Si vous comparez avec Les Tricoteuses
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Les Tricoteuses
T
Les Tricoteuses est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à La Rochelle, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Les Tricoteuses est une académie de bilans de compétences et de formation dédiée aux femmes, établie à La Rochelle et fondée par Marie Nédellec. Elle part du parcours et du quotidien des femmes pour penser leur travail, en tenant compte de leurs envies, de leurs contraintes, de leur énergie et de leur rapport à l'argent.
Tous ses accompagnements s'appuient sur la méthode F.I.L., créée par sa fondatrice : Filiation, pour comprendre ce qui a construit le rapport au travail, à la réussite et à l'argent (parcours, héritages familiaux et sociaux, modèles féminins) ; Intention, pour clarifier ce que la personne veut vraiment, ses talents, ses besoins et la place qu'elle souhaite donner au travail ; Libération, pour faire des choix, expérimenter et transformer ces intentions en actions concrètes.
Les bilans de compétences combinent des séances individuelles et des modules collectifs. L'académie propose aussi des formations, des ateliers collectifs et du mentorat individuel et collectif, dans une approche fondée sur l'intelligence collective et la sororité. Elle détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 38 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2023
3 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
2 130 €
35
avis publics multi-plateformes
25/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
La Rochelle (17000) | |
2 130 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Les Tricoteuses
Le bilan vise à identifier les aspirations du bénéficiaire (valeurs, besoins, personnalité, etc.), à analyser ses compétences et ses talents (ressources, savoir, savoir-faire, savoir-être, etc.), à définir un projet professionnel pertinent et réalisable, à développer son employabilité et sécuriser son parcours, à renforcer ses capacités à s'orienter et piloter sa carrière, et à analyser le marché de l'emploi et repérer les acteurs de la formation.
Phase préliminaire : analyse de la demande, détermination du format le plus adapté au besoin et définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (analyse partagée de la situation).
Cette étape permet au bénéficiaire de fixer ses objectifs avec l'équipe, dans une logique de co-construction : ce qu'il attend du bilan et ce avec quoi il aimerait en repartir. Cette étape introductive est présentée comme essentielle : elle permet de faire équipe vers ses objectifs personnels. Phase d'investigation.
Bilan personnel : tests d'orientation et de personnalité, analyse du parcours personnel et professionnel, exploration des valeurs, des centres d'intérêt, de la motivation et de la personnalité. Cette seconde étape fait émerger l'ensemble des éléments indispensables pour bâtir le futur projet.
Le travail porte sur le scénario de vie idéale du bénéficiaire, sur le plan professionnel comme personnel, et sur son histoire de vie, afin de mettre le passé à disposition du futur.
Sont ensuite identifiés ses intérêts professionnels et l'ensemble des ressources dont il dispose pour mettre en œuvre ce projet : compétences, talents, hard skills et soft skills, besoins, valeurs, motivation, vocations. Le travail porte également sur ses blocages, ses zones d'inconfort et ses verrous.
Enfin, point pivot du bilan, sont identifiés son environnement de travail idéal et le ou les cœurs de métier idoines. Analyse du métier : exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, analyse des compétences (savoir-faire et savoir-être).
Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action : les pistes sont explorées par des enquêtes de terrain, en investiguant le champ des possibles et en mesurant la faisabilité de chaque projet préalablement identifié.
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Validation des pistes et plan d'action : appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation, recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets, recensement des formations adaptées au projet.
Phase de conclusion : cette troisième étape permet de valider la ou les pistes choisies et de partager le plan d'actions. Synthèse : en toute fin de bilan, une synthèse complète et confidentielle est remise au bénéficiaire, afin qu'il conserve une trace de cette étape, présentée comme un moment important de sa vie professionnelle.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire est en mesure de mettre en œuvre les compétences suivantes : faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles, repérer et évaluer ses acquis, mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes, déceler ses potentialités, goûts et motivations, et définir son projet professionnel, qu'il s'agisse d'un projet de formation ou de reconversion, partielle ou radicale.
Une synthèse personnalisée lui est remise lors de la phase de conclusion ; elle intègre un plan d'action co-construit. Modalités d'admission : avant tout engagement sur l'un des parcours de bilan de compétences, un temps d'échange est proposé.
