Si vous comparez avec Moove Your Future

Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres

  • Connexion Feedback : testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier.
  • Connexion Dernier kilomètre : on vous fait la passe décisive.
  • Le Collectif Chance : 20 000 Chanceux, plus de 50 000 coups de pouce échangés.

75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après

50 000 personnes accompagnées

Moove Your Future

Moove Your Future : avis, tarifs et alternatives

MY

Moove Your Future est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Lyon, dont la structure juridique a été créée en 2005 (21 ans d’existence).

Qui est cet organisme ?

Présentation de Moove Your Future

Moove Your Future est un organisme de bilan de compétences et d'accompagnement à la reconversion professionnelle qui travaille principalement à distance, en visioconférence. Il présente sa démarche comme une réponse à la perte de sens au travail, indique avoir lancé une première version de son programme en ligne en 2018 et annonce plus de 130 participants depuis.

Le bilan dure 24 heures et suit trois phases : une phase préliminaire d'une à deux séances, une phase d'investigation de quatre à six séances (parcours, compétences, motivations, tests psychométriques et de personnalité, enquêtes métiers) et une phase de conclusion, avec la remise d'un rapport final et d'un plan d'action.

Il s'appuie sur l'inventaire de personnalité Process Com, un espace personnel en ligne et des exercices interactifs ; un suivi trois mois après le bilan est proposé en option.

Trois formules finançables par le CPF, de 1 990 à 2 790 euros, font varier la part de coaching individuel et de travail en autonomie, sur 10 à 14 semaines ; une offre destinée aux entreprises, à 3 450 euros, comprend 24 heures de coaching. Une heure de découverte gratuite est proposée en visioconférence. L'organisme est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et a accueilli 27 stagiaires en 2025, avec trois formateurs.

Modalité

Distanciel

À distance au catalogue

Structure créée en

2005

21 ans d’existence

Durée médiane

24 h

déclarée au catalogue

Prix médian

2 990 €

Finançable CPF jusqu'à 1 600 €
Avis publics

34

avis publics multi-plateformes

Tableau résumé Moove Your Future
Référencé Mon Compte Formation
Oui
Certification Qualiopi
Certifié bilan de compétences
Dernière déclaration d'activité

27/05/2026

Spécialité Qualiopi

Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Catalogue

1 offre référencée sur Mon Compte Formation

Format d'accompagnement

Distanciel

Villes au catalogue

À distance au catalogue

Ville siège

Lyon (69004)

Prix médian

2 990 €

Durée médiane

24 h

Statut Sirene

Actif

Programme Moove Your Future

Description détaillée

Objectifs pédagogiques
1. Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences Moove Your Future a pour objectif principal de permettre au bénéficiaire de clarifier sa situation professionnelle, identifier ses compétences et définir un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle réaliste et structuré.

Le programme est construit en trois étapes

  1. Phase préliminaire
    • Définition de vos attentes et besoins spécifiques.
    • Clarification des objectifs du bilan et présentation du déroulement ainsi que des outils utilisés.
  2. Phase d’investigation
    • Analyse des compétences et des savoir-faire : Identification des compétences transférables, des savoir-être et des atouts professionnels.
    • Tests psychométriques avancés : Réalisation et restitution des profils de personnalité pour une meilleure connaissance de soi.
    • Exploration des pistes professionnelles : Recherche de métiers cibles et enquête sur les secteurs porteurs.
  3. Phase de conclusion
    • Restitution des résultats du bilan : Présentation détaillée des compétences, des motivations et des pistes identifiées.
    • Construction d’un plan d’action concret et personnalisé : Définition des étapes, actions et échéances pour atteindre les objectifs professionnels.

