretien préliminaire gratuit en visioconférence. Deux offres sont proposées, 24 heures et 1 700 euros.
100
avis publics multi-plateformes
CC
Le cabinet Cordella & Lebrun est un cabinet de psychologues installé à Nîmes. Son activité couvre la thérapie, le bilan de compétences, les tests neuropsychologiques (WAIS IV, WISC V) et l'accompagnement post-traumatique en entreprise. Le bilan y est une démarche de reconversion ou de mise au point sur ses compétences et ses intérêts. Deux offres sont proposées, en centre, 22 heures et 1 775 euros en médiane.
36
avis publics multi-plateformes
A
Les Angles
Organisme de formation établi aux Angles, dans le Gard, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, dont les spécialités déclarées couvrent le secrétariat, la bureautique et la santé. Une offre de bilan de 24 heures à 1 900 euros.
11
avis publics multi-plateformes
EN
Beauvoisin
Eiqus est une structure établie à Beauvoisin dont l'activité repose sur la médiation équine appliquée à la santé mentale et à la performance. Sa méthode associe une évaluation immersive avec des chevaux, un encadrement par des psychologues et un protocole clinique, le modèle PSCE, avec plan d'action et suivi. Deux offres de bilan de compétences intégrant la médiation équine sont proposées, en centre et à distance, 19 heures et 1 400 euros en médiane.
13
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Laune Christine cumule 15 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Laune Christine propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Laune Christine est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Laune Christine est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 500 € à 1 600 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Laune Christine, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Laune Christine est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Laune Christine, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Laune Christine propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Laune Christine a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Laune Christine a été créée en 1995, selon le registre Sirene (31 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Laune Christine suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Laune Christine publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Laune Christine ?
