Si vous comparez avec Co-Agir
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Co-Agir
CA
Co-Agir est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Dijon, dont la structure juridique a été créée en 1994 (32 ans d’existence).
Co-Agir est une société par actions simplifiée fondée en 1994 et établie à Dijon. Elle place son activité sous le principe Comprendre pour Agir et intervient sur l'ensemble du territoire national. L'équipe comprend un responsable, une psychologue et une assistante. Le bilan de compétences est proposé en présentiel, entièrement à distance ou en format hybride.
Le bilan consiste à explorer les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes, les motivations et l'environnement social et familial, afin de préciser un projet de vie dans lequel s'inscrit un projet professionnel répondant aux réalités du marché du travail. Il est accessible sans prérequis.
Le parcours aborde les objectifs et l'organisation de la progression, les préférences naturelles et les compétences à l'aide du profil HERRMANN, le fonctionnement personnel et les motivations, puis la construction du projet : mise à plat des pistes, faisabilité, hiérarchisation et plan d'action. Il se conclut par une synthèse intitulée La mémoire du cheminement.
Deux formules sont proposées, l'une modulaire avec 10 heures d'entretiens en face-à-face, l'autre avec 21 heures.
L'organisme est habilité pour le profil des préférences cérébrales HBDI, utilisé pour l'aide à l'orientation, à la prise de décision et à la conduite d'équipe et de projet. L'offre compte 23 bilans répartis sur 10 villes, d'une durée médiane de 18 heures et pour un prix médian de 1 600 euros.
Présentiel
10 villes au catalogue
1994
32 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 600 €
14
avis publics multi-plateformes
14/05/2025 | |
Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales | |
23 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
10 villes au catalogue | |
Dijon (21000) | |
1 600 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Co-Agir
Identifier et évaluer ses talents et ses compétences en vue de les valoriser dans un projet professionnel personnalisé, harmonieux, concret et réaliste. Objectifs opérationnels : identifier précisément ses aptitudes, ses connaissances et ses acquis de l'expérience ; mieux cerner sa personnalité, ses motivations et ses aspirations.
Ces bilans sont présentés comme conformes aux articles L. 6313-4 et R. 6313-4 et suivants du Code du travail.
Ils comprennent : l'identification des attentes et des besoins du bénéficiaire ; la validation de son parcours personnel et professionnel ; l'analyse de ses motivations (système de valeurs et axes de prédilection) ; le Profil HERRMANN comme outil de référence, avec des intervenants présentés comme certifiés ; la formalisation de son projet professionnel ou de formation ; l'exploration d'alternatives envisageables ; la construction d'un plan d'actions avec échéancier.
Les séances de 3 heures en présentiel ou de 2 heures en distanciel sont organisées avec souplesse. L'amplitude et le rythme sont adaptés sur 8 à 12 semaines. Un suivi est prévu à 1 an.
En fonction du projet professionnel spécifique du bénéficiaire : identification d'un ou de métiers accessibles et conformes à ses aptitudes et à ses capacités ; reconnaissance de ses acquis ; identification d'un projet professionnel ou de formation et des modalités de réalisation et d'accès ; définition des conditions de transférabilité de ses acquis personnels et professionnels au regard du marché du travail ; remise d'un document de synthèse retraçant l'ensemble du travail réalisé au cours du bilan de compétences, le projet professionnel, voire les alternatives qui en découlent, et le plan d'actions à mettre en oeuvre.
Modalités d'admission : un entretien préalable gratuit est prévu avec un consultant référent.
Comparer Chance & Co-Agir
Co-Agir | ||
|---|---|---|
Déroulé : parcours et objectifs, préférences naturelles et compétences (profil HERRMANN), motivations, projet et plan d'action, synthèse finale « La mémoire du cheminement ». Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Un réseau de compétences et de ressources, présenté pour l'accompagnement des personnes comme pour l'appui aux entreprises. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : bilan modulaire avec 10 h d'entretiens en face à face, ou bilan avec 21 h d'entretiens en face à face ; en présentiel, 100 % à distance ou hybride. (site de l'organisme) | ||
Une équipe pluridisciplinaire composée de consultants-formateurs et d'une psychologue. (site de l'organisme) | ||
Un bilan réalisable entièrement en ligne, via des outils sécurisés et des entretiens en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
23 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
14 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Co-Agir
23 | |
18 h | |
1 600 € |
Prix médian Co-Agir
1 600 €
Fourchette : 1 028 € à 1 890 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Co-Agir, formule à 1 028 € : le CPF paie 878 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €. Co-Agir est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Co-Agir à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
14 avis multi-plateformes
14 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Co-Agir, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
14 avis cumulés et 23 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Co-Agir se classe 615e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Co-Agir
14
22
Co-Agir
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Co-Agir à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 23 offres :
100
GL
Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, qui associe bilan et coaching professionnel. Une offre personnalisée de 16 heures à 1 770 euros, en centre.
41
avis publics multi-plateformes
R
Dijon
Résurgence est un centre de bilans de compétences établi à Dijon, créé en 2005 par Nathalie Barbe, qui propose aussi l'accompagnement VAE, du conseil, des ateliers, des formations et du recrutement. La responsable compte plus de vingt-cinq ans d'accompagnement et s'appuie sur des outils non conventionnels, la psychologie positive et l'intelligence collective et émotionnelle. La structure est engagée dans la démarche de progrès de l'Agefiph. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
JA
Dijon
Anne Jeannin Conseil est un cabinet établi à Dijon qui propose des bilans de compétences en séances individuelles, avec la même intervenante du début à la fin, dans un cadre certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Le parcours suit trois phases, de la clarification des attentes à l'établissement d'une feuille de route professionnelle, dans la confidentialité. Il dure généralement de six à douze semaines, pour des tarifs situés entre 1 000 et 1 950 euros selon la formule retenue.
12
avis publics multi-plateformes
CF
Nuits-Saint-Georges
Organisme créé en 2024 à Nuits-Saint-Georges, en Côte-d'Or, qui reçoit à Dijon, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 24 heures à 2 055 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
A2CYL
Hauteville-lès-Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, qui intervient à Dijon, Fontaine-lès-Dijon et à distance. Quatre offres de bilan, de 14 à 24 heures, entre 1 350 et 2 800 euros, appuyées sur l'inventaire DISC et les Forces Motrices.
93
avis publics multi-plateformes
I
Dijon
L'Irtess, institut régional du travail éducatif et social de Bourgogne établi à Dijon, dispose d'un centre de bilan de compétences ouvert à tout salarié ou demandeur d'emploi. Le parcours comprend un entretien préalable hors bilan, une phase préliminaire, puis une phase d'investigation avec repérage des acquis, information sur les métiers et rencontres avec des personnes ressources, jusqu'à la validation d'un ou deux projets. Les bilans ont lieu à Dijon et Chalon-sur-Saône, à 1 584 euros pour 18 heures et 2 040 euros pour 24 heures.
26
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Co-Agir cumule 14 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Co-Agir propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 10 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Co-Agir est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Co-Agir est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 028 € à 1 890 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 21 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Co-Agir, formule à 1 028 € : le CPF paie 878 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €.
Oui, Co-Agir est référencé sur Mon Compte Formation avec 23 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Co-Agir, formule à 1 028 € : le CPF paie 878 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Co-Agir propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 21 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Co-Agir a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 10 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Co-Agir a été créée en 1994, selon le registre Sirene (32 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Co-Agir suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Co-Agir publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Co-Agir ?
