Si vous comparez avec Light'Up Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Light'Up Conseil
LU
Light'Up Conseil est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Villeneuve-Les-Maguelone, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Light'Up Conseil est le cabinet d'Amandine Bouix, consultante en orientation scolaire, développement professionnel et ressources humaines, basée à Montpellier. Titulaire d'un master en management des ressources humaines et certifiée en accompagnement des transitions professionnelles, elle indique accompagner personnes et organisations depuis 20 ans.
Elle reçoit à Montpellier, Pérols, Fabrègues, Castelnau-le-Lez, Frontignan et Nîmes, du lundi au samedi, ou à distance.
Le bilan de compétences, éligible au CPF, s'adresse aux salariés qui envisagent une reconversion, aux personnes qui reviennent d'un arrêt maladie ou d'un congé, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants.
Il débute par un entretien découverte gratuit et suit trois phases, de l'analyse de la demande à l'identification des compétences transférables et des motivations, puis à l'exploration des possibles. Trois formules existent, de 10 à 22 heures réparties sur trois à quatre mois, entre 800 et 2 000 euros, chacune avec un suivi de six mois.
Le cabinet propose aussi de l'orientation scolaire et des ateliers pour les lycéens et les étudiants, des ateliers de recherche d'emploi, des bilans de carrière et du conseil RH externalisé aux entreprises (entretiens professionnels, recrutement, inclusion). Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2023
3 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 600 €
41
avis publics multi-plateformes
11/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Villeneuve-Les-Maguelone (34750) | |
1 600 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Light'Up Conseil
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Il sert à faire le point sur sa situation professionnelle, notamment sur les compétences acquises au cours de ses emplois et de son parcours professionnel. Il donne aussi une vision des évolutions possibles et des formations auxquelles il peut avoir droit.
Les objectifs pédagogiques du bilan sont les suivants : identifier ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) ; analyser ses compétences individuelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être) ; définir un projet professionnel qui permette d'améliorer son niveau de satisfaction au travail, de développer son employabilité et de sécuriser son parcours ; déterminer un plan d'action précis, factuel et engageant en fonction du projet défini ; être capable d'analyser le marché de l'emploi, de détecter les compétences recherchées et d'identifier les dispositifs pour se former le cas échéant.
Un entretien d'information préalable, gratuit et sans engagement, de 30 minutes est proposé au bénéficiaire par téléphone ou via Google Meet avant d'engager la démarche de bilan de compétences.
Il permet de présenter le contenu et la méthode utilisée, de valider le besoin en bilan de compétences et d'informer sur les possibilités de financement selon la situation du bénéficiaire. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires inscrites au Code du travail, exclusivement en entretiens individuels.
La phase préliminaire (analyse de la demande) comprend la confirmation de l'engagement dans la démarche, la définition et l'analyse de la demande, du besoin et des attentes, la détermination du format le plus adapté à la situation du bénéficiaire et la définition conjointe des modalités de déroulement ainsi que des méthodes et techniques utilisées.
La phase d'investigation (construction et pertinence du projet professionnel) comprend l'analyse du parcours professionnel et personnel, l'analyse des sources de motivation et des intérêts professionnels et personnels, l'exploration des valeurs et des centres d'intérêt, l'identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, l'exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, la réalisation d'enquêtes métiers auprès de professionnels, l'identification des compétences transférables et des besoins en formation, puis la définition du ou des projets et la mise en place du plan d'action pour atteindre le ou les objectifs.
La phase de conclusion (présentation d'un document de synthèse) comprend l'appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation, le recensement des leviers susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou de formation, en fonction des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité, et la validation des principales modalités et étapes de mise en œuvre du ou des projets.
Lors de cet entretien, une synthèse écrite du bilan de compétences est présentée et remise.
Les modalités et outils utilisés selon les phases sont les suivants : passation de tests de personnalité et d'intérêts professionnels via une plateforme spécifique ; questionnaires d'autoévaluation pour identifier les valeurs, les besoins et les aspirations du bénéficiaire ; plateforme Google Meet ; sites internet spécialisés (orientation, métiers, marché de l'emploi, formations, financements) ; fiches et enquêtes métiers pour rencontrer des professionnels des métiers ou secteurs envisagés ; mise en œuvre du projet professionnel grâce à un plan d'action ; synthèse de l'accompagnement.
Une synthèse accompagnée du plan d'action est remise à la fin de la prestation. Ce document confidentiel rassemble tout le travail réalisé par le bénéficiaire durant le bilan.
Un rendez-vous de suivi à 6 mois est proposé pour faire le point sur le projet, les freins et les réussites, au cours d'un entretien en présentiel, téléphonique ou via Google Meet. Une assistance pédagogique et technique est assurée par le consultant, par courriel et par téléphone, tout au long du bilan de compétences.
Modalités d'admission : un entretien d'information préalable, gratuit et sans engagement, de 30 minutes est proposé au bénéficiaire par téléphone ou via Google Meet avant d'engager la démarche de bilan de compétences.
