Si vous comparez avec Graine de Lien
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Graine de Lien
GL
Graine de Lien est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Dijon, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Graine de Lien est un organisme créé en juin 2020 et établi à Dijon, en Côte-d'Or.
Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées sont les ressources humaines et la gestion de l'emploi, le développement des capacités comportementales et relationnelles, et le développement des capacités d'orientation et d'insertion professionnelles. Son activité associe bilan de compétences et coaching professionnel.
L'activité déclarée porte sur 54 stagiaires en 2024 et 38 en 2025 ; 29 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Une offre de bilan de compétences personnalisé est proposée, de 16 heures, facturée 1 770 euros, en centre.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 770 €
41
avis publics multi-plateformes
29/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Dijon (21000) | |
1 770 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Graine de Lien
Le bilan de compétences apporte au bénéficiaire un accompagnement neutre, personnalisé et confidentiel, et lui permet de prendre du temps pour faire le point sur sa situation et mieux connaître son profil professionnel.
En lui apprenant à exprimer ses compétences, ses sources de motivation et de satisfaction au travail, il lui apporte la méthodologie pour construire un projet professionnel qui lui correspond. Il peut aboutir à un projet de formation, de création d'entreprise, de VAE ou de reconversion.
Le bilan proposé par GRAINE de LIEN est adapté aux objectifs et au projet du bénéficiaire, tout en respectant le décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 qui précise les conditions de mise en œuvre des bilans de compétences. Le bilan comprend, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes.
Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Un entretien préalable et gratuit permet de vérifier que le bilan de compétences est bien le dispositif adapté aux souhaits du bénéficiaire et à sa volonté d'avancer sur son projet professionnel.
Au démarrage du bilan, un programme adapté est mis en place, qui peut évoluer en fonction des avancées du bénéficiaire, l'accompagnatrice étant garante du respect des trois phases citées ci-dessus.
Chacun des 8 rendez-vous (1,5 h ou 2 h) donne lieu à des exercices préparés en amont par le bénéficiaire, puis débriefés ensemble afin d'en optimiser les résultats.
C'est ce travail en « double dimension », la première réflexion du bénéficiaire sur les exercices, puis la discussion menée avec le regard extérieur de l'accompagnatrice, qui permet la progression dans la définition du profil et du projet professionnel.
Une plateforme commune de partage des documents, mise à disposition du bénéficiaire, facilite les échanges et la conservation de l'ensemble des résultats. Elle permet un travail guidé et asynchrone (8 à 10 h), repris ensuite ensemble.
Les exercices de GRAINE de LIEN sont variés : ils font appel à l'expérience ou à la créativité du bénéficiaire, et peuvent prendre la forme d'un inventaire d'intérêts professionnels ou d'un test de préférences au travail présenté comme fiable.
Ils sont choisis pour accompagner au mieux son avancée, avec pour idée directrice de lui permettre d'identifier ses compétences professionnelles et de savoir les analyser en rapport avec des situations professionnelles, dans un projet réaliste prenant en compte les besoins socio-économiques du territoire.
Lors du temps de synthèse, en fin de bilan, ces éléments servent à élaborer un document personnel qui rassemble l'ensemble des résultats.
Le bilan accompagne le bénéficiaire vers la définition, ou la précision, d'un projet professionnel réaliste et réalisable, en conscience de son profil professionnel et personnel et donc de ses atouts, ainsi que des réalités du marché de l'emploi et du territoire.
Il l'aide à analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, et à identifier ses compétences et ses aptitudes, donc à mieux se connaître, à gagner en confiance, à savoir parler de lui et de son projet et à le défendre, en cas de négociation pour un emploi par exemple.
Les outils vers un projet professionnel que sont la formation, ses financements, la VAE, les outils de recherche d'emploi et la création d'entreprise sont abordés en cours ou en fin de bilan s'ils sont nécessaires au projet envisagé.
Le bilan aboutit à la co-construction d'un document de synthèse des résultats et d'un plan d'action, personnels et confidentiels, que le bénéficiaire peut utiliser ou partager s'il le juge nécessaire.
