Si vous comparez avec LE DIOURON Amelie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
LE DIOURON Amelie
DA
LE DIOURON Amelie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Martin-d'Auxigny, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Amélie Le Diouron exerce comme coach à Saint-Martin-d'Auxigny, dans le Cher. Elle détient la certification Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 19 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
7 ans d’existence
22 h
déclarée au catalogue
1 950 €
60
avis publics multi-plateformes
14/04/2026 | |
Formations générales | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Martin-d'Auxigny (18110) | |
1 950 € | |
22 h | |
Actif |
Programme LE DIOURON Amelie
Le bilan de compétences vise à accompagner le bénéficiaire dans la construction d'un projet professionnel en adéquation avec ses besoins, ses valeurs, son savoir-faire et son savoir-être.
Il lui permet de préparer une reconversion professionnelle, de valider un projet d'évolution professionnelle, ou d'élaborer ou de vérifier un projet professionnel.
La durée totale du bilan de compétences est de 24 h, réparties sur 2 à 3 mois ; il se déroule exclusivement en entretiens individuels. Il avance de façon progressive, selon une méthodologie en 3 phases qui respecte le code de déontologie des bilans de compétences.
Phase 1, phase préliminaire (2 h) : un entretien de diagnostic vise à analyser le parcours professionnel du bénéficiaire, à définir ses critères de choix, de réussite, de satisfaction ou d'insatisfaction, à déterminer sa motivation et ses attentes à l'égard du bilan, à clarifier ses objectifs et à fixer les prochains rendez-vous.
Phase 2, investigation et accompagnement (20 h) : cette phase, à la fois introspective et prospective, se déroule en plusieurs séances, qui permettent chacune au bénéficiaire de mieux se connaître et de mieux connaître son parcours professionnel, autour des questions suivantes : qui il est, ce qu'il sait faire et ce qu'il peut faire.
Selon son parcours et ses attentes, la consultante lui propose un ou plusieurs tests de personnalité, qui permettent d'analyser ses compétences, ses capacités et ses motivations, mais aussi ses traits de personnalité et ses axes de développement.
Une approche de coaching en développement personnel met en lumière ses valeurs, lui fait connaître ses forces et ses faiblesses et l'aide à définir des objectifs concrets et réalisables.
À partir des résultats de ces tests, la consultante l'accompagne dans l'élaboration de pistes de voies professionnelles et de métiers en lien avec ses centres d'intérêt, ses aptitudes et ses compétences transférables.
Une fois déterminés les métiers susceptibles de lui correspondre, il effectue un travail de recherche (fiches métiers, fonctions, marché du travail, recherche de formations, etc.). Cette analyse approfondie lui permet d'obtenir toutes les informations nécessaires sur ce ou ces métiers et d'en vérifier la faisabilité.
Enfin, la consultante l'accompagne dans la mise en place d'actions concrètes pour valider son projet professionnel. Phase 3, conclusions et synthèse du bilan de compétences (2 h) : ce dernier échange fait le point sur le déroulé du bilan, la réalisation du projet professionnel et les actions à poursuivre après le bilan.
Le bilan vise à déterminer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, avec un plan d'actions dédié. Une synthèse écrite du bilan de compétences est remise au bénéficiaire à la fin du bilan ; ce document est strictement confidentiel et respecte le code de déontologie des bilans de compétences.
Comparer Chance & LE DIOURON Amelie
LE DIOURON Amelie | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 20 h ou 24 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
60 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres LE DIOURON Amelie
2 | |
22 h | |
1 950 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences | 1 790 € | 24 h | Archivée le 11 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 2 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de LE DIOURON Amelie.
Prix médian LE DIOURON Amelie
1 950 €
Fourchette : 1 800 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour LE DIOURON Amelie, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. LE DIOURON Amelie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan LE DIOURON Amelie à 2 100 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 500 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
60 avis multi-plateformes
60 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour LE DIOURON Amelie, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
57 avis publics hors Mon Compte Formation
60 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, LE DIOURON Amelie se classe 546e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
LE DIOURON Amelie
60
21
LE DIOURON Amelie
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour LE DIOURON Amelie à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
FA
Cosne-Cours-sur-Loire
Formatrice et coach installée à Cosne-Cours-sur-Loire, formée à la relation d'aide, à la médiation et à la communication non violente. Bilan de compétences de 24 heures, dont 16 heures d'entretiens en face à face, pour salariés, agents publics et demandeurs d'emploi. Coaching, orientation scolaire et formations en entreprise.
143
avis publics multi-plateformes
AD
Orléans
AD Arborem accompagne depuis 1995, à Orléans, entreprises et collaborateurs sur les enjeux de ressources humaines : bilan de compétences, recrutement et évaluation, formation, coaching individuel et collectif, outplacement, médiation, conseil RH et orientation des jeunes. L'équipe est issue du management et des ressources humaines. Deux offres de bilan, Action et Approfondi, sont proposées, en centre, pour 24 heures et 2 000 euros médians.
70
avis publics multi-plateformes
I
Orléans
Agence orléanaise de l'INFREP, organisme de formation de la Ligue de l'enseignement, présent dans une vingtaine de villes et formant des adultes depuis plus de quarante ans. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 608 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
FA
Montargis
Centre de formation et d'insertion installé à Montargis (Loiret), qui gère aussi le chantier d'insertion ICARE. Son bilan de compétences, de 24 heures au plus, suit trois étapes et se conclut par un document de synthèse ; il est éligible au CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan et la formation.
51
avis publics multi-plateformes
MD
Neung-sur-Beuvron
Immatriculée à Neung-sur-Beuvron, dans le Loir-et-Cher, cette structure exerce sous le nom DMRH, pour Développement et Missions RH, et constitue un centre de bilan de compétences doublé d'une activité de prestations en ressources humaines. Le bilan s'adresse aux salariés souhaitant se réorienter ou faire le point, en présentiel, à distance ou en formule mixte, après un premier échange gratuit. Une offre est proposée à 1 750 euros pour 24 heures.
30
avis publics multi-plateformes
CB
Vienne-en-Val
Chrystel Bailly exerce à Vienne-en-Val (Loiret) et met en œuvre le bilan de compétences depuis plus de vingt ans. La démarche vise à analyser compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une VAE, dans le cadre déontologique de l'article L.6313-4 du code du travail. Elle s'adresse à toute personne, sans prérequis. Deux offres, de 20 et 24 heures, sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 750 €.
61
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
LE DIOURON Amelie cumule 60 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
LE DIOURON Amelie propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, LE DIOURON Amelie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez LE DIOURON Amelie est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 800 € à 2 100 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour LE DIOURON Amelie, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, LE DIOURON Amelie est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour LE DIOURON Amelie, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
LE DIOURON Amelie propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
LE DIOURON Amelie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte LE DIOURON Amelie a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. LE DIOURON Amelie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que LE DIOURON Amelie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec LE DIOURON Amelie ?
