Si vous comparez avec My Potenti'ailes
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
My Potenti'ailes
MP
My Potenti'ailes est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nevers, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
My Potenti'ailes est la structure d'Armelle Naudin, consultante en évolution professionnelle et personnelle établie à Nevers.
Elle se présente comme accompagnant depuis plus de vingt ans des personnes, des entrepreneurs et des entreprises, avec une expérience qui couvre l'analyse de postes, le recrutement, les tests psychométriques, les bilans de compétences et d'orientation, l'outplacement, les projets entrepreneuriaux et l'animation de formations.
Elle propose trois portes d'entrée : un accompagnement nommé Se Choisir, pour mieux se connaître et clarifier sa direction ; une offre aux entreprises pour révéler les talents et les compétences transférables des collaborateurs ; l'évolution professionnelle, qui passe notamment par le bilan de compétences. Elle met aussi en avant la démarche de l'Ikigaï.
Le bilan de compétences se déroule à Nevers ou à distance. Il s'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux chefs d'entreprise qui envisagent une évolution ou une reconversion, ou qui cherchent à retrouver du sens, et vise un projet professionnel réaliste assorti d'un plan d'action. Chaque bilan est présenté comme construit sur mesure à partir de la demande exprimée.
Finançable par le CPF, il relève d'un organisme certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, qui a accueilli 27 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 875 €
113
avis publics multi-plateformes
08/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Nevers (58000) | |
1 875 € | |
15 h | |
Actif |
Programme My Potenti'ailes
Identifier et analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses valeurs. Prendre du recul sur son parcours pour définir un projet professionnel réaliste et cohérent au regard de son profil, de ses aspirations et du marché de l'emploi.
Explorer différentes pistes d'évolution professionnelle ou de reconversion et en évaluer la faisabilité. Élaborer un plan d'action structuré pour mettre en œuvre le projet professionnel, et développer son autonomie dans la gestion de son parcours professionnel.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes, conformément aux dispositions légales en vigueur. Phase préliminaire : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, définition des objectifs du bilan, présentation des modalités de déroulement et du cadre de l'accompagnement.
Phase d'investigation : analyse du parcours professionnel et personnel ; identification des compétences, aptitudes, motivations et centres d'intérêt ; exploration des pistes professionnelles ; réalisation de tests et d'outils d'évaluation ; analyse du marché de l'emploi, recherches documentaires et enquêtes métiers.
Phase de conclusion : validation d'un projet professionnel réaliste et cohérent, élaboration d'un plan d'action personnalisé, remise d'un document de synthèse écrit conformément à la réglementation.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'analyser sa situation professionnelle et d'envisager une évolution, une reconversion ou un maintien dans l'emploi. L'accompagnement est individualisé et adapté à ses besoins, en tenant compte de son parcours, de ses contraintes et de son environnement personnel et professionnel.
Des outils variés sont mobilisés tout au long du parcours : analyse des compétences, outils d'introspection, tests psychométriques, exploration des intérêts professionnels et étude du marché de l'emploi. Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel ou à distance. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Les modalités d'accompagnement peuvent être adaptées aux besoins spécifiques du bénéficiaire. Cette formule est présentée comme particulièrement adaptée aux bénéficiaires qui souhaitent clarifier leur situation professionnelle et définir un projet cohérent dans un format structuré et dynamique.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d'une analyse de ses compétences, aptitudes et motivations ; il a défini un projet professionnel réaliste et cohérent ou identifié des pistes d'évolution ; il bénéficie d'un plan d'action structuré pour mettre en œuvre son projet ; il reçoit un document de synthèse écrit conforme à la réglementation ; il développe une meilleure connaissance de lui-même et de son environnement professionnel.
Modalités d'admission : l'entrée en bilan de compétences est précédée d'un entretien préalable gratuit, qui permet d'analyser la demande, de vérifier l'adéquation de la prestation et de définir les modalités d'accompagnement.
