Si vous comparez avec Levy Remi Consultant en Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Levy Remi Consultant en Formation
LR
Levy Remi Consultant en Formation est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Tours, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
Rémi Lévy est coach en transition professionnelle, consultant et formateur indépendant, installé à Tours. Ancien responsable de formation, il indique avoir créé un cabinet de conseil et de formation et participé à des projets européens dans ce domaine, avant de se former à la Haute École de Coaching, où il a obtenu un certificat de coach professionnel ; il est aussi certifié accompagnateur VAE.
Son bilan de compétences est un accompagnement individuel entièrement à distance, par visioconférence, avec un espace numérique sécurisé pour suivre le parcours. Trois formats sont proposés, de 15, 20 ou 24 heures, selon l'objectif et les besoins identifiés au départ, à partir de 1 425 €, avec un financement possible par le CPF.
Le bilan suit trois phases : une phase préliminaire pour analyser la demande et contractualiser, une phase d'investigation sur les aspirations, les valeurs et les leviers de motivation, puis une phase de conclusion qui bâtit une stratégie et un plan d'action. La première séance est gratuite et donne lieu à un diagnostic écrit.
Rémi Lévy accompagne aussi la VAE, notamment pour le certificat de qualification professionnelle d'animateur de loisir sportif, en partenariat avec l'Association nationale Irène Popard. Il détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE, et a accueilli 6 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2010
16 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 425 €
2
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Animation culturelle, sportive et de loisirs | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Tours (37100) | |
1 425 € | |
15 h | |
Actif |
Programme Levy Remi Consultant en Formation
Ces actions ont pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Elles doivent permettre au bénéficiaire de clarifier sa situation, de prendre des décisions éclairées, mesurées et tenables, de prendre conscience de ce qui le bloque et le limite, de contourner les obstacles qui jusqu'ici le bloquaient, de prendre conscience de ses forces et de ses atouts, de définir ce qui l'anime, d'explorer les opportunités qui lui correspondent, de prendre conscience de toutes les ressources à sa disposition et de pouvoir les mobiliser, et de définir un projet professionnel et un plan d'action.
À la fin de l'action, le bénéficiaire a pris sa décision et dispose d'un plan d'action clair.
L'accompagnement se déroule en 3 grandes phases et comprend une alternance d'activités personnalisées et d'entretiens individuels.
1 - La phase préliminaire a pour objet a) d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, b) de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, c) de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan et de le contractualiser.
2 - La phase d'investigation permet au bénéficiaire a) d'explorer ses aspirations, ses valeurs et plus généralement ses principaux activateurs de motivation, b) soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence (en explorant des situations professionnelles), soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3 - La phase de conclusions lui permet a) de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, b) de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, c) de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets et de bâtir une stratégie et un plan d'action.
Le bénéficiaire reçoit un document de synthèse de son bilan de compétences et bénéficie de 2 entretiens de suivi entre le 3e et le 6e mois après la fin du bilan.
À la fin de la prestation, le bénéficiaire a clairement défini son projet professionnel dans ses dimensions (métier, finalité, environnement, impératifs). Il a établi une première stratégie et un plan d'action et identifié ses ressources, avec une énergie positive pour mener à bien son projet.
Comparer Chance & Levy Remi Consultant en Formation
Levy Remi Consultant en Formation | ||
|---|---|---|
Deux séances gratuites de suivi dans les 6 mois après l'accompagnement, et un suivi par mails pendant 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : taux de recommandation du parcours de bilan de compétences de 100 % (2024). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Un espace numérique dédié et sécurisé pour le suivi du parcours ; séances par visioconférence. (site de l'organisme) | ||
1 425 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Levy Remi Consultant en Formation
1 | |
15 h | |
1 425 € |
Prix médian Levy Remi Consultant en Formation
1 425 €
Prix unique : 1 425 €
Avec le CPF : 1 275 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Levy Remi Consultant en Formation, formule à 1 425 € : le CPF paie 1 275 €, vous payez 150 €. Levy Remi Consultant en Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Levy Remi Consultant en Formation à 1 425 €.