Cet entretien en visio permet de faire connaissance, de partager les attentes du bénéficiaire et de lui expliquer la méthode.
Comparer Chance & Les Tricoteuses
Les Tricoteuses | ||
|---|---|---|
Méthode F.I.L. (Filiation, Intention, Libération) : savoir d'où l'on vient, faire le point sur soi et ses besoins, puis lancer son plan d'action. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous 3 à 6 mois après la fin du bilan ; la bibliothèque de ressources en ligne reste accessible après le bilan. (site de l'organisme) | ||
Exploration des pistes par des enquêtes de terrain, pour mesurer la faisabilité de chaque projet identifié. (site de l'organisme) | ||
Sur sa page des bilans : 95,17 % de satisfaction, 100 % de recommandation, 99 % de présence. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : formules Révélation (10 h de séances individuelles) et Premium (15 h), plus travail guidé et 12 ateliers collectifs sur 6 mois ; à distance ou en présentiel (La Rochelle, Brest, Nantes, Vannes). (site de l'organisme) | ||
La même accompagnatrice du début à la fin du bilan : une mentore sélectionnée pour chaque bénéficiaire ; les mentores sont formées. (site de l'organisme) | ||
Ressources en ligne (articles, podcasts, annuaire de la communauté, bibliographie), outils et exercices guidés entre les séances, plateforme et visioconférence pour le bilan à distance. (site de l'organisme) | ||
2 130 € | 1 750 € | |
530 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
35 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Les Tricoteuses
2 | |
Non communiqué | |
2 130 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences Essentiel au féminin (2 sessions) | 1 900 € | 24 h | Archivée le 19 juin 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 3 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Les Tricoteuses.
Prix médian Les Tricoteuses
2 130 €
Fourchette : 1 780 € à 2 480 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 530 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Les Tricoteuses, formule à 1 780 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 180 € ; formule à 2 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 880 €. Les Tricoteuses est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Les Tricoteuses à 2 480 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 880 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
35 avis multi-plateformes
35 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Les Tricoteuses, dont Mon Compte Formation (12 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
23 avis publics hors Mon Compte Formation
35 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Les Tricoteuses se classe 942e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Les Tricoteuses
35
21
Les Tricoteuses
2 130 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Les Tricoteuses à 2 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 880 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
62
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
HM
Vaux-sur-Mer
Cabinet de bilan de compétences, d'orientation et de coaching installé à Royan, qui reçoit aussi dans d'autres villes et à distance. Le bilan dure de 16 à 24 heures, en présentiel ou à distance, avec un premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
261
avis publics multi-plateformes
HJ
Cabinet de conseil en management et en ressources humaines installé à La Rochelle, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il accompagne entreprises et particuliers : recrutement, formation, reconversion, bilan de compétences. Quatre offres de bilan en centre, de 1 750 à 4 560 euros ; 40 stagiaires déclarés en 2025.
43
avis publics multi-plateformes
CD
Le Chateau-D'Oleron
Isabelle Brignone, coach établie au Château-d'Oléron, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Son bilan dure huit semaines (sept séances de deux heures), en visio ou en présentiel autour de La Rochelle et d'Oléron, et se finance par le CPF. 13 stagiaires en 2025.
50
avis publics multi-plateformes
V
Saint-Agnant
Organisme de bilan de compétences et de formation créé en 2021 près de Rochefort, avec des consultants partenaires de La Rochelle à Saintes, Royan, Cognac ou Angoulême. Bilan en entretiens individuels et en trois phases, après un premier entretien gratuit ; une offre de 16 heures en centre à 1 750 euros. 203 stagiaires déclarés en 2025.
85
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Les Tricoteuses cumule 35 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Les Tricoteuses propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Les Tricoteuses est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 25/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Les Tricoteuses est de 2 130 €, avec une fourchette de 1 780 € à 2 480 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Les Tricoteuses, formule à 1 780 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 180 € ; formule à 2 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 880 €.
Oui, Les Tricoteuses est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Les Tricoteuses, formule à 1 780 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 180 € ; formule à 2 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 880 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Les Tricoteuses propose 2 formats de bilan. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Les Tricoteuses propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Les Tricoteuses a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Les Tricoteuses suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Les Tricoteuses publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Les Tricoteuses ?
