Si vous comparez avec Conseils Formations Relations Humaines
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Conseils Formations Relations Humaines
CF
Conseils Formations Relations Humaines est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nuits-Saint-Georges, fondé en 1993 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2022).
Conseils Formations Relations Humaines, ou CFRH, est un organisme immatriculé depuis janvier 2024, immatriculé à Nuits-Saint-Georges, en Côte-d'Or, et qui reçoit à Dijon. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées sont le développement des capacités comportementales et relationnelles et le développement des capacités d'orientation et d'insertion professionnelles.
L'activité déclarée progresse : 98 stagiaires et 6 formateurs en 2024, 154 stagiaires et 2 formateurs en 2025.
Une offre de bilan de compétences est proposée, de 24 heures, facturée 2 055 euros, en centre.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
fondé en 1993 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
2 055 €
7
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Nuits-Saint-Georges (21700) | |
2 055 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Conseils Formations Relations Humaines
Le bilan de compétences permet de définir un projet professionnel solide et, le cas échéant, un plan de formation adapté.
Grâce à des outils variés permettant d'analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations, le bénéficiaire peut mettre en lumière ses aspirations et prendre des décisions éclairées pour son avenir professionnel.
Qu'il s'agisse d'une évolution de poste, d'une adaptation socio-professionnelle ou d'une reconversion professionnelle, le bilan de compétences permet de trouver sa voie et de sécuriser sa transition professionnelle.
La prestation est entièrement adaptable en fonction des besoins du bénéficiaire, avec une durée maximale de 24 heures, dont 18 heures de face à face. Dans un environnement confidentiel et bienveillant, le bénéficiaire échange avec un consultant dédié, à un rythme convenu ensemble, sur une durée de 4 à 6 mois.
Le parcours commence par un entretien de rencontre préalable, permettant d'individualiser le projet afin d'élaborer un devis personnalisé correspondant aux attentes.
Vient ensuite la phase préliminaire, au cours de laquelle la demande est analysée en reprenant les éléments clés discutés lors de l'entretien initial ; une mise à jour des informations est effectuée pour préparer la phase d'investigation.
Plusieurs séances d'échange constituent ensuite la phase d'investigation, où le ou les projets professionnels sont construits de manière pertinente. Cette phase se déroule en trois temps : l'état des lieux et les enseignements, l'exploration et la connaissance de soi, puis la construction du ou des projets professionnels.
Le bilan se clôt par une phase de conclusion, marquée par la rédaction d'une synthèse. Un rendez-vous de suivi de 6 mois est proposé à la fin du bilan pour assurer un suivi continu.
Le bilan permet d'être au clair avec soi-même sur sa situation professionnelle et son projet. A la fin du travail, un document de synthèse détaillé, reprenant les compétences personnelles et professionnelles, est remis au bénéficiaire.
La démarche lui permet de retenir des pistes ou des projets professionnels avec un plan d'actions, en phase avec ses aspirations. Un suivi est en outre prévu dans les 6 mois suivant la prestation. L'admission passe par un entretien préalable de 45 mn à 1h, offert.
Modalités d'admission : Entretien préalable de 45 mn à 1h offert
Comparer Chance & Conseils Formations Relations Humaines
Conseils Formations Relations Humaines | ||
|---|---|---|
Un entretien préalable gratuit fixe attentes et objectifs ; séances individuelles alternant atelier autonome et échanges, profil Herrmann inclus. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
99 % de clients satisfaits, 97 % pour le dynamisme et l'écoute du formateur ; 100 % de bilans terminés, aucun abandon recensé depuis plus de 15 ans. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
24 heures d'accompagnement dont 18 heures d'entretien, en séances individuelles en face à face, de préférence en présentiel, sur 4 sites (Dijon, Nuits-Saint-Georges, Beaune, Chagny). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 055 € | 1 750 € | |
455 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
7 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Conseils Formations Relations Humaines
1 | |
24 h | |
2 055 € |
Prix médian Conseils Formations Relations Humaines
2 055 €
Prix unique : 2 055 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 455 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Conseils Formations Relations Humaines, formule à 2 055 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 455 €. Conseils Formations Relations Humaines est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Conseils Formations Relations Humaines à 2 055 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 455 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
7 avis multi-plateformes
7 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Conseils Formations Relations Humaines, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
7 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Conseils Formations Relations Humaines se classe 752e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Conseils Formations Relations Humaines
7
22
Conseils Formations Relations Humaines
2 055 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Conseils Formations Relations Humaines à 2 055 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 455 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GL
Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, qui associe bilan et coaching professionnel. Une offre personnalisée de 16 heures à 1 770 euros, en centre.
