Si vous comparez avec Maria Carrion - Ennéade Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Maria Carrion - Ennéade Consulting
MC
Maria Carrion - Ennéade Consulting est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Anglet, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
Ennéade Consulting est l'activité de Maria Carrion, installée à Anglet, dans les Pyrénées-Atlantiques. Elle propose du coaching professionnel, des formations en management et le bilan de compétences.
L'organisme est certifié Qualiopi pour les actions de formation et pour le bilan de compétences. Ses formations portent sur les langues vivantes, les échanges et la gestion, ainsi que sur l'orientation et l'insertion professionnelles. Il a accueilli 35 stagiaires en 2025, avec un formateur, et propose une offre de bilan de compétences finançable par le CPF.
Distanciel
À distance au catalogue
2009
17 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 500 €
37
avis publics multi-plateformes
17/04/2026 | |
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Anglet (64600) | |
1 500 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Maria Carrion - Ennéade Consulting
Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui permet au bénéficiaire d'identifier ses aspirations, d'analyser ses compétences et de définir une orientation professionnelle cohérente avec ses objectifs personnels et professionnels.
Structuré en trois phases conformément au cadre réglementaire, il l'accompagne dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste, aligné avec son projet de vie, et dans l'identification des pistes d'évolution les plus pertinentes.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire est en mesure d'identifier et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles ; d'analyser ses aptitudes, ses motivations et ses leviers d'évolution ; de mieux connaître son profil professionnel et ses atouts distinctifs ; de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents ; d'identifier les possibilités d'évolution, de reconversion ou de spécialisation ; de déterminer, si nécessaire, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE) ; et de construire un projet conciliant aspirations professionnelles et équilibre de vie.
Au titre de l'accompagnement renforcé, le bénéficiaire dispose d'un espace personnel dédié à l'évolution de son parcours professionnel, qui met à sa disposition des ressources pédagogiques, des supports de réflexion, des exercices personnels et des bilans intermédiaires sous forme de questionnements guidés.
L'accès à cette plateforme est illimité pendant 12 mois. Résultats attendus : le bilan permet d'analyser les besoins du bénéficiaire, de clarifier son positionnement professionnel, d'identifier ses compétences clés et de définir un projet professionnel concret, réaliste et adapté à sa situation.
À l'issue de l'accompagnement, une synthèse personnalisée lui est remise et commentée lors d'un entretien de restitution. Un certificat de réalisation et une enquête de satisfaction complètent le parcours.
Le parcours est entièrement individualisé et s'étale sur 14 à 16 semaines. Le bilan s'appuie sur différentes approches et méthodes présentées comme reconnues : ADVP, analyse transactionnelle, coaching et accompagnement à la progression professionnelle.
La phase d'investigation est consacrée à l'exploration de son parcours, de sa personnalité et de ses compétences, afin d'identifier des pistes professionnelles réalistes et cohérentes.
Elle s'appuie sur des entretiens, des questionnaires et des outils d'analyse qui mettent en évidence ses atouts, ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Un travail approfondi est mené sur ses compétences acquises (savoir-faire et savoir-être) et sur ses intérêts professionnels.
Cette phase inclut aussi la réalisation d'enquêtes métiers pour valider les pistes envisagées, et la construction progressive d'un plan d'action structuré pour atteindre l'objectif professionnel.
La phase de conclusion permet de formaliser les résultats du bilan et de construire une synthèse complète de la démarche. Un document de synthèse est remis et commenté ; il reprend l'ensemble des éléments travaillés pendant l'accompagnement et sert d'outil de pilotage pour la mise en œuvre du projet.
Il comprend notamment l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du ou des projets professionnels, l'identification des conditions et moyens favorisant leur réalisation, les étapes clés de mise en œuvre du plan d'action et la programmation d'un entretien de suivi avec le consultant.
La réalisation du bilan permet au bénéficiaire d'analyser ses besoins, ses compétences et ses aptitudes, et de définir son profil afin de mieux identifier ses atouts et de construire un ou plusieurs projets professionnels en adéquation avec sa situation.
Un document de synthèse lui est remis et commenté à l'issue du bilan, accompagné d'une enquête de satisfaction et d'un certificat de réalisation.
Comparer Chance & Maria Carrion - Ennéade Consulting
Maria Carrion - Ennéade Consulting | ||
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1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
37 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Maria Carrion - Ennéade Consulting
1 | |
Non communiqué | |
1 500 € |
Prix médian Maria Carrion - Ennéade Consulting
1 500 €
Prix unique : 1 500 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Maria Carrion - Ennéade Consulting, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. Maria Carrion - Ennéade Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Maria Carrion - Ennéade Consulting à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
37 avis multi-plateformes
37 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Maria Carrion - Ennéade Consulting. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
37 avis publics hors Mon Compte Formation
37 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Maria Carrion - Ennéade Consulting se classe 889e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Maria Carrion - Ennéade Consulting
37
21
Maria Carrion - Ennéade Consulting
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Maria Carrion - Ennéade Consulting à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
PP
Ahetze
À Anglet, Patricia Pallarès, consultante en bilan de compétences et coach professionnelle adhérente de la FFPABC, propose un bilan de compétences en trois phases personnalisées, avec une prise de contact gratuite et un entretien de suivi possible à six mois. Délai d'accès d'environ trois semaines.
133
avis publics multi-plateformes
TA
Atelier d'orientation et de coaching installé à Pau, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, avec des consultants partenaires dans le Sud-Ouest et un accompagnement à distance. Bilan présenté comme un voyage en quatre étapes, premier rendez-vous offert. 194 stagiaires et 12 formateurs déclarés en 2025.
307
avis publics multi-plateformes
MN
Bénéjacq
Cabinet de bilan de compétences d'une consultante qui reçoit à Pau et accompagne des personnes du Béarn, de la Côte basque, des Hautes-Pyrénées et des Landes, certifié Qualiopi. Deux formules, l'une entièrement individuelle, l'autre mêlant séances individuelles et collectives, avec un suivi à 6 et 12 mois. Premier rendez-vous d'une heure gratuit.
110
avis publics multi-plateformes
À Ascain, Pantxika Billac, ancienne responsable des ressources humaines, propose thérapie brève, coaching et formations en développement personnel et professionnel. Sa structure est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec deux offres finançables par le CPF.
38
avis publics multi-plateformes
F
Laruns
Société créée en 2014 à Laruns, avec des antennes à Jurançon, Oloron-Sainte-Marie et Saint-Paul-lès-Dax, qui réunit psychologues du travail et conseillers en évolution professionnelle. Bilan de compétences et prévention des risques psychosociaux ; cinq formules de bilan, de 9 à 24 heures, en centre. 97 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
OA
Saint-Jean-de-Luz
Cabinet de coaching professionnel installé à Saint-Jean-de-Luz, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose deux offres de bilan finançables par le CPF.
36
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Maria Carrion - Ennéade Consulting cumule 37 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Maria Carrion - Ennéade Consulting propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Maria Carrion - Ennéade Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 17/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Maria Carrion - Ennéade Consulting est de 1 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Maria Carrion - Ennéade Consulting, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, Maria Carrion - Ennéade Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Maria Carrion - Ennéade Consulting, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Maria Carrion - Ennéade Consulting propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Maria Carrion - Ennéade Consulting propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Maria Carrion - Ennéade Consulting a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Maria Carrion - Ennéade Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Maria Carrion - Ennéade Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Maria Carrion - Ennéade Consulting ?
