Si vous comparez avec Mélanie Souhait Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Mélanie Souhait Conseil
MS
Mélanie Souhait Conseil est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Quetigny, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Mélanie Souhait Conseil est le cabinet de Mélanie Souhait, qui se présente comme consultante certifiée en bilan de compétences, en conseil en orientation scolaire (dont Parcoursup) et en validation des acquis de l'expérience. Elle reçoit à Quetigny, en Côte-d'Or, et accompagne aussi à distance.
Le bilan s'adresse à toute personne active, notamment aux salariés du secteur privé ou public et aux demandeurs d'emploi. Il vise à analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations, puis à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Deux formules de 24 heures sont annoncées : une offre destinée aux moins de 28 ans, à 1 200 euros, et un bilan complet, à 1 500 euros. La première rencontre de découverte est offerte et les entrées sont permanentes, l'accompagnement pouvant commencer dès l'acceptation du financement.
Le déroulement proposé comprend 15 heures d'entretiens individuels répartis en huit ou neuf séances, environ une heure de tests en ligne et 8 heures de travail personnel guidé. L'accompagnement repose sur le consentement, la confidentialité et la neutralité. Le cabinet détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences et la VAE, et a accueilli 53 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2023
3 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 350 €
77
avis publics multi-plateformes
07/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Quetigny (21800) | |
1 350 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Mélanie Souhait Conseil
Le bilan de compétences a pour objectifs d'explorer son parcours professionnel, de (re)découvrir ses valeurs, ses besoins et ses priorités de vie, de faire le point sur sa situation professionnelle actuelle, de valoriser les compétences à transférer dans un nouveau projet professionnel, d'affiner un projet (reconversion, formation, etc.) et d'établir les étapes de sa mise en œuvre.
La consultante, Mélanie Souhait, se présente comme secouriste en santé mentale (PSSM) et diplômée en ingénierie des métiers de la formation et des ressources humaines ; elle se forme régulièrement pour accompagner au mieux la réflexion professionnelle des bénéficiaires.
Son expérience du bilan de compétences depuis plusieurs années l'amène à proposer les modalités d'accompagnement suivantes : environ 3 à 4 mois d'accompagnement, selon un calendrier défini conjointement en fonction des disponibilités du ou de la stagiaire ; 24h de travail en tout, soit 15h d'entretiens individuels (8 ou 9 séances) et d'échanges inter-séances, 1h environ de tests à réaliser en ligne et à distance, et 8h de travail personnel guidé (la consultante reste joignable et transmet les consignes de travail à chaque fin de séance pour que le ou la stagiaire connaisse précisément les actions à mener).
Quand les séances s'espacent pour laisser place aux recherches et aux réflexions, un suivi régulier, même court, est effectué pour s'assurer du bon avancement du travail et de la réflexion.
Les séances ont lieu en présentiel ou à distance via Zoom ou Google, à raison d'1h30/45 environ par séance ; elles sont ajustables selon les besoins et les possibilités (entre 1h et 2h), avec un rythme validé ensemble en début d'accompagnement. L'accompagnement est réalisé par Mélanie Souhait.
Le bilan de compétences vise à accompagner toute personne, quelle que soit sa situation, qui souhaite faire le point sur son parcours professionnel et envisage une évolution ou un changement professionnel. Un entretien préalable d'une heure environ permet de se rencontrer et de préciser le besoin.
La phase préliminaire a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin, et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ; des outils comme des tests de personnalité et de valeurs sont proposés pour permettre à la personne de mettre des mots sur qui elle est, ce qu'elle veut et ce qu'elle ne veut plus.
La phase d'investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; des enquêtes terrain sont facilitées grâce à une mise en réseau avec des professionnels de tous secteurs.
La phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de prévoir leurs principales modalités et étapes, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse.
Le bilan de compétences est un processus d'introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle et d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, afin de prendre un nouveau départ dans sa carrière ou de lancer un nouveau projet.
Sa finalité est donc la rédaction, avec le bénéficiaire, d'une synthèse qui présente le projet sur lequel il a travaillé et qu'il souhaite mettre en place à la suite du bilan.
Modalités d'admission : un entretien de 45 minutes environ est prévu pour affiner le besoin de la personne et s'assurer que le bilan de compétences est le bon dispositif.