41
avis publics multi-plateformes
R
Dijon
Résurgence est un centre de bilans de compétences établi à Dijon, créé en 2005 par Nathalie Barbe, qui propose aussi l'accompagnement VAE, du conseil, des ateliers, des formations et du recrutement. La responsable compte plus de vingt-cinq ans d'accompagnement et s'appuie sur des outils non conventionnels, la psychologie positive et l'intelligence collective et émotionnelle. La structure est engagée dans la démarche de progrès de l'Agefiph. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
CA
Dijon
Co-Agir est une société fondée en 1994 et établie à Dijon, qui intervient sur l'ensemble du territoire national. Son bilan de compétences est proposé en présentiel, à distance ou en hybride, sans prérequis, et couvre les compétences, les préférences naturelles avec le profil HERRMANN, les motivations puis la construction du projet. Deux formules existent, avec 10 ou 21 heures d'entretiens en face-à-face. L'offre compte 23 bilans répartis sur 10 villes, pour une durée médiane de 18 heures et un prix médian de 1 600 euros.
14
avis publics multi-plateformes
JA
Dijon
Anne Jeannin Conseil est un cabinet établi à Dijon qui propose des bilans de compétences en séances individuelles, avec la même intervenante du début à la fin, dans un cadre certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Le parcours suit trois phases, de la clarification des attentes à l'établissement d'une feuille de route professionnelle, dans la confidentialité. Il dure généralement de six à douze semaines, pour des tarifs situés entre 1 000 et 1 950 euros selon la formule retenue.
12
avis publics multi-plateformes
A2CYL
Hauteville-lès-Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, qui intervient à Dijon, Fontaine-lès-Dijon et à distance. Quatre offres de bilan, de 14 à 24 heures, entre 1 350 et 2 800 euros, appuyées sur l'inventaire DISC et les Forces Motrices.
93
avis publics multi-plateformes
I
Dijon
L'Irtess, institut régional du travail éducatif et social de Bourgogne établi à Dijon, dispose d'un centre de bilan de compétences ouvert à tout salarié ou demandeur d'emploi. Le parcours comprend un entretien préalable hors bilan, une phase préliminaire, puis une phase d'investigation avec repérage des acquis, information sur les métiers et rencontres avec des personnes ressources, jusqu'à la validation d'un ou deux projets. Les bilans ont lieu à Dijon et Chalon-sur-Saône, à 1 584 euros pour 18 heures et 2 040 euros pour 24 heures.
26
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Conseils Formations Relations Humaines cumule 7 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Conseils Formations Relations Humaines propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Conseils Formations Relations Humaines est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Conseils Formations Relations Humaines est de 2 055 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Conseils Formations Relations Humaines, à 2 055 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 455 €.
Oui, Conseils Formations Relations Humaines est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Conseils Formations Relations Humaines, à 2 055 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 455 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Conseils Formations Relations Humaines propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Conseils Formations Relations Humaines a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Conseils Formations Relations Humaines a été fondé en 1993. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2022, selon le registre Sirene.
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Conseils Formations Relations Humaines suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Conseils Formations Relations Humaines publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Conseils Formations Relations Humaines ?