Les objectifs pédagogiques détaillés

  • Prendre du recul et mieux se connaître Le bénéficiaire identifie ses compétences clés, ses points forts, ses valeurs et ses motivations pour mieux comprendre ses atouts et ses axes d’amélioration.
  • Explorer des options professionnelles réalistes À partir de ses compétences et de ses aspirations, le bénéficiaire découvre et analyse différentes pistes de métiers ou secteurs adaptés à son profil et aux opportunités du marché.
  • Structurer et sécuriser un projet professionnel Le programme vise à aider le bénéficiaire à formaliser un projet clair en tenant compte de ses ressources personnelles, des formations à envisager et des éventuelles étapes de transition nécessaires.
  • Concevoir un plan d’action opérationnel Avec l’accompagnement du consultant, le bénéficiaire construit une feuille de route comportant des actions concrètes (formations, démarches, enquêtes métier), des échéances et des objectifs réalistes.

Planning prévisionnel

  • Durée totale 24 heures réparties sur 12 semaines maximum.
  • Rendez-vous individuels de 6 à 15 heures en visioconférence avec le consultant.
  • Travail en autonomie de 9 à 18 heures pour réaliser des exercices d’introspection et d’exploration via la plateforme en ligne.
Programme et contenu
3. Contenus

Le programme de bilan de compétences est structuré en trois étapes clés, alliant accompagnement individuel et travail en autonomie pour offrir un parcours progressif et adapté à chaque bénéficiaire.

1. Phase préliminaire

Objectif Comprendre les attentes et définir les objectifs du bilan.

  • Accueil et présentation Un premier entretien pour clarifier les besoins et attentes du bénéficiaire.
  • Analyse des besoins Identification des contraintes, des objectifs professionnels et personnels.
  • Cadre de travail Validation des étapes du bilan, des outils utilisés et du planning prévisionnel.

Outils utilisés

  • Questionnaire d’analyse des besoins.
  • Entretien exploratoire avec le consultant.

2. Phase d’investigation

Objectif Identifier les compétences, motivations et explorer les pistes professionnelles.

  • Bilan des compétences et des savoir-faire Inventaire des compétences techniques et comportementales acquises.
  • Tests psychométriques avancés Réalisation et restitution d’un profil de personnalité pour mieux comprendre ses atouts et axes d’amélioration.
  • Exploration des possibilités professionnelles Identification des pistes métiers adaptées grâce aux enquêtes métiers et analyses disponibles.
  • Analyse des écarts Repérage des formations nécessaires et des compétences à développer pour concrétiser le projet.

Outils et supports

  • Tests psychométriques et restitution détaillée.
  • Exercices interactifs d’introspection (25 activités en ligne).
  • Guides et modèles pour les enquêtes métiers.

3. Phase de conclusion

Objectif Structurer un projet professionnel réaliste et définir un plan d’action concret.

  • Restitution des résultats Synthèse des compétences, des motivations et des pistes professionnelles explorées.
  • Construction du plan d’action Définition des étapes précises pour mettre en œuvre le projet (formations, enquêtes, démarches).
  • Accompagnement post-bilan Suivi du bénéficiaire avec trois entretiens pour ajuster et sécuriser le plan.

Outils livrés

  • Plan d’action personnalisé au format PDF et Excel.
  • Fiches d’objectifs SMART pour structurer les actions.
  • Synthèse détaillée des résultats du bilan.

Organisation et rythme

  • Durée totale 24 heures sur 12 semaines maximum.
  • Accompagnement individuel 15 heures en visioconférence avec un consultant déd
Résultats attendus
4. Résultats attendus

À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire obtient des résultats concrets pour clarifier son parcours professionnel et atteindre ses objectifs.

1. Une meilleure connaissance de soi

  • Identification des compétences professionnelles et personnelles : savoir-faire, savoir-être et atouts transférables.
  • Précision des motivations profondes et des valeurs essentielles pour guider les choix professionnels.
  • Profil détaillé grâce à des tests psychométriques et leur restitution.

2. Un projet professionnel structuré

Le bénéficiaire élabore un projet professionnel réaliste et réalisable

  • Exploration des métiers et secteurs adaptés Recherche des pistes d’évolution grâce aux enquêtes métiers et outils d’analyse.
  • Validation du projet Alignement des objectifs du bénéficiaire avec ses compétences et ses aspirations.
  • Feuille de route personnalisée
    • Actions prioritaires : formations, démarches, enquêtes métiers.
    • Échéances définies pour chaque étape du projet.