Modalités d'admission : un premier rendez-vous préalable, gratuit et sans engagement, permet de faire connaissance, d'échanger sur les souhaits du bénéficiaire et de vérifier la qualité de la relation et le niveau de confiance nécessaires à l'expression pendant le bilan.
Comparer Chance & Graine de Lien
Graine de Lien | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 16 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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1 770 € | 1 750 € | |
170 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
41 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Graine de Lien
1 | |
16 h | |
1 770 € |
Prix médian Graine de Lien
1 770 €
Prix unique : 1 770 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 170 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Graine de Lien, formule à 1 770 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 170 €. Graine de Lien est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Graine de Lien à 1 770 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 170 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
41 avis multi-plateformes
41 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Graine de Lien, dont Mon Compte Formation (25 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
16 avis publics hors Mon Compte Formation
41 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Graine de Lien se classe 331e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Graine de Lien
41
22
Graine de Lien
1 770 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Graine de Lien à 1 770 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 170 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
R
Dijon
Résurgence est un centre de bilans de compétences établi à Dijon, créé en 2005 par Nathalie Barbe, qui propose aussi l'accompagnement VAE, du conseil, des ateliers, des formations et du recrutement. La responsable compte plus de vingt-cinq ans d'accompagnement et s'appuie sur des outils non conventionnels, la psychologie positive et l'intelligence collective et émotionnelle. La structure est engagée dans la démarche de progrès de l'Agefiph. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
CA
Dijon
Co-Agir est une société fondée en 1994 et établie à Dijon, qui intervient sur l'ensemble du territoire national. Son bilan de compétences est proposé en présentiel, à distance ou en hybride, sans prérequis, et couvre les compétences, les préférences naturelles avec le profil HERRMANN, les motivations puis la construction du projet. Deux formules existent, avec 10 ou 21 heures d'entretiens en face-à-face. L'offre compte 23 bilans répartis sur 10 villes, pour une durée médiane de 18 heures et un prix médian de 1 600 euros.
14
avis publics multi-plateformes
JA
Dijon
Anne Jeannin Conseil est un cabinet établi à Dijon qui propose des bilans de compétences en séances individuelles, avec la même intervenante du début à la fin, dans un cadre certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Le parcours suit trois phases, de la clarification des attentes à l'établissement d'une feuille de route professionnelle, dans la confidentialité. Il dure généralement de six à douze semaines, pour des tarifs situés entre 1 000 et 1 950 euros selon la formule retenue.
12
avis publics multi-plateformes
CF
Nuits-Saint-Georges
Organisme créé en 2024 à Nuits-Saint-Georges, en Côte-d'Or, qui reçoit à Dijon, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 24 heures à 2 055 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
A2CYL
Hauteville-lès-Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, qui intervient à Dijon, Fontaine-lès-Dijon et à distance. Quatre offres de bilan, de 14 à 24 heures, entre 1 350 et 2 800 euros, appuyées sur l'inventaire DISC et les Forces Motrices.
93
avis publics multi-plateformes
I
Dijon
L'Irtess, institut régional du travail éducatif et social de Bourgogne établi à Dijon, dispose d'un centre de bilan de compétences ouvert à tout salarié ou demandeur d'emploi. Le parcours comprend un entretien préalable hors bilan, une phase préliminaire, puis une phase d'investigation avec repérage des acquis, information sur les métiers et rencontres avec des personnes ressources, jusqu'à la validation d'un ou deux projets. Les bilans ont lieu à Dijon et Chalon-sur-Saône, à 1 584 euros pour 18 heures et 2 040 euros pour 24 heures.
26
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Graine de Lien cumule 41 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Graine de Lien propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Graine de Lien est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Graine de Lien est de 1 770 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Graine de Lien, à 1 770 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 170 €.
Oui, Graine de Lien est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Graine de Lien, à 1 770 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 170 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Graine de Lien propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Graine de Lien a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Graine de Lien a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Graine de Lien suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Graine de Lien publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Graine de Lien ?