Le CPF paie 1 275 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Levy Remi Consultant en Formation, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
2 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Levy Remi Consultant en Formation se classe 2368e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Levy Remi Consultant en Formation
2
21
Levy Remi Consultant en Formation
1 425 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Levy Remi Consultant en Formation à 1 425 € : le CPF paie 1 275 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
A
Saint-Avertin
Actiforces est un cabinet de Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, dont l'offre de ressources humaines couvre le recrutement, la gestion des carrières, la formation et le bilan de compétences. Le bilan s'adresse à tous les salariés, à leur initiative ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Il dure 24 heures réparties sur six à huit rendez-vous, en trois phases, avec tests éventuels, enquêtes métier, document de synthèse et plan d'action, puis un rendez-vous post-bilan à six mois.
215
avis publics multi-plateformes
FC
Saint-Cyr-sur-Loire
Fasseth Conseil est un organisme de formation et un cabinet d'accompagnement immatriculé à Saint-Cyr-sur-Loire, dont l'activité se déploie sur Tours autour de trois domaines : formation, accompagnement et conseil. Il intervient sur le développement des compétences et sur les postures managériales, et détient une certification Veriselect en 2017 puis Qualiopi en 2020. Le bilan de compétences est entièrement individualisé et structuré en trois phases. Une offre est proposée à 1 800 euros pour 24 heures.
35
avis publics multi-plateformes
AR
Truyes
Accession RH et Co est un cabinet implanté à Truyès, en Indre-et-Loire, actif depuis 2013, qui réunit des coachs, formateurs et consultants. Il propose des bilans de compétences, professionnels et d'orientation, du coaching, des accompagnements liés au burn-out et des formations. La dirigeante compte trente ans d'expérience en ressources humaines et plusieurs certifications. Sept offres sont proposées, sur quatre villes, à un prix médian de 2 000 euros.
92
avis publics multi-plateformes
DD
Réalise&Vous est un organisme agréé installé à Tours, dont les séances se tiennent en face à face ou à distance par visioconférence, le bilan pouvant être suivi intégralement à distance. Il comprend jusqu'à 24 heures réparties sur plusieurs semaines, à raison d'un entretien hebdomadaire de deux heures, dont au moins 80 % du temps en entretien individuel. Le processus enchaîne validation de l'objectif, construction du projet avec tests psychométriques, plan d'action et document de synthèse coécrit, puis un suivi à six mois sous forme de coaching.
115
avis publics multi-plateformes
CV
Reignac-Sur-Indre
Consultante en ressources humaines installée à Reignac-sur-Indre (Indre-et-Loire), sous le nom Abracadabra Conseil. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, elle propose une offre de bilan finançable par le CPF.
76
avis publics multi-plateformes
AA
Tours
Anne Augeard accompagne à Tours le bilan de compétences et la VAE. Bilan en trois formats de 18 à 21 heures (1 600 à 1 890 €), en présentiel ou en visio, avec suivi à six mois. Bilan retraite et VAE du CAP au master. Certifiée Qualiopi, 40 stagiaires en 2025.
21
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Levy Remi Consultant en Formation cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Levy Remi Consultant en Formation propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Levy Remi Consultant en Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Levy Remi Consultant en Formation est de 1 425 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Levy Remi Consultant en Formation, à 1 425 € : le CPF paie 1 275 €, vous payez 150 €.
Oui, Levy Remi Consultant en Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Levy Remi Consultant en Formation, à 1 425 € : le CPF paie 1 275 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Levy Remi Consultant en Formation propose un parcours de 15 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Levy Remi Consultant en Formation propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Levy Remi Consultant en Formation a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Levy Remi Consultant en Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Levy Remi Consultant en Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Levy Remi Consultant en Formation ?