3. Des outils concrets pour avancer

Le programme fournit des supports pratiques pour accompagner la mise en œuvre du projet

  • Un plan d’action structuré au format PDF et Excel.
  • Une synthèse complète des résultats du bilan.
  • Des fiches SMART pour organiser et suivre les actions.

4. Un suivi post-bilan

Un accompagnement de suivi garantit la sécurisation du projet

  • Trois entretiens de suivi
    • À 1 mois : Validation des premières actions.
    • À 3 mois : Points d’avancement et ajustements nécessaires.
    • À 6 mois : Évaluation finale des résultats obtenus.

Bénéfices attendus

  • Une vision structurée de son projet professionnel.
  • Un plan d’action détaillé pour avancer concrètement.
  • Une confiance renforcée grâce à la valorisation des compétences.
  • Des outils pratiques pour sécuriser chaque étape du proj

Modalités d'admission : L'accompagnement avec votre consultant se fait en ligne. Pour de bonne conditions des visio-conférences, il est préférable de prévoir un endroit calme et une connexion via un ordinateur ou une tablette plutôt qu'un téléphone.

Comparer Chance & Moove Your Future

Chance vs Moove Your Future

Critère

Moove Your Future

Chance
La méthode

Trois phases : préliminaire (1 à 2 séances), investigation (4 à 6 séances), conclusion (1 à 2 séances), avec le test de personnalité Process Communication. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme)

Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser), inspiré par Robert Dilts
Après le bilan

Un suivi post-bilan optionnel 3 mois après le bilan, pour ajuster ou actualiser le plan d'action ; la formule « Bilan à 360° » comprend 3 entretiens post-bilan. (site de l'organisme : 1, 2)

Connexion Dernier kilomètre : sur la base d'une offre d'emploi qui vous intéresse, Chance identifie avec l'aide de l'IA, parmi les 20 000 Chanceux, la bonne personne pour vous faire la passe décisive. Soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature.
L'exploration métier

Enquêtes métiers, en autonomie ou avec l'aide du consultant : outils et fiches pratiques pour réaliser des entretiens exploratoires avec des professionnels. (site de l'organisme)

Connexion Feedback : vous testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier.
L'aide de la communauté

Information non trouvée.

Le Collectif Chance : 20 000 Chanceux, chacun s'engage à aider les autres. Plus de 50 000 coups de pouce déjà échangés.
L'efficacité mesurée

Satisfaction globale 4,63/5 (17 bénéficiaires interrogés) ; connaissance de soi mesurée avant / après : de 3,18 à 4,40/5 (+39 %, 21 bénéficiaires) ; 97 % des étapes jugées utiles (153 évaluations). (image publiée sur son site : 1, 2)

75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet 6 mois après la fin du bilan
Le parcours

Selon son site : 24 heures au total, dont 6 h, 10 h ou 15 h de rendez-vous selon la formule (le reste en autonomie guidée), sur 10, 12 ou 14 semaines, en visioconférence ou en présentiel. (site de l'organisme)

14 sessions sur 3 mois : 7 avec votre coach, 7 sur Æcho. Puis 2 sessions de suivi avec votre coach et 2 sur Æcho, de 1 à 3 mois après la fin. (programme détaillé)
Le coach

Consultants certifiés, spécialisés en bilan de compétences, conseil en orientation et accompagnement au changement, en formation continue ; un coach certifié intervient dans certains cas. (site de l'organisme)

300 coachs retenu·es sur plus de 3 000 candidatures, 10 ans d'expérience professionnelle minimum, certifié·es ICF et RNCP
La plateforme

Espace personnel en ligne (rendez-vous, outils, documents finaux) et plateforme d'exercices en ligne (grilles de réflexion, vidéos, articles) ; 25 exercices interactifs dans les offres. (site de l'organisme : 1, 2)

Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance. C'est là que se déroulent les sessions que vous faites seul·e, entre deux rendez-vous avec votre coach : exercices guidés, quiz d'auto-exploration, podcasts métiers et vidéos d'experts, et une IA d'orientation pour explorer des pistes. Vos livrables (votre profil, votre projet, votre carte des compétences) s'y construisent au fil du parcours. (découvrir Æcho)
Prix médian

2 990 €

1 750 €

Reste à charge avec le CPF

1 390 €

150 €

Durée médiane

24 h

24 h

Offres au catalogue

1

1

Modalité

À distance

À distance

Avis publics vérifiés

34 avis

3 702 avis

Agrément social

Information non trouvée.

Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale, agréée par l'État
Engagement social

Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme)

Dividende social annuel, 0,5 % du CA + 5 % de l'EBIT, en bourses d'orientation et de formation pour des personnes en situation de vulnérabilité économique
Satisfaction professionnelle

Information non trouvée.

+58 % avec Chance, contre -1 % sans accompagnement, du début de l'accompagnement à aujourd'hui (rapport d'impact 2025, cohortes 2021 à 2023)

Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.

Ce qui est particulier avec Chance : un bilan avec des connexions
Votre projet ne s'arrête pas à une synthèse écrite : il se confronte à des personnes qui exercent le métier, puis il trouve la bonne porte.
Connexion Feedback : testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier. Avant de vous engager, vous parlez à quelqu'un qui l'exerce vraiment.
Connexion Dernier kilomètre : on vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi qui vous intéresse, Chance identifie avec l'aide de l'IA, parmi les 20 000 Chanceux, la bonne personne : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature.
Le Collectif Chance. 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, et plus de 50 000 coups de pouce déjà échangés.
L'efficacité, pas seulement la satisfaction : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Chance en quelques faits
Muhammad Yunus, Prix Nobel de la paix, est président d'honneur de Chance. Chance est une Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale : un dividende social annuel finance des bourses d'orientation et de formation pour des personnes en situation de vulnérabilité économique.
794 personnes sont sorties de la situation de vulnérabilité économique après un accompagnement Chance démarré entre 2021 et 2023, et la satisfaction générale de l'ensemble des personnes accompagnées progresse de 47 %, contre 4 % sans accompagnement (rapport d'impact 2025).
Ses salariés sont le premier actionnaire de Chance, et les membres du Collectif Chance sont invités à le devenir.
Chance est entrée dans l'Impact 40, le CAC 40 de l'impact, en 2025 (lire l'article), et compte d'autres prix et distinctions depuis 2015 : le palmarès. Et les médias en parlent.

Offres Moove Your Future

Modalités et formats

Combien ça coûte ?

Tarifs et financements

Prix médian Moove Your Future

2 990 €

Prix unique : 2 990 €

Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 390 € à votre charge

Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Moove Your Future, formule à 2 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 390 €. Moove Your Future est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.

4 voies de financement
💳
CPF self-service
Payez votre bilan directement sur Mon Compte Formation. Aucune démarche RH, validation en quelques jours. Public : salariés et demandeurs d'emploi avec crédit CPF.
🏢
OPCO / Plan de développement entreprise
Votre employeur peut financer via son OPCO (AKTO, OPCO 2I, OCAPIAT, etc.) ou son plan dev. Délai validation 2-3 mois. Public : salariés CDI/CDD long.
🤝
Co-financement CPF + employeur
Si votre crédit CPF ne couvre pas la totalité, l'employeur peut compléter (abondement). À négocier avec votre RH avant inscription.
💶
Paiement personnel
Si aucun des dispositifs ci-dessus n'est applicable. Public : indépendants, expatriés, situations spécifiques.
Exemple concret

Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Moove Your Future à 2 990 €.

Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 390 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.

34 avis multi-plateformes

Avis sur Moove Your Future

Avis publics recensés

34 avis cumulés

multi-plateformes
Synthèse multi-plateformes

Volume d’avis publics recensés pour Moove Your Future, dont Mon Compte Formation (34 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.