Comparer Chance & My Potenti'ailes
My Potenti'ailes | ||
|---|---|---|
Exploite la marque Orientaction. 3 phases réglementaires, avec tests spécialisés, questionnaires d'autoévaluation, Ebooks de travail remis après chaque entretien et enquêtes-métiers. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un entretien six mois après la remise de la synthèse, pour faire le point sur le projet, les freins et les réussites ; taux de réalisation de ces entretiens publié : 31,82 % en 2025. (programme détaillé) | ||
Enquêtes-métiers parmi les techniques du bilan (12 enquêtes terrain réalisées en 2025) ; sa dirigeante dit proposer des mises en relation adaptées à chaque situation. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : satisfaction des bénéficiaires 95 %, parcours complet réalisé à 93,33 % (14 bénéficiaires en début de bilan, 13 en fin). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : de 16 h à 18 h (formule classique) ou 10 h (formule essentielle), à Nevers ou à distance en visio par Zoom. (programme détaillé) | ||
La dirigeante (plus de 20 ans d'accompagnement) ou une consultante partenaire ; une formation « Accompagner un bilan de compétences », avec certificat, est exigée pour réaliser un bilan. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Ebooks de travail (4 ou 6 selon la formule) avec textes, exercices et tests, et entretiens en visio par Zoom. (programme détaillé) | ||
1 875 € | 1 750 € | |
275 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
113 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres My Potenti'ailes
2 | |
15 h | |
1 875 € |
Prix médian My Potenti'ailes
1 875 €
Fourchette : 1 750 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 275 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour My Potenti'ailes, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. My Potenti'ailes est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan My Potenti'ailes à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
113 avis multi-plateformes
113 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour My Potenti'ailes, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
110 avis publics hors Mon Compte Formation
113 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, My Potenti'ailes se classe 213e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
My Potenti'ailes
113
21
My Potenti'ailes
1 875 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour My Potenti'ailes à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
GM
Clermont-Ferrand
Armelle Girand exerce à Clermont-Ferrand au sein du cabinet Adage Coaching, après vingt ans dans l'éducation nationale et une reconversion engagée en 2019. Son bilan de compétences, intitulé En Quête, se compose de douze séances suivant les trois phases réglementaires. L'offre complète inclut un soutien par SMS et courriel et deux entretiens de suivi à un mois et six mois, pour 2 220 euros ; une version plus courte s'aligne sur le plafond CPF de 1 600 euros. Un appel découverte gratuit précède l'engagement.
115
avis publics multi-plateformes
SD
Moulins
Cabinet de ressources humaines installé à Moulins (Allier) et dirigé par Nicolas Doulain, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Son bilan, ouvert sans prérequis, commence par une rencontre préalable gratuite ; le cabinet propose aussi coaching et outplacement.
62
avis publics multi-plateformes
CV
Chamalières
Cabinet de conseil en ressources humaines de Chamalières, dans le Puy-de-Dôme, membre du réseau RH Partners qui annonce quarante ans d'activité et trente-cinq implantations. Deux offres de bilan, de 16 et 24 heures, entre 1 740 et 2 640 euros, en centre.
25
avis publics multi-plateformes
A
Clermont-Ferrand
Athalia est un organisme établi à Clermont-Ferrand qui construit depuis plus de vingt ans des projets d'orientation et d'évolution professionnelle, auprès des particuliers comme des entreprises. Son activité couvre trois domaines : formations métiers, formation continue et bilans de compétences, avec un volet alternance et développement des compétences pour les employeurs. Deux offres de bilan sont proposées, dont un bilan Repositionnement Cadre, en centre, 24 heures et 2 400 euros.
39
avis publics multi-plateformes
SA
Clermont-Ferrand
Établissement clermontois du réseau ADREC, organisme de formation présent dans une douzaine de villes, créé en 2005. Deux offres de bilan facturées de 1 176 à 1 500 euros, en centre et à distance.
66
avis publics multi-plateformes
ED
Clermont-Ferrand
Essentia Développement propose des bilans de compétences à Clermont-Ferrand, ainsi que du coaching personnalisé et du développement personnel. Le bilan, sans prérequis, permet de prendre du recul et d'identifier compétences, motivations et aspirations, pour une évolution interne, une reconversion ou un projet après un licenciement. Il suit trois phases, avec enquêtes métiers, confrontation au marché du travail et remise d'un document de synthèse. Une offre Formule Essentia est proposée, 16 heures et 2 000 euros.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
My Potenti'ailes cumule 113 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
My Potenti'ailes propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, My Potenti'ailes est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez My Potenti'ailes est de 1 875 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour My Potenti'ailes, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, My Potenti'ailes est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour My Potenti'ailes, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
My Potenti'ailes propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
My Potenti'ailes a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte My Potenti'ailes a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. My Potenti'ailes suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que My Potenti'ailes publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec My Potenti'ailes ?