Comparer Chance & Mélanie Souhait Conseil
Mélanie Souhait Conseil | ||
|---|---|---|
Déroulé en une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion, avec des outils ludiques et pratiques. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Possibilité d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan, prévue en phase de conclusion ; évaluation de l'accompagnement à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Au 12 novembre 2025 : 123 bilans réalisés en 4 ans, 99,99 % menés à terme, accompagnement noté 4,8/5 à chaud et 4,7 à 6 mois. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h (offre -28 ans ou bilan complet), dont 15 h d'entretiens individuels (8 ou 9 séances), 1 h environ de tests en ligne et 8 h de travail personnel guidé ; à distance, en présentiel ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Consultante formée au bilan de compétences, au conseil en orientation scolaire, à l'accompagnement VAE et à l'ingénierie de formation ; dans l'éducation et la formation depuis 15 ans. (site de l'organisme) | ||
Tests à réaliser en ligne (1 h environ) et outils numériques pour la création du CV ; séances possibles en visio. (site de l'organisme) | ||
1 350 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
77 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Offre à 1200 € pour les moins de 28 ans, contre 1500 € pour le bilan complet (24 h chacune). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Mélanie Souhait Conseil
2 | |
24 h | |
1 350 € |
Prix médian Mélanie Souhait Conseil
1 350 €
Fourchette : 1 200 € à 1 500 €
Avec le CPF : 1 200 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Mélanie Souhait Conseil, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. Mélanie Souhait Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Mélanie Souhait Conseil à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
77 avis multi-plateformes
77 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Mélanie Souhait Conseil, dont Mon Compte Formation (25 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
52 avis publics hors Mon Compte Formation
77 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Mélanie Souhait Conseil se classe 373e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Mélanie Souhait Conseil
77
21
Mélanie Souhait Conseil
1 350 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Mélanie Souhait Conseil à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
GF
Dijon
Conseil en évolution professionnelle et en orientation à Dijon, sous le nom MyPass Evolution. Bilan de compétences en trois phases, au plus 24 heures de face à face sur environ trois mois, certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Aussi orientation scolaire, conseil RH aux TPE et PME, coaching.
52
avis publics multi-plateformes
GL
Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, qui associe bilan et coaching professionnel. Une offre personnalisée de 16 heures à 1 770 euros, en centre.
41
avis publics multi-plateformes
R
Dijon
Résurgence est un centre de bilans de compétences établi à Dijon, créé en 2005 par Nathalie Barbe, qui propose aussi l'accompagnement VAE, du conseil, des ateliers, des formations et du recrutement. La responsable compte plus de vingt-cinq ans d'accompagnement et s'appuie sur des outils non conventionnels, la psychologie positive et l'intelligence collective et émotionnelle. La structure est engagée dans la démarche de progrès de l'Agefiph. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
LS
Beaune
Centre de bilans de compétences et organisme de formation créé par Sophie Lefaix à Beaune, Up'nCO intervient à distance comme en présentiel. Il propose des bilans de compétences, une formation à la création d'entreprise et, pour les entreprises, des formations et des actions de cohésion d'équipe.
24
avis publics multi-plateformes
TP
Vignoles
Cabinet de coaching, de bilan et de formation installé à Vignoles, près de Beaune, certifié Qualiopi pour le bilan et la formation. Bilan de 24 heures en trois phases, avec tests et questionnaires ; première séance de découverte gratuite.
29
avis publics multi-plateformes
RT
Auvillars-sur-Saône
Organisme de Thierry Frossard établi à Beaune, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui forme aussi aux fonctions tutorales et au MBTI. Bilan en trois phases, de 16 à 24 heures sur plusieurs semaines, finançable par le CPF, l'employeur ou France Travail.
35
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Mélanie Souhait Conseil cumule 77 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Mélanie Souhait Conseil propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Mélanie Souhait Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 07/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Mélanie Souhait Conseil est de 1 350 €, avec une fourchette de 1 200 € à 1 500 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Mélanie Souhait Conseil, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, Mélanie Souhait Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Mélanie Souhait Conseil, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Mélanie Souhait Conseil propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Mélanie Souhait Conseil propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Mélanie Souhait Conseil a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Mélanie Souhait Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Mélanie Souhait Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Mélanie Souhait Conseil ?