Comparer Chance & Light'Up Conseil
Light'Up Conseil | ||
|---|---|---|
3 phases réglementaires en entretiens individuels, alternés avec des travaux personnels ; tests de personnalité et d'intérêts professionnels, questionnaires d'autoévaluation. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un suivi pendant 6 mois compris dans chaque formule ; un rendez-vous de suivi à 6 mois pour faire le point sur le projet, les freins et les réussites. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers auprès de professionnels, pour rencontrer des professionnels des métiers ou secteurs envisagés. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Programme de mai 2025 : 100 % de personnes satisfaites ou très satisfaites, 100 % ont terminé leur bilan. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (programme détaillé) | ||
Selon son site : 10 h, 18 h ou 22 h selon la formule (dont 6 h, 10 h ou 14 h d'entretien en face à face), sur 3 ou 4 mois maximum, plus un suivi pendant 6 mois ; en visio ou en présentiel. (site de l'organisme) | ||
Une consultante spécialiste en gestion de carrières et dispositifs de formation professionnelle, titulaire d'un master en management des ressources humaines, certifiée à la pratique des bilans de compétences. (programme détaillé) | ||
Tests de personnalité et d'intérêts professionnels sur une plateforme spécifique, séances via Google Meet, sites et plateformes spécialisés (orientation, métiers, emploi, formations). (programme détaillé) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
41 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Light'Up Conseil
3 | |
14 h | |
1 600 € |
Prix médian Light'Up Conseil
1 600 €
Fourchette : 800 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Light'Up Conseil, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Light'Up Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Light'Up Conseil à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
41 avis multi-plateformes
41 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Light'Up Conseil, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
35 avis publics hors Mon Compte Formation
41 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Light'Up Conseil se classe 825e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Light'Up Conseil
41
21
Light'Up Conseil
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Light'Up Conseil à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
33
67
CC
Montpellier
CHANGEO Conseil est un cabinet montpelliérain dédié à la transition professionnelle depuis 2015, qui reçoit à Montpellier, Jacou et Gigean. Il propose bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching. Le bilan se déroule en trois étapes : définition des objectifs, identification du potentiel à l'aide d'outils d'évaluation, puis construction du projet et du plan d'action. Le premier rendez-vous est gratuit. Deux offres sont proposées, en centre, quinze heures en médiane, 1 825 euros.
180
avis publics multi-plateformes
CL
Montpellier
Crea Lead exploite la marque Nova Switch à Montpellier et accompagne salariés, entreprises, entrepreneurs et demandeurs d'emploi dans leur évolution ou leur reconversion. L'offre associe bilan de compétences, dont une formule pour entrepreneurs, co-développement, diagnostic RH, formations et coaching. L'organisme est agréé par la région Occitanie et plusieurs OPCO. Vingt et une offres sont proposées, dans quatre villes, en centre et à distance, vingt-quatre heures en médiane, 1 900 euros.
179
avis publics multi-plateformes
EC
Montpellier
Cabinet d'une psychologue du travail installée à Montpellier depuis 2010, qui associe consultations sur la souffrance au travail, bilan de compétences, coaching et analyse des pratiques. Trois offres de 20 à 24 heures, entre 1 500 et 1 800 euros.
57
avis publics multi-plateformes
V
Mauguio
Valeowork est un organisme de formation certifié Qualiopi implanté à Mauguio, dont le bilan de compétences est orienté vers l'articulation entre santé et travail et rattaché à sa démarche Co-Résilience. La phase préliminaire analyse les besoins et vérifie le caractère volontaire de la démarche. Le parcours vise à faire le point sur son parcours, révéler ses compétences et retrouver un équilibre de vie, et se conclut par un document de synthèse corédigé. Une offre est proposée, à 2 100 euros pour 24 heures.
17
avis publics multi-plateformes
E
Montpellier
Emotions Conseil est un cabinet montpelliérain d'accompagnement et de coaching, également centre de bilan de compétences, actif auprès des entreprises et des particuliers. Il mobilise quatre approches : psychologie du travail avec passation de tests validés scientifiquement, ludopédagogie, analyse systémique et créativité. Pour les particuliers, il propose d'affiner un projet d'évolution ou de reconversion. Une offre de bilan est proposée, en centre, dix-huit heures, 1 600 euros.
31
avis publics multi-plateformes
Association établie à Agde (Hérault), recentrée depuis 2019 sur le bilan de compétences, la VAE et l'aide à la création d'entreprise. Elle propose trois offres de bilan finançables par le compte personnel de formation. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
19
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Light'Up Conseil cumule 41 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Light'Up Conseil propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Light'Up Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Light'Up Conseil est de 1 600 €, avec une fourchette de 800 € à 2 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Light'Up Conseil, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Light'Up Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Light'Up Conseil, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Light'Up Conseil propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Light'Up Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Light'Up Conseil a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Light'Up Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Light'Up Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Light'Up Conseil ?
