Si vous comparez avec Irtess
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Irtess
I
Irtess est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Dijon, dont la structure juridique a été créée en 1997 (29 ans d’existence).
L'Irtess est l'Institut régional supérieur du travail éducatif et social de Bourgogne, établi à Dijon, dont le centre de bilan de compétences propose une prestation ouverte à tout salarié ou demandeur d'emploi, quel que soit son secteur, qui souhaite faire le point sur son parcours et envisage une évolution professionnelle. Les entretiens se déroulent dans un bureau dédié et accessible.
Le dispositif contribue à explorer son itinéraire en valorisant ses points d'appui, à clarifier son positionnement professionnel, à valoriser ses compétences mobilisées et mobilisables, à élaborer une nouvelle orientation, à s'informer sur les voies d'accès permettant de réaliser son projet, dont la formation et la validation des acquis, puis à formuler un projet réaliste et réalisable.
Un entretien préalable, hors bilan, précède la phase préliminaire d'analyse de la demande, de confirmation de l'engagement et de définition des axes de travail. La phase suivante comprend le repérage des acquis et des centres d'intérêt, l'information sur les métiers et le marché de l'emploi, des rencontres avec des personnes ressources, puis la validation d'un ou deux projets. L'accompagnement peut alterner temps individuels et collectifs.
Les bilans se déroulent à Dijon et à Chalon-sur-Saône, et en visioconférence sur demande. Les tarifs 2026 sont de 1 584 euros pour 18 heures et de 2 040 euros pour 24 heures. Le dispositif peut être financé par le compte personnel de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
1997
29 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
1 812 €
26
avis publics multi-plateformes
30/05/2025 | |
Travail social | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Dijon (21000) | |
1 812 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Irtess
Sur les sites de Dijon ou de Chalon-sur-Saône, ce dispositif, conçu sur 24 heures, vise à accompagner tout salarié ou demandeur d'emploi qui souhaite faire le point sur son parcours professionnel ou qui envisage une évolution ou un changement professionnel.
Ce parcours contribue à explorer son itinéraire en valorisant ses points d'appui, à analyser sa situation actuelle, à clarifier son positionnement professionnel au sein de sa structure d'appartenance, à valoriser ses compétences mobilisées et mobilisables, à élaborer une nouvelle orientation professionnelle, à définir le ou les parcours les mieux adaptés, à s'informer sur les divers dispositifs et voies d'accès contribuant à la réalisation de son projet professionnel (formation, VAE), à identifier les hypothèses de développement professionnel et à formuler un projet réaliste et réalisable.
Un entretien préalable a lieu hors bilan. La phase préliminaire comprend l'information sur les conditions de déroulement du bilan, l'analyse de la demande et la confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, la définition des attentes et des axes de travail et l'élaboration d'un calendrier prévisionnel.
La phase d'investigation comprend le repérage et l'analyse des compétences, des principaux traits de personnalité et des centres d'intérêts professionnels, l'investigation et l'information sur l'environnement professionnel, les métiers et le marché de l'emploi, la rencontre avec des personnes ressources (entretiens conseils et exploratoires) et la confrontation et l'analyse des constats.
La phase de conclusion comprend l'identification et la validation d'un ou deux projets réalistes et réalisables et l'élaboration d'un plan d'action.
Le bilan aboutit à 1 ou 2 projets professionnels réalistes, eu égard au profil et au potentiel du bénéficiaire ainsi qu'au marché et à la politique de l'emploi. Toute personne souhaitant réaliser un bilan de compétences peut être accompagnée par l'IRTESS, quel que soit son secteur d'activité.
Modalités d'admission : Toute personne souhaitant réaliser un bilan de compétences peut être accompagnée par l'IRTESS, quel que soit son secteur d'activité.