Mise à jour : 

30 septembre 2026

Avis publics

5 derniers avis publics, triés du plus récent au plus ancien.

Pas encore d'évaluations publiées pour cet organisme.

Insights data

Moove Your Future dans son marché

Position marché
Moove Your Future est un organisme peu commenté

34 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Moove Your Future se classe 963e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.

Nombre d'avis publics, toutes plateformes, par rapport aux organismes de l'annuaire
Chance

100

3 702

1er de l'annuaire

38

1 389

Moove Your Future

3

34

Médiane

1

21

Positionnement prix
+66 % vs prix médian national

Moove Your Future

100

2 990 €

Médiane nationale

72

1 800 €

Chance

70

1 750 €

Avec le CPF, pour Moove Your Future à 2 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 390 €.

Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.

Saisonnalité du marché
Pic en septembre et janvier

Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.

89

21

21

18

18

14

11

7

100

29

21

7

JFMAMJJASOND
Format d'accompagnement
Distanciel uniquement

Répartition sur 1 offre :

Présentiel

%
Distanciel

100

100

%
Mixte

%
Vous hésitez ?

Les autres bilans de compétences à distance

M

Lyon

Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.

732

avis publics multi-plateformes

Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.

184

avis publics multi-plateformes

Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.

117

avis publics multi-plateformes

Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.

114

avis publics multi-plateformes

CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.

134

avis publics multi-plateformes

E

Villeurbanne

Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.

76

avis publics multi-plateformes

Vos questions

FAQ Moove Your Future

Moove Your Future est-il le meilleur organisme de bilan de compétences ?+

Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.

Moove Your Future cumule 34 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.

Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.

Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.

Quelle est la meilleure alternative à Moove Your Future ?+

Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.

Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).

Moove Your Future propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.

Moove Your Future est-il certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ?+

Oui, Moove Your Future est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.

La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).

Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.

Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.

Combien coûte un bilan de compétences avec Moove Your Future ?+

Le prix médian constaté chez Moove Your Future est de 2 990 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).

Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).

Pour Moove Your Future, à 2 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 390 €.

Mon CPF peut-il financer mon bilan avec Moove Your Future ?+

Oui, Moove Your Future est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).

Pour Moove Your Future, à 2 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 390 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.

Combien de temps dure un bilan avec Moove Your Future ?+

Moove Your Future propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.

Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.

Où peut-on faire un bilan avec Moove Your Future ?+

Au catalogue Mon Compte Formation, Moove Your Future propose ses bilans à distance.

Depuis combien de temps existe Moove Your Future ?+

La structure juridique qui porte Moove Your Future a été créée en 2005, selon le registre Sirene (21 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.

Comment se déroule concrètement un bilan avec Moove Your Future ?+

Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.

La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.

La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Moove Your Future suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.

Que se passe-t-il après le bilan Moove Your Future ?+
À l'issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse écrit, document personnel et confidentiel qui formalise votre projet professionnel et votre plan d'action. La législation impose ce livrable pour tout bilan de compétences certifié. Selon les organismes, un suivi post-bilan peut être proposé : ce que Moove Your Future publie sur ce point figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « Après le bilan ».

Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.

Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.

Est-ce que mon employeur sera prévenu si je fais un bilan avec Moove Your Future ?+

Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.

Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.

Puis-je suivre un bilan Moove Your Future pendant mes horaires de travail ?+

Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.

Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.

Quels tests et outils utilise Moove Your Future ?+

Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.

La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Moove Your Future publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».

Moove Your Future peut-il refuser ma candidature au bilan ?+

Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.

En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.

Existe-t-il des alternatives à Moove Your Future ?+
Oui, le marché français compte 4 369 organismes Qualiopi de bilan de compétences dont 2 974 actifs sur Mon Compte Formation. Plusieurs critères peuvent vous orienter vers une alternative : modalité (présentiel local ou à distance), prix, méthode, ancienneté, spécialité métier, ou ce qui se passe une fois le projet défini.

Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.

Comment choisir entre Moove Your Future et un autre organisme ?+

Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?

Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?

Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.

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