Comparer Chance & Irtess
Irtess | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; portefeuille de compétences ; tests de personnalité (NEOPIR), d'intérêts et de valeurs (QIP, Motiva). Pas de méthode nommée. (programme détaillé, démarche générale du bilan) | ||
Information non trouvée. | ||
Rencontres avec des personnes ressources (entretiens conseils et exploratoires) ; enquêtes auprès de professionnels, de lieux ressources ou de centres de formation. (site de l'organisme, démarche générale du bilan) | ||
Des temps collectifs possibles pendant le bilan, en alternance avec des temps individuels. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Statistiques de l'activité 2024 : 4 nouveaux entrants, 3 sortants, 100 % des bénéficiaires satisfaits. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : de 18 à 24 heures, soit 6 à 8 séances de 3 heures sur environ deux mois ; à Dijon, à Chalon-sur-Saône (IRTESS Saint-Marcel) ou en visio sur demande. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Des conseillers bilan psychologues du travail ou formateurs pour adultes, certifiés sur les outils et tests utilisés. (programme détaillé) | ||
La base de données de l'outil Motiva, pour l'information sur les métiers, et le centre de ressources documentaires de l'institut, mis à la disposition des bénéficiaires. (démarche générale du bilan) | ||
1 812 € | 1 750 € | |
212 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
26 avis | 3 702 avis | |
Association sans but lucratif. (site de l'organisme) | ||
Missions publiées : formation pluriprofessionnelle des travailleurs sociaux, recherche et animation des milieux professionnels de l'action sociale et médico-sociale. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Irtess
2 | |
21 h | |
1 812 € |
Prix médian Irtess
1 812 €
Fourchette : 1 584 € à 2 040 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 212 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Irtess, formule à 1 584 € : le CPF paie 1 434 €, vous payez 150 € ; formule à 2 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 440 €. Irtess est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Irtess à 2 040 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 440 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
26 avis multi-plateformes
26 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Irtess, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
23 avis publics hors Mon Compte Formation
26 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Irtess se classe 459e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Irtess
26
22
Irtess
1 812 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Irtess à 2 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 440 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
GL
Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, qui associe bilan et coaching professionnel. Une offre personnalisée de 16 heures à 1 770 euros, en centre.
41
avis publics multi-plateformes
R
Dijon
Résurgence est un centre de bilans de compétences établi à Dijon, créé en 2005 par Nathalie Barbe, qui propose aussi l'accompagnement VAE, du conseil, des ateliers, des formations et du recrutement. La responsable compte plus de vingt-cinq ans d'accompagnement et s'appuie sur des outils non conventionnels, la psychologie positive et l'intelligence collective et émotionnelle. La structure est engagée dans la démarche de progrès de l'Agefiph. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
CA
Dijon
Co-Agir est une société fondée en 1994 et établie à Dijon, qui intervient sur l'ensemble du territoire national. Son bilan de compétences est proposé en présentiel, à distance ou en hybride, sans prérequis, et couvre les compétences, les préférences naturelles avec le profil HERRMANN, les motivations puis la construction du projet. Deux formules existent, avec 10 ou 21 heures d'entretiens en face-à-face. L'offre compte 23 bilans répartis sur 10 villes, pour une durée médiane de 18 heures et un prix médian de 1 600 euros.
14
avis publics multi-plateformes
JA
Dijon
Anne Jeannin Conseil est un cabinet établi à Dijon qui propose des bilans de compétences en séances individuelles, avec la même intervenante du début à la fin, dans un cadre certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Le parcours suit trois phases, de la clarification des attentes à l'établissement d'une feuille de route professionnelle, dans la confidentialité. Il dure généralement de six à douze semaines, pour des tarifs situés entre 1 000 et 1 950 euros selon la formule retenue.
12
avis publics multi-plateformes
CF
Nuits-Saint-Georges
Organisme créé en 2024 à Nuits-Saint-Georges, en Côte-d'Or, qui reçoit à Dijon, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 24 heures à 2 055 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
A2CYL
Hauteville-lès-Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, qui intervient à Dijon, Fontaine-lès-Dijon et à distance. Quatre offres de bilan, de 14 à 24 heures, entre 1 350 et 2 800 euros, appuyées sur l'inventaire DISC et les Forces Motrices.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Irtess cumule 26 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Irtess propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Irtess est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Irtess est de 1 812 €, avec une fourchette de 1 584 € à 2 040 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Irtess, formule à 1 584 € : le CPF paie 1 434 €, vous payez 150 € ; formule à 2 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 440 €.
Oui, Irtess est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Irtess, formule à 1 584 € : le CPF paie 1 434 €, vous payez 150 € ; formule à 2 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 440 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Irtess propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Irtess a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Irtess a été créée en 1997, selon le registre Sirene (29 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Irtess suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Irtess publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Irtess ?